El Plan de Igualdad de la FSG es un claro compromiso para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres y para incorporar la perspectiva de género en todas nuestras actuaciones.

“Desde el GMG alzamos la voz en defensa de los derechos de todas las mujeres, pero también queremos visibilizar nuestra realidad, nuestra diversidad dentro de nuestra comunidad y de la sociedad en general.”

Un año más renovamos nuestros esfuerzos para impulsar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Los datos sobre la situación de desigualdad de las mujeres gitanas en distintos ámbitos muestran la múltiple discriminación a la que se enfrentan y constatan la necesidad de seguir trabajando en pos de la Igualdad. Para ello es imprescindible cuestionar los estereotipos que existen socialmente sobre las mujeres gitanas, mostrar su riqueza y su diversidad, y continuar desarrollando programas que impulsen la promoción de las mujeres gitanas.
Participantes: 3.801
Programas: 12

Trabajamos para favorecer e impulsar la promoción de la igualdad de oportunidades y de género en la comunidad gitana. Lo hacemos incidiendo en las capacidades de las mujeres y su autonomía en la toma de decisiones, tanto en el ámbito público como en el privado. El objetivo es que se conviertan en un referente para toda la comunidad. Además, trabajamos para garantizar la perspectiva de género en todas las actuaciones de nuestra entidad y, especialmente, a través de la puesta en marcha de su Plan de Igualdad.

Tres ejes de actuación:

1.Promoción de la Igualdad de Oportunidades de las Mujeres Gitanas

A través del Grupo de Mujeres Gitanas (GMG).

2.Inclusión de la perspectiva de género en los programas de la FSG

Con la puesta en marcha del Plan de Igualdad de la FSG

3.Sensibilización social

A través de la celebración de días señalados como el 8 de marzo, Día Internacional de las mujeres y el 25 de noviembre, Día contra la violencia de género, además de otras acciones para sensibilizar sobre la situación y la imagen de las mujeres gitanas, como publicación de folletos y sesiones de sensibilización.

Grupo de Mujeres Gitanas

Es preciso tener un conocimiento actualizado de la realidad de las mujeres gitanas en nuestro país, de los avances y referentes existentes, de las barreras internas y externas. Para ello, en 2014 el Área de Igualdad de género impulsa el trabajo con el GMG. Se trata de un grupo de participación para mujeres gitanas, esencialmente profesionales de la FSG en diferentes localidades. Las necesidades e intereses de las mujeres gitanas y las estrategias para impulsar la Igualdad de Género son su razón de ser.

Por iniciativa de las propias mujeres, este grupo arranca en 2003 y se amplía en 2014. Aunque se prefiere la participación de mujeres gitanas como protagonistas de su proceso de emancipación y empoderamiento, el enfoque intercultural de la FSG favorece que se incorporen al grupo mujeres no gitanas.

Estas mujeres son quienes recogen las necesidades de las mujeres gitanas con las que trabajan en sus territorios y las transmiten al Área de Igualdad de Género, de forma que puedan ser atendidas en las acciones que se ponen en marcha.

También se encargan de velar para que se incluya la perspectiva de género de forma trasversal en la líneas de acción de la entidad y de crear espacios de reflexión sobre la situación de la múltiple discriminación de las mujeres gitanas.

En sus reuniones de trabajo de 2014 el Grupo planteó la reflexión de los cambios que está provocando la mujer gitana dentro de su comunidad, la heterogeneidad de las mujeres gitanas, las barreras internas y externas a las que se enfrentan ante la ruptura de roles atribuidos a la mujer gitana y las medidas que deberían ponerse en funcionamiento para superarlas.

El Plan de Igualdad de la FSG

El Plan de Igualdad de la FSG fue presentado por parte del Área de igualdad de género al grupo amplio de dirección de la entidad, al Patronato y al personal de las tres subdirecciones de la FSG. Además hemos trabajado para implementar la perspectiva de género en nuestros programas a nivel estatal y territorial destacando la actividad de asistencia técnica realizada por el área en 2014 en Galicia.

Gitanas y mujeres

Además de participar en los principales actos estatales sobre igualdad (8 de marzo, 25 de noviembre) se han realizado acciones de sensibilización sobre la situación y la imagen de las mujeres gitanas por medio de la edición de un díptico y de un folleto donde se cuestionan algunos estereotipos que afectan a la imagen social de las mujeres gitanas y donde se muestra su diversidad real bajo los lemas "Me llamaron gitana y olvidaron llamarme mujer", “Todas mujeres, todas gitanas”.

Asimismo aportamos la perspectiva y las necesidades actuales de las mujeres gitanas en las diversas plataformas en las que trabajamos por la promoción de igualdad de oportunidades de los grupos vulnerables: grupo de inclusión e igualdad del Consejo estatal del pueblo gitano, grupo de igualdad de género del Consejo estatal de ONG y grupo de trabajo de igualdad de la Plataforma del Tercer Sector.

A través del programa financiado por el Instituto de la Mujer (convocatoria de Régimen General destinada a apoyar el movimiento asociativo y fundacional de ámbito estatal) en el año 2014 hemos podido desarrollar una serie de actividades destinadas a potenciar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Además de estos programas estatales se han desarrollado diez programas de implantación autonómica y local dirigidos a favorecer la igualdad entre hombres y mujeres y el empoderamiento de mujeres gitanas en las localidades de Burgos, Valladolid, Alicante, Valencia, Sevilla, Gijón, Talavera de la Reina, Palencia, Mérida, Lugo , Madrid, Pamplona y Sestao. El programa Sara Romí dirigido a la promoción de las mujeres gitanas se desarrolla en la Línea de Inclusión Social.