Acceder: Promoviendo el empleo de la comunidad gitana

La incorporación al empleo es clave en la lucha contra la exclusión social y la discriminación. Por ello, a través del programa Acceder, trabajamos con las personas dando respuesta a sus necesidades, insistiendo en la importancia de los procesos vitales en los que se encuentran nuestros participantes, ofreciendo herramientas para favorecer el acceso a los recursos en todos los ámbitos de intervención desde una perspectiva integral y de género.

Estos resultados son fruto de la apuesta por la formación y el empleo como herramienta para conseguir un futuro digno y entenderla como pieza clave para evitar que la brecha de la desigualdad se dilate. En 2023 hemos atendido a un total de 20.687 personas, de las cuales 11.365 han sido mujeres y 9.322 han sido hombres, destacando que 4.102 personas han accedido a un empleo y que un total de 3.264 han mejorado en la cualificación y las oportunidades de empleo a través de 377 acciones formativas.

La formación es clave para el acceso a un empleo de calidad y, desde el Programa Acceder, apostamos por diferentes tipos de formación. A finales de 2022, pusimos en marcha un nuevo programa de formación en alternancia con el empleo dirigida a personas jóvenes menores de 30 años desempleadas. Tándem es una iniciativa del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia con financiación de Next Generation – UE que ha permitido formar, durante el año 2023, a permitido formar a 175 personas. La Fundación Secretariado Gitano, y el programa Acceder han contribuido, a través de este programa, a la formación de personas jóvenes desempleadas al mismo tiempo que les ha facilitado, en muchos casos, su primera experiencia laboral a través de un contrato de formación de 9 meses de duración

Seguimos apostando por la Economía Social y consolidando Mercaemprende como programa focalizado en la mejora competitiva de la venta ambulante para la población gitana y que tiene como objetivo el mejorar y modernizar los puestos, pasando a desarrollar el programa de 12 equipos en 2022 a 14 equipos en 2023.

Desde el año 2020, Acceder viene desarrollando Empleando Digital+, un proyecto desarrollado por la Fundación Secretariado Gitano y Cruz Roja Española, financiado por el Eje 6 el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) del Fondo Social Europeo y cofinanciado por Fundación Accenture, que incide en la innovación como recurso indispensable para dar respuesta a las necesidades en materia de empleabilidad de los colectivos vulnerables. El 26 de octubre de 2023 se clausuró este proyecto en un acto de presentación de resultados, en el que contamos con la presencia de María de Miguel de Santos (Subdirectora General de Talento y Emprendimiento Digital. Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial. Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital), María Iglesia (Directora en funciones de Condiciones de Trabajo y Diálogo Social en la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea y Jefa de la unidad de España y Malta), Gerardo Gutiérrez (Director general del SEPE. Ministerio de Trabajo y Economía Social) y Clara Centeno (Senior Researcher, Human Capital and Employment at European Commission)