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Casos de discriminación en empleo
4.
Madrid.
Salud.
Discriminación directa.
Una mujer gitana rumana se acercó a su centro de salud con su hijo
de 9 años porque tenían que quitarle los puntos que le habían dado en un dedo tras pillárselo con una puerta.
Cuanto la madre solicitó la correspondiente cita médica la persona de recepción le dijo que su tarjeta ya no tenía
validez ya que cambiaron la normativa y tenía que aportar otra documentación como por ejemplo el pasaporte.
La madre le dijo que su hijo no tenía pasaporte. Sin mediar palabra, la trabajadora se deshizo de la tarjeta del
menor rompiéndola con unas tijeras.
Desde el departamento de Igualdad nos pusimos en contacto con el centro de salud para recordarle que la ley de
extranjería reconoce el derecho a las mujeres embarazadas, menores y en situaciones de urgencia a la asistencia
médica sin necesidad de tarjeta sanitaria.
El responsable del centro nos comentó que lo pondría en conocimiento del personal del centro para que aquella
situación no se volviera a repetir.
5.
Mérida.
Salud.
Discriminación directa.
En un centro de salud, varias personas entre ellas una chica gitana
esperaban su turno en la sala de espera.
Mientras esperaban apareció otra chica gitana que no pidió su turno y que directamente entró en la sala del mé-
dico para que la atendieran.
En ese momento, un hombre que estaba esperando en la sala y que tras ser testigo de aquello hizo varios co-
mentarios entre ellos “todos los gitanos son iguales”, “no respetan nada”, todo esto sin darse cuenta que otra
chica gitana estaba también en aquella sala esperando su turno. La chica le dijo que no estaba de acuerdo con
sus palabras ya que ella era gitana y se había sentado a esperar como él.
El hombre se sintió mal y le pidió disculpas.
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