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Casos de discriminación en otros ámbitos y discurso de odio
Casos de discriminación en otros ámbitos y discurso de odio
1.
Mérida.
Otros.
Discriminación directa.
En la FSG de Mérida, que tenía un servicio de limpieza contratado, em-
pezó a trabajar una empleada de limpieza. Uno de los días en los que la empleada estaba limpiando la oficina de la
FSG, en el trascurso de una conversación que mantenía el equipo sobre personas gitanas, la empleada comenzó
a hacer comentarios negativos y estereotipados hacia las personas gitanas.
Ante los comentarios de la limpiadora, desde coordinación se le explicó nuestro trabajo y lo importante que era
no caer en los estereotipos hacia las personas gitanas.
La mujer se disculpó.
2.
Ciudad Real.
Otros.
Discriminación directa.
Un hombre gitano que se dedicaba a la recogida y venta de cha-
tarra se dispuso a venderla en el punto de reciclaje de su ciudad. Cuando se acercó al mostrador para informar
de que quería vender su chatarra, uno de los trabajadores, que estaba trabajando en el punto de reciclaje, le
dijo no se la iban a comprar porque, según él, era robada. Ante ese comentario el hombre solicitó una hoja de
reclamaciones, ya que le parecía grave y no estaba de acuerdo con la acusación que le hacía el trabajador.
Tras esto una de las administrativas se levantó, salió fuera y en voz alta dijo que “ella compraba a quien quería,
como cada uno en su casa pasa a quien quiere”. Tras esto, el hombre llamó a la policía local, cuando se presen-
taron en el lugar, el hombre les contó que no le daban la hoja de reclamaciones. Uno de los agentes pasó a la
oficina para pedir la hoja de reclamaciones. Al salir de la oficina, le dijo al hombre que si en 10 minutos no se la
daban volviese a llamarlos, ya que tenían la obligación de tener las hojas de reclamaciones disponibles. Además,
le dijeron al hombre que ellos, en comisaria, levantarían un acta por si quería denunciar, ya que consideraban el
trato que le habían dado como discriminatorio.
3.
Valladolid.
Otros.
Discriminación directa.
Una mujer entró muy enfadada a la oficina de la FSG en Valladolid,
insultando a todos los gitanos. Dijo a gritos que había tenido una pelea con una mujer gitana en la calle y por ello
acudió a la oficina, con la intención de desahogarse y discutir, diciendo que los gitanos éramos lo peor. Además,
amenazó con dirigirse a la Junta de Castilla y León para solicitar que se retirará la financiación de la FSG.
La visita de esta mujer a la oficina fue inesperada, aun así se dialogó con ella, intentando eliminar los prejuicios
que tenía hacia la comunidad gitana. Finalmente, la mujer salió de la oficina más tranquila, con otra visión más
amplia de la Comunidad gitana y sus opiniones más matizadas.
En esta ocasión, desde la FSG, se decidió no llevar a cabo ninguna otra acción, aparte de la interlocución con la
mujer.
4.
Oviedo.
Otros.
Discriminación directa.
A la FSG de Oviedo, llegó un testimonio sobre un incidente en el que
una vecina acusaba a una familia gitana de “vender droga” en el piso en el que llevaban viviendo dos meses.
La familia se quejó a Servicios Sociales de la zona y se pusieron en contacto con la FSG. El técnico referente de la
FSG mantuvo una entrevista con la vecina y comprobó que ésta, sin pruebas y motivada por un prejuicio étnico,
afirmaba las acusaciones contra la familia, sin ningún remordimiento.
Ante una acusación tan grave, la familia afectada acudió a la Guardia Civil con la intención de denunciar el caso.
Con el objetivo de solucionar la situación, desde la FSG Oviedo se solicitó una reunión con las partes afectadas
para depurar responsabilidades y reparar el daño causado al honor y a la imagen de la familia.
En ese espacio la vecina reconoció que no tenía ningún argumento, ni pruebas para mantener la acusación, que
simplemente se guío por los comentarios de otra vecina y que, realmente, no tenía ningún problema con la familia.
La vecina se retractó de las acusaciones y la familia decidió no seguir adelante con la denuncia.