Fundación Secretariado Gitano

Entrega de diplomas del Taller de Empleo Mediadoras Gitanas (Madrid) 1 Madrid El 4 de julio se desarrolló el Acto de entrega de Diplomas del Taller de Empleo de Mediadoras Gitanas que se ha realizado durante los meses de octubre a junio del 2006. Esta inic iativa se enmarca en las acciones que se llevan a cabo desde la Mesa por la Igualdad de Mujeres Gitanas formada por entidades sociales y la Dirección de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Madrid y en colaboración co s tanto en la administración pública como en entidades. Se trata de una experiencia positiva tanto en la vertiente de formación de mujeres gitanas , como lo que significa de preparación para la mejora de las condiciones de vida de la propia comunidad gitana, añadiendo a

El Programa Sara-Romi comienza en Corvera (Asturias) FSG Asturias 1 Igualdad de género y Mujeres Gitanas Asturias Sánchez Calvo, 2 - bajo Avilés El día 8 de octubre en Corvera tuvo lugar en el Centro Social de Las Vegas, la presenta aboración con el Instituto de la Mujer y el Ayuntamiento de Corvera, tiene como objetivo general mejorar la calidad de vida de las mujeres gitanas del municipio; así como la incorporación a la actividad socio-laboral; promoviendo su empoderamiento personal y su autonom en de capacidades para una mayor participación en el ámbito social, comunitario y en el ámbito laboral. Un programa formará a gitanas con vistas a encontrar un empleo http://www.lne.es/aviles/2015/10/09/programa-formara- gitanas -vistas-encontrar/1824295.html

El sesgo discriminatorio en el uso de la inteligencia artificial, tema central del Informe “Discriminación y Comunidad Gitana” 2022” La Fundación Secretariado Gitano ha presentado el 7 de noviembre en Sevilla su 18 l año 2021. Entre las conclusiones del Informe, destaca el aumento de la concienciación de las personas gitanas sobre los casos que sufren de discriminación, aunque continúan las barreras que limitan la adopción de medidas más activas de denu rtar datos concretos y casos verificados de discriminación que demuestran que el derecho a la igualdad de trato de muchas personas gitanas se sigue vulnerando en nuestro país”. Loles López Gabarro, consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Iguald icio de Asistencia y Orientación a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica y desde el programa Calí, por la Igualdad de las Mujeres Gitanas . Además, el informe recoge los avances, las buenas prácticas, la jurisprudencia y los litigios estratégicos más recie

Exposición de fotos "Otra mirada" (Palencia) 1 Castilla y León Del 7 al 15 de marzo, en la sala de exposiciones de Caja Laboral 6, situada en la Calle Mayor de Palencia, estuvo abierta la exposición "Otra mirada", como parte de la celebración del Día ue se brindó la oportunidad de disfrutar de un paseo fotográfico que pretende romper con estereotipos y prejuicios sobre mujeres gitanas , además de sensibilizar a los agentes sociales y a la sociedad en general sobre la realidad de las mujeres gitanas .A l acto de inauguración asistieron autoridades pertenecientes a instituciones, asociaciones gitanas   y diversas personas del entramado social y cultural palentino. Como maestros de ceremonias contamos con el Alcalde las dinámicas, les agradaron a todos/as los/as asistentes, y el objetivo de “romper con estereotipos y prejuicios sobre mujeres gitanas ” se vio conseguido por la gran afluencia de personas que acudieron y se vieron identificados/as con todas y cada una

Lourdes Santiago. Coordinadora de mujeres gitanas en movimiento La Opinión. Murcia 08_lourdes.pdf O.J.D.: 9676 E.G.M.: 57000 Fecha: 28/11/2007 Sección: MURCIA Páginas: 8 LOURDES SANTIAGO :~DINADORADE ' MUJERES GITANAS EN MQVlMIENTO' "S esSantiago, de la Finitación Secretañado Gitano (FSC), es la coordinadorade las Jornadas que concluyen hoy en el Aula CAM Mttrcia ' Mujeres Gita~as de en Movirrdanto',cuyo objetivo es dar a conocer la experiencia que han desarrollado divexsas mujeres de etnia gitana de la Regióngracias al proyecto 'CAMRomiL ¿Quétipo de ~-abajo buscanlas mujeres que acuden al programa de empleoy formación de la FSG? La mujer gitana es muyheterogénea. La mayoría solicita formaNosotras una do itana. Además, nosotras sufómosuna doble discriminadón,pues si las nuljeres tienen que demostrar rn~s que los hombres, las mujeres gitanas tenemosque demostrar el doble. ¿Se puedeser gitana y h~~eral? Ser modernay liberal, es decir, autorrealizarse personal y profesion

Más de 15.000 mujeres han participado en los Programas de Igualdad en el Empleo gestionados entre 2016 y 2019 por Cruz Roja, Fundación Cepaim, Fundación Mujeres y Fundación Secretariado Gitano Bajo el lema “Sumando en igualdad”, las cuatro enti dos a través de las diferentes acciones de los programas en los últimos 4 años. FSG 1 Igualdad de género y Mujeres Gitanas Estatal La Fundación Secretariado Gitano junto a Cruz Roja, Fundación Cepaim y la Fundación Mujeres presentó el pasado n desarrollados de la mano del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, para articular oportunidades de empleo a las mujeres más alejadas del mercado laboral y, por tanto, con mayores dificultades de inserción sociolaboral. Para ello, no sólo ha sido fund

La FSG ha sido invitada a comparecer en la Comisión No Permanente Sobre la Violencia de Género en las Cortes de Castilla y León FSG Castilla y León 1 Incidencia y defensa de derechos Castilla y León La FSG invitada a participar en l vista social, personal, familiar, como cultural, así como las situaciones de múltiple discriminación a la que se enfrentan muchas mujeres gitanas . En el análisis de la Ley, destacó como uno de los aspectos positivos de esta norma el hecho de que contemple ón, no porque haya más violencia de género en la comunidad gitana que en el resto de la sociedad, sino por la especificidad de las mujeres gitanas y por las dificultades de acceso a la información que tienen por sus circunstancias o condiciones. Junto a ello, se incidi gan en cuenta la situación específica de la mujer gitana. Como responsable del programa Calí. Por la igualdad de las mujeres gitanas , junto con el Departamento de Inclusión Social, Sara Giménez explicó cómo se están trabajando desde la FSG las situaciones de las

Caixa Sabadell colabora con el programa Acceder para la inserción laboral de mujeres gitanas 1 Cataluña Fundació Secretariat Gitano Catalunya El 29 de octubre la Obra Social de Caixa Sabadell formalizó los convenios de colaboraci ción cultural en los Países Catalanes.En el territorio de Cataluña se lleva trabajando en acciones para la promoción de las mujeres gitanas desde su implantación en el territorio. En el curso del año 2009 se ha apostado por la constitución de un equipo de limpie za profesionalizado de mujeres con el objetivo de ofrecer un servicio de calidad a empresas y a entidades públicas y privadas interesadas en su inserción laboral

Exposición fotográfica “ Mujeres Gitanas Participando” en Jaén 1 Andalucía El pasado 24 de mayo tuvo lugar la inauguración de la Exposición fotográfica “ Mujeres Gitanas Participando”, celebrada en la Escuel la mujer gitana en los distintos ámbitos; educación, empleo, arte y política. Así como, acercar al público realidades diversas de mujeres gitanas de la vida diaria que conviven, trabajan y luchan por una sociedad plural. Sensibilizar acercando conocimiento y realidade

Acceder-Romí en Avilés FSG Asturias 1 Igualdad de género y Mujeres Gitanas Empleo y Formación Profesional Asturias Sánchez Calvo, 2 - bajo Avilés En el mes de Diciembre la FSG en Avilés iniciamos un nuevo programa centrado en la ins erción socio-laboral de mujeres gitanas de nuestra Comarca: ACCEDER-ROMÍ. Pretendemos mejorar sus niveles de información, orientación y formación ocupacional para y acompañamiento en la búsqueda de empleo.Además, de seguir acercando y adaptando los servicios generales de empleo a las mujeres gitanas desempleadas, para que puedan acceder a ellos en igualdad de condiciones. Este Programa está cofinanciado con Fon

La FSG presenta su “Informe Discriminación y Comunidad Gitana 2013” dedicado al papel de los servicios policiales como agentes clave en la lucha contra la discriminación FSG Igualdad de Trato 1 Igualdad y No Discriminaci istas de algunos líderes políticos”. A continuación, Carmen Santiago, también abogada, presidenta de la Federación de Mujeres Gitana Kamira y miembro del patronato de la FSG, ahondó en el tema de la imagen social de la comunidad gitana y, en concreto, en e Sara Giménez y Carmen Cortés, abogadas del Área de Igualdad de la FSG. Y Carmen Santiago, abogada, presidenta de la Federación de Mujeres Gitana Kamira y miembro del patronato de la FSG Ignacio Sola, subdirector General para la Igualdad de Trato y no Discriminación (M . 61 1. Identificación Policial por Perfil Étnico en España: el caso de las personas gitanas José García Añón, José Antonio García Sáez, Andrés Gascón Cuenca, Antoni Llorente Ferreres y Cristina de la Serna .

Firma de convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Elche y la FSG para 2024 FSG Elche 1 Acción Institucional Comunidad Valenciana C/ Los Montesinos, 5. Local Elche El Ayuntamiento de Elche renueva convenio con la FSG para el s de inserción sociolaboral para población gitana de Elche: “EmpleaT Elche” y el Programa Calí, por la Igualdad de las Mujeres Gitanas , con un importe de 42.000 euros. El 10 de abril de 2024 ha tenido lugar el acto de firmas de convenios del área social ersales y profesionales, con un enfoque integral e integrado. Del mismo modo, se pretende mejorar la inclusión sociolaboral de las mujeres gitanas , a través del fomento de la igualdad de oportunidades, de la igualdad de género y la lucha contra toda forma de discrimina ción con especial atención a la discriminación múltiple que surgen las mujeres gitanas y las víctimas de la violencia de género. Para la consecución de este objetivo, el Ayuntamiento de Elche realizará una apor

Programa De Promoción Sociolaboral De La Mujer Gitana Fundación Secretariado Gitano ElcheC/ Manuel Vicente Pastor nº 2803206 Elche La Fundación Secretariado Gitano con la colaboración del Servef a través del Programa Emorga. Se propone el desarr ones periódicas con el objetivo de coordinar la intervención. Talleres de Desarrollo Personal y Social de las Mujeres Gitanas . En estos talleres se trabajará con las mujeres aspectos tan importantes como son las habilidades marcha talleres de promoción de la salud con el fin de potenciar la valoración positiva de la salud, higiene y autocuidado en las mujeres . Acciones de Orientación, Formación e Inserción Laboral. A través de estas acciones se pretende facilitar el acceso de las mujeres gitanas al mercado de trabajo, fomentando la búsqueda activa de empleo entre las participantes, así como ofreciéndoles información sobre l

Presentación del Video “ MUJERES con HISTORIA” BURGOSSalón de actos de la Residencia Juvenil Gil de SiloéAvenida Cantabria s/n Fundación Secretariado Gitano (Burgos)Avenida Castilla y León 18 (comercial)Tlf: 947 242 425 Asistencia: <span

La FSG Granada conmemora el “Día Internacional de las Mujeres " 1 Andalucía El 7 de marzo, y con motivo del Día de la Mujer ( de marzo), la Secretaría de Política Social y Migraciones y de Mujer de CCOO de Granada, organizó unas Jornadas sobre “ Mujeres y Discriminación Múltiple”, a las que invitó a la Fundación Secretariado Gitano, para hablar de la discriminación de las muj de Granada, Ricardo Flores explicó que con esta actividad se pretende visualizar la discriminación laboral y social que sufren las mujeres , no sólo por su condición de género, sino también por otras razones como son el hecho de tener algún tipo de discapacidad, por ser s de contratación, y así lo demuestran las mayores tasas de desempleo, de temporalidad y jornada parcial que se dan en las mujeres gitanas respecto de las del resto de mujeres y hombres gitanos. Por último, la representante sindical ha destacado el avance lograd

Programa Calí en Murcia FSG Murcia 1 Empleo y Formación Profesional Murcia Plaza del Pintor Pedro Flores, 2 Murcia Programa de promoción de la igualdad de oportunidades e integración socio-laboral de las mujeres gitanas y atención a ualdad de género y la lucha contra toda forma de discriminación, con especial atención a la múltiple discriminación que sufren las mujeres gitanas y a las víctimas de violencia de género. Una de las líneas de trabajo que se siguen desde el Programa Calí, e s la del desarrollo de una intervención directa con mujeres gitanas , basada en la realización de itinerarios personalizados de inserción social y pre laboral para promover el aumento de sus