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Discriminación y Comunidad gitana 2017
25.
Granada.
Empleo.
Orden de discriminar.
Una alumna del programa de empleo de Aprender Trabajando en su
edición IV, nos trasladó que mientras realizaba las prácticas en una tienda de ropa,( ella no parecía gitana ) en una
conversación con algunos compañeros, empezaron a darle consejos de cómo vigilar a las gitanas, concreta-
mente le dijeron que “el aparador de la rebajas estaba muy mal puesto donde lo tenían porque era un espacio en
donde se podían meter las mujeres gitanas y que podían robar lo que quisieran y que no las verían, ya que tenían
poca visibilidad y que por eso tenían que estar muy pendientes de ellas y vigilarlas todo el tiempo”.
La joven nos trasladó que se sintió muy mal y se sintió discriminada por ser gitana pero que no quiso intervenir
por miedo a que la despidieran.
26.
Granada.
Empleo.
Discriminación directa.
Una mujer gitana nos trasladó que mientras realizaba prácticas
como dependienta en una tienda de ropa, mientras estaba ordenando la ropa, el guardia de seguridad le decía
“tranquilo, tranquilo que te voy a pagar, eso es lo que me dicen todas las gitanas cuando me ven”.
Igualmente, nos comentó que en otra ocasión, una compañera de trabajo vio unas perchas que habían tirado a la
basura y comentó en voz alta que quién había tirado aquellas perchas a la basura, que se las llevaba para su casa,
“como hacían las gitanas”
La joven nos trasladó que se sintió muy mal y se sintió discriminada por ser gitana pero que no quiso intervenir
por miedo a perder una oportunidad a que la contrataran en la tienda ya que lo necesitaba.
27.
Granada.
Empleo.
Discriminación directa.
Un alumno del programa de empleo Aprender Trabajando nos
explicó como una compañera le indicó a que sección debía dirigir a los clientes gitanos, concretamente, le dijo
que cuando viniera un gitano, que lo llevara directamente a todo lo que fuera de flores, estampado y hortera, ya
que según ella, ese estilo era el que les gustaba más.
El joven nos trasladó que se sintió muy mal y se sintió discriminado por ser gitano pero que no quiso intervenir
por miedo a perder una oportunidad a que lo contrataran en la tienda.
28.
Granada.
Empleo.
Discriminación directa.
Un alumno del programa Aprender Trabajando nos comentó que
en varias ocasiones haciendo las prácticas, le hacían comentarios como que a los gitanos y a los moros había
que comprobar todos los billetes que les daban ya que podrían ser falsos, y que en tienda tenían que vigilarlos
extremadamente ya que solían meterse a sólo a robar.
El joven nos trasladó que se sintió muy mal y se sintió discriminado por ser gitano pero que no quiso intervenir
por miedo a perder una oportunidad a que lo contrataran en la tienda ya que lo necesitaba.
29.
Granada.
Empleo.
Orden de discriminar.
Un alumno del programa APT IV contó que durante las prácticas que
realizó en una tienda de ropa, le hacían comentarios tales como que vigilara la sección de bebé ya que normal-
mente las gitanas se metían allí para robar ropa para sus bebés.
Otros de los comentarios que le hacían durante la prácticas era que tenían que tener cuidado con las moras y los
velos, que podían llevarse cosas escondidas”.
El joven nos trasladó que se sintió muy mal ya que constató que su jefe tenía muchos prejuicios hacia otras
personas, gitanas y no gitanas pero no le hizo ningún comentario para no perder la oportunidad de poder trabajar.
30.
Santiago de Compostela.
Empleo.
Discriminación directa.
Desde la FSG en Santiago, pudimos constatar que
el responsable de prácticas de un curso de almacén decía que no contaba con ninguna empresa disponible para
hacer prácticas, cuando era algo requerido en la formación. El responsable señaló que se veía en la obligación de
decir, a otras empresas colaboradoras, que los jóvenes en prácticas eran gitanos y que cuando informaba de
esto (que no tenía por qué hacerlo), inmediatamente rehusaban colaborar.