Fundación Secretariado Gitano

machista y Urgencias Sociales (Diputación Foral de Guipúzcoa), Departamento de Diversidad Cultural (Ayto. Donostia-San Sebastián), EULEN-Flexiplan, Erroak-Sartu, Cáritas, Romí Bidean, Medio

propuestas de interés juvenil, como Igualdad de Género, Identidad y diversidad , o Redes Sociales y acoso. La Fundación Secretariado Gitano

promover la sensibilización de los alumnos en valores ante la diversidad cultural, y fomentar actividades de sensibilización ante actitudes de racismo

Programa Acceder, hoy en día trabajador de la empresa. La diversidad como elemento de la cultura empresarial aporta talento a las

positivo sobre la comunidad gitana, haciendo referencia a las tradiciones, diversidad y estereotipos de este colectivo. El documental, que ha sido

reivindicar la igualdad y el derecho al reconocimiento de la diversidad y del valor de una identidad cultural propia. Juan y

institucional. Esta fue compartida con Patricia Bezunartea, Directora general de Diversidad Familiar y Servicios Sociales en el Ministerio de Derechos Sociales

social con la propia Comunidad Gitana y en contextos de diversidad cultural. Además, quiere contribuir a ser un espacio para el

del pueblo gitano, despreciando su cultura milenaria y su gran diversidad ”.Según la declaración -que ha sido enviada entre otros a

Estado de Derecho; Potenciar la identidad europea así como su diversidad prestando particular atención a la educación. ¿Cómo se conforma? El

municipios de todo el Estado con un alto nivel de diversidad cultural. Parte de su éxito se debe a la combinación

es eso de la interseccionalidad? Aproximación al tratamiento de la diversidad desde la perspectiva de género en España”. Investigaciones Feministas, 3,

la Eurodiputada española Mónica Silvana, el Intergrupo de Antirracismo y Diversidad del Parlamento Europeo (ARDI) se organizó el evento "Leyes de

el Programa Calí, este es flexible ante la heterogeneidad y diversidad de las personas beneficiarias de las acciones. 17 • El

los diferentes colectivos en riesgo de exclusión social (personas con diversidad funcional, inmigrantes, etnia gitana...), a fin de trabajar la exclusión,

de Burgos de la Unidad de la Gestión de la Diversidad y Violencia de Género comentaba cómo “desde hace años colaboramos

prevalecen en la sociedad y aumentar el respeto por la diversidad y el diálogo intercultural. Esto se puede lograr mediante la

y lograr el empoderamiento y la emancipación que ellas desean.La diversidad como elemento de la cultura empresarial aporta talento a las

Venta textil” Monitor de comedor para atención a alumnado con diversidad funcional. Logística y almacén. Todos con prácticas en empresas, para

la intervención social con la comunidad gitana en contextos de diversidad cultural. El alumnado aprende a través de esta formación on-line