ACCEDER Y LA INNOVACIÓN PARA EL EMPLEO
En este año 2023, ha finalizado el proyecto “Empleando Digital+, Transformación digital en la inserción laboral de colectivos vulnerables” que comenzó en 2021. Este proyecto incide en la innovación como recurso indispensable para dar respuesta a las necesidades en materia de empleabilidad de los colectivos más vulnerables. Se afrontaban dos grandes retos:
- La inclusión digital, el avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria, de forma que las oportunidades que brinda la sociedad digital sean también para las personas en situación de vulnerabilidad
- La capacitación digital de profesionales, apostando por el Upskilling digital de los/as profesionales de la intervención sociolaboral para equiparles del conjunto de competencias digitales necesarias para conectar mejor a las personas en búsqueda de empleo con las oportunidades laborales de la sociedad digitalizada.
Durante estos años, desde Acceder, hemos ido desarrollando una serie de actuaciones para conseguir esos dos grandes retos:
Grupos de trabajo con empresas tecnológicas y digitales para la detección de necesidades, previsión de puestos, definición de perfiles competenciales y ajuste de alianzas. Se han realizado 26 mesas de diálogo en las que han participado un total de 104 empresas de distintos tamaños y áreas de trabajo.
Formación a participantes en ocupaciones emergentes, ocupaciones no tecnológicas ligadas al desarrollo y auge del sector tecnológico. Un total de 109 personas se han formado a través del curso de “Venta especializada en producto digital y tecnológico”, de 225 horas de duración y un 55% han sido mujeres.
Formación en el sector tecnológico: se han desarrollado total de 6 formaciones en el sector tecnológico para programadores/as en las que se han formado un total de 73 jóvenes gitanos/as.
Continuamos creciendo en alianzas con empresas tecnológicas
Desde el programa Acceder siempre se ha tenido muy claro que para conseguir una incorporación efectiva de la población gitana al mercado laboral era necesario contar con el apoyo y la implicación de las empresas.
Esta premisa no podría ser diferente si queremos que las personas gitanas más jóvenes y que están en una situación de mayor vulnerabilidad se incorporen al mercado laboral digital, por lo que necesitábamos acercarnos a empresas de este sector que nos contaran cuál era su visión sobre la situación del sector, sobre las necesidades de personal y las competencias requeridas, pero sobre todo reflexionar conjuntamente acerca de cuál creen que puede ser el papel de las empresas en la inclusión de los colectivos más desfavorecidos.
Para ello, durante el año 2022 hemos continuado con las “Mesas de diálogo con empresas tecnológicas y digitales” llegando a 14 ciudades más, celebrando un total de 11 mesas con 44 empresas y entidades, que nos han proporcionado información muy útil y relevante sobre el sector tecnológico y que además suponen un primer paso para el establecimiento de alianzas para mejorar las oportunidades las personas que acuden al programa Acceder.
Impulsamos la formación tecnológica
Nos encontramos ante un mercado laboral cada vez más digital en donde están surgiendo nuevas ocupaciones junto con una creciente demanda de profesionales relacionados con la tecnología. Esta realidad es una oportunidad para la inclusión laboral de la población gitana más joven si se ve acompañadas de medidas y actuaciones formativas adaptadas al perfil más vulnerable de la población gitana, y es desde esta premisa desde donde hemos puesto en marcha durante el 2021, y gracias al Fondo Social Europeo, itinerarios formativos tecnológicos.
Así, se ha desarrollado la primera edición del curso de Sistemas de Tecnología de la Información de Google, en colaboración con Inco Academy, una completa formación (316h) en aula online que ha facilitado la participación de 10 jóvenes de 7 ciudades de España en nuestra primera experiencia piloto con esta metodología. Esta positiva experiencia facilitó la puesta en marcha también de nuestra primera formación en programación, también en aula online, con el curso de Programación en FullStack de 620h por la que han pasado 14 jóvenes gitanos y gitanas de 11 ciudades. Una formación muy ambiciosa en uno de los perfiles tecnológicos más demandados actualmente con un programa formativo desarrollado en colaboración con Fundación Accenture.
Y si la tecnología está facilitando nuevas oportunidades en nuevas profesiones, también está propiciando la transformación de ocupaciones tradicionales que demandan nuevas competencias y conocimientos. Bajo esta premisa pusimos en marcha una novedosa formación en el sector del comercio denominada Venta especializada digital y tecnológica junto con las principales empresas del sector de venta digital como FNAC, MediaMarkt, Alcampo en Granada y Almería, que ha permitido a 16 jóvenes especializar sus conocimientos en productos digitales.
