Fundación Secretariado Gitano

Resolución del MTAS sobre las subvenciones a cargo del IRPF (BOE del 18 de Febrero de 2008) 1 El BOE del 18 de febrero de 2008 (Nº 42) publica la Resolución de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales, Familia y Discapacidad qu EJO I PROGRAMAS ANUALES 2007 Infancia y familia Programas dirigidos a facilitar la compatibilidad entre la vida familiar y la vida laboral NIF Entidad Programa subvencionado G- APOYO VOLUNTARIO VALLECAS TODO CULTURA CASA DE NIÑOS EL DESVÁN Q--A CÁRITAS ESPAÑOLA PROGRAMAS DIRIGIDOS A FACILITAR LA COMPATIBILIDAD ENTRE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL G- COLECTIVOS DE ACCIÓN SOLIDARIA FACILITAR LA COMPATIBILIDAD ENTRE LA VIDA FAMILIAR Y LA VIDA LABORAL . ATENCIÓN EDUCATIVA RAL Y FAMILIAR Importe 70.000,00 478.970,00 30.043,00 123.172,00 219.888,00 113.000,00 50.000,00 470.365,70 40.071,00 Programas de promoción de la calidad de vida infantil NIF Entidad G- ALIANZA CRISTIANA DE JÓVENES DE LA YMCA G- APOYO POSITIVO G-

Informe Anual 2011 FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Informes Anuales FSG Memorias de actividad Sección en la que podrás consultar las memorias anuales de las actividades de la Fundación Secretariado Gitano, a nivel estatal y regional. 2012 Asociac SALUD JUVENTUD GITANOS DEL ESTE ACCIÓN SOCIAL COMUNITARIA IGUALDAD DE TRATO IGUALDAD DE GÉNERO INTERNACIONAL COMUNICACIÓN PROMOCIÓN DE LA CULTURA DOCUMENTACIÓN INFORME ANUAL 2011 FSG informe de actividades El empleo, en empleo presupuesto 12.281.218,97 € Persona lcanzados. La FSG firma un contrato de colaboración con la Fundación “la Caixa” para el programa Incorpora →→ El acceso al mercado laboral constituye la vía óptima –aunque no exclusiva– para alcanzar un mayor grado de autonomía personal y de participación en la socieda ejos -dado que nos dirigimos a grupos de población con difícil acceso a recursos normalizados- e integral, ya que apostamos por la promoción y la inclusión activa y no solo buscamos el acceso al empleo. Por todo esto, desde la FSG nos seguimos situando con estas personas

Informe Anual FSG 2012 FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Informes Anuales FSG Memorias de actividad Sección en la que podrás consultar las memorias anuales de las actividades de la Fundación Secretariado Gitano, a nivel estatal y regional. 2013 Mem INCLUSIÓN SOCIAL SALUD JUVENTUD ACCIÓN SOCIAL COMUNITARIA IGUALDAD DE TRATO IGUALDAD DE GÉNERO INTERNACIONAL COMUNICACIÓN PROMOCIÓN DE LA CULTURA DOCUMENTACIÓN INFORME ANUAL 2012 FSG informe de actividades Encuentro de técnicos Acceder “Indicadores de empleabili Acceder por parte del Ministerio de Empleo para el desarrollo de actividades de apoyo al trabajo autónomo 1. El acceso al mercado laboral constituye la vía óptima –aunque no exclusiva– para alcanzar mayor grado de autonomía personal y participación en la sociedad. 2. rigimos a grupos de población con difícil acceso a recursos normalizados. La respuesta ha de ser integral, ya que apostamos por la promoción y la inclusión activa y no solo por el acceso al empleo. Así es el trabajo de la FSG en empleo La FSG implementa un modelo de trab

Estudio comparado sobre la situación de la población gitana en España en relación al empleo y la pobreza 2018 Resumen ejecutivo Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Fundación ISEAK ; Equipo, Sara de la Rica (dir.) [et al.] 1 Fundación Secretariado relación al empleo y la pobreza 2018 4 Introducción 9 Características de la población gitana 13 La población gitana en el mercado laboral 22 Determinantes de la situación laboral de la población gitana 24 Factores explicativos de las brechas entre la población gitana esempleo más bajas de la historia reciente española. El segundo, realizado en el año 20112, se producía en un contexto económico y laboral Introducción 4 1. Población gitana y empleo. Un estudio comparado. Madrid: FSG, 2005. 2. Población gitana, empleo e inclusión soci niveles educativos, en las responsabilidades familiares e incluso en las bajas expectativas y pocas posibilidades de proyección y promoción . En lo referente al nivel educativo y la cualificación se advierte con crudeza la desigualdad de género de las mujeres gitanas y s

El Mercado Laboral de Baja Cualificación en el PI de "El Ceao", en Lugo Empleo y Formación Profesional Galicia FSG Galicia, Confederación de Empresarios de Lugo y Asociación de Empresarios del Polígono de "O Ceao" A través de est s adecuado de la formación continua y ocupacional. ESTUDIO_DE_MERCADO_DE_BAJA_CUALIFICACION_EN_EL_P.I._DE_EL_CE.pdf El mercado laboral de baja cualificación en el Polígono Industrial de “El Ceao” -Lugo- Promueve: Fundación Secretariado Gitano Elabora: Confederación de Empresarios de Lugo Colabora: Asoc. de Empresarios del P.I. de “El Ceao” El mercado laboral de baja cualificación en el Polígono Industrial de “El Ceao” -Lugo- INDICE DE CONTENIDOS INTRODUCCIÓN I. Objetivos de estudio II. ono dispone de una red mallada de viales y calles según el modelo definido en su creación realizada por Sepes (Sociedad Estatal de Promoción y Equipamiento de Suelo), aunque en la actualidad ya se encuentra traspasado al Concello de Lugo. Está conectado directamente con

Presentada la Programación Comunitaria de Sant Cosme (Barcelona) para el período 2017-2019 FSG Barcelona 1 Inclusión Social Cataluña Fundació Secretariat Gitano Catalunya C/Condesa Pardo Bazán 4-6 Barcelona Presentada la programació e Sant Cosme. En esta Monografía es donde se identifican los retos y oportunidades compartidos para la mejora del barrio. Retos de promoción del territorio en clave de mejora de la Convivencia y la Inclusión social, la generación de oportunidades para todos y todas. Es a to autonomía, la corresponsabilidad y el empoderamiento. 8. Coordinación, interdisciplinariedad y trabajo en equipo. 9. Atención y promoción de la Diversidad. 10. Compromiso. En este apartado se exponen aquellas líneas o ejes que han mostrado una mayor transversalidad a omento de la convivencia y atención a la diversidad cultural, de género, funcional y social. · P romoción promocion de la inclusión social y laboral y atención a situaciones de vulnerabilidad. · Estímulo de la participación y la corresponsabilidad ciudadana. · Fomento de la cola

Guía de estilo para periodistas: empleo e inclusión social Mira a las personas vulnerables en situación de pobreza y exclusión social EAPN 1 EAPN España Publicaciones en colaboración 2014 Medios de comunicación Periodistas Trabajo Empleo y Formación Profes 1. Presentación El desempleo es, en la actualidad, uno de los mayores problemas a los que se enfrenta España en estos momentos. La promoción de un empleo digno y de un mercado laboral que integre a todas las personas, en especial a las más vulnerables, es clave para desa Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC), nos hacen reflexionar sobre las consecuencias que han tenido las consecutivas reformas laboral es en el derecho al trabajo, y sobre si el mercado laboral está en situación de ofrecer un trabajo digno a la ciudadanía. Esta Guía e medidas legales. 4 ¿Basta solo con reconocerlo...? El derecho al trabajo no sólo reconoce el acceso a un empleo, sino también la promoción de las condiciones necesarias para ello; orientación y formación técnica y profesional; desarrollo de programas, normativas y técn

Evaluación de resultados e impacto del programa Acceder 2000-2020 Resumen ejecutivo Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Red2Red Consultores 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de conteni manuales de divulgación, actas de jornadas, investigaciones y resultados de evaluación, informes, etc 2021 Inclusión socio laboral Empleo y Formación Profesional Estatal 1 Texto a El presente documento es el resumen ejecutivo de la <a href="https://www.gitanos. ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 21 5.2 Inserción laboral en el programa Acceder ��������������������������������������������������������������������������������������������������������� 2 de la actividad de la Fundación Secretariado Gitano, el que nos ha permitido desarrollar el modelo de intervención personalizada, promocion al e integral en el que creemos. Para quienes hemos vivido el desarrollo del programa desde dentro consideramos fundamental destaca

Evaluación de resultados e impacto del programa Acceder 2000-2020 Informe final Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Red2Red Consultores 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido t manuales de divulgación, actas de jornadas, investigaciones y resultados de evaluación, informes, etc 2021 Inclusión socio laboral Empleo y Formación Profesional Estatal 1 Texto a El presente informe de la <a href="https://www.gitanos.org/actualidad/archivo/134 ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 21 5.2 Inserción laboral en el programa Acceder ��������������������������������������������������������������������������������������������������������� 2 de la actividad de la Fundación Secretariado Gitano, el que nos ha permitido desarrollar el modelo de intervención personalizada, promocion al e integral en el que creemos. Para quienes hemos vivido el desarrollo del programa desde dentro consideramos fundamental destaca

Políticas de inclusión social y población gitana en España Social inclusion policies and Roma population in Spain Fundación Secretariado Gitano 1 FSG : Editorial Dobrogea Publicaciones en colaboración 2012 inclusión social Acción Institucional Inclusión So inclusión social y población gitana en España EU INCLUSIVE Transferencia de datos y experiencias sobre la inclusión en el mercado laboral de los gitanos entre Rumania, Bulgaria, Italia y España POLITICAS DE INCLUSIÓN SOCIAL Y POBLACIÓN GITANA EN ESPAÑA EL MODELO ESPAÑ inclusión social y población gitana en España EU INCLUSIVE Transferencia de datos y experiencias sobre la inclusión en el mercado laboral de los gitanos entre Rumania, Bulgaria, Italia y España POLITICAS DE INCLUSIÓN SOCIAL Y POBLACIÓN GITANA EN ESPAÑA EL MODELO ESPAÑ oral de los gitanos entre Rumania, Bulgaria, Italia y España Número de identificación proyecto: POSDRU/98/6.4/S/63841 Prioridad 6: Promoción de la Inclusión Social Ámbito de intervención 6.4: Iniciativas transnacionales para un mercado de trabajo integrador El proyecto s

El Gobierno presenta la Estrategia para la inclusión de la población gitana en España 2012-2020 1 La Fundación Secretariado Gitano, activa participante en el proceso de elaboración, valora positivamente el documento ya que incorp an más allá de las exigencias de la Comisión Europea, como el enfoque transversal de género, la lucha contra la discriminación, la promoción de la participación de la población gitana, el fomento de la cultura y el conocimiento o la atención a la población gitana procede es rasgos, por una alta tasa de actividad,8 lo que revela, en contraposición a un estereotipo muy extendido, su alta potencialidad laboral . Las personas gitanas han trabajado siempre y, desde edades más tempranas, hasta edades más avanzadas que el resto de la población itanas que están en edad de trabajar, abocan a muchos trabajadores a actividades de baja remuneración, temporales, y a condiciones laboral es precarias. De acuerdo a recientes estudios que han comparado la situación laboral de la población gitana con la del conjunto de

La Fundación Secretariado Gitano aplaude la ‘Estrategia para la inclusión de la población gitana en España 2012-2020’ aprobada hoy en Consejo de Ministros 1 El Consejo de Ministros ha aprobado el viernes 2 de marzo, a lá de las exigencias de la Comisión Europea, como el enfoque transversal de género, la lucha contra la discriminación, la promoción de la participación de la población gitana, el fomento de la cultura y el conocimiento o la atención a la población gitana procede es rasgos, por una alta tasa de actividad,8 lo que revela, en contraposición a un estereotipo muy extendido, su alta potencialidad laboral . Las personas gitanas han trabajado siempre y, desde edades más tempranas, hasta edades más avanzadas que el resto de la población itanas que están en edad de trabajar, abocan a muchos trabajadores a actividades de baja remuneración, temporales, y a condiciones laboral es precarias. De acuerdo a recientes estudios que han comparado la situación laboral de la población gitana con la del conjunto de

Exigit Factores de éxito en la inserción laboral de personas gitanas. Documento de síntesis FSG 1 Fundación Secretariado General Gitano 2004 Inclusión socio laboral Empleo y Formación Profesional Andalucía 0 Texto a exigit.pdf PDF Documento de síntesis A N D A L U C Í A INVESTIGACIÓN «EXIGIT» Factores de éxito en la inserción laboral de personas gitanas. DOCUMENTO SÍNTESIS ANDALUCÍA ÍNDICE  CONSIDERACIONES INICIALES ……………………………………………… 2  INTRODUCCIÓN ……………………… CUARTA PARTE: ANEXO II: ENTREVISTAS CLASIFICADAS ………………......................................... Factores de éxito en la inserción laboral de personas gitanas. 1 43 «EXIGIT» ANDALUCÍA CONSIDERACIONES INICIALES El presente informe es el resultado de múltiples esfuerzos, al. • Desmontar excusas culturales (cuando realmente no es así). • Visualizar cantidad de gitanos que trabajan por cuenta ajena. • Promoción de la Igualdad de Trato y Lucha contra la Discriminación. • Acciones de Sensibilización Social:  Renovadoras/Positivas/Normalizad

La Fundación Secretariado Gitano publica su Informe Anual 2012, el año de su 30 aniversario, en el que ha llegado a más de 104.000 personas y conseguido 3.734 contratos de trabajo Un año en el que la crisis ha sido especialmente dura con las personas gitan ong>933 alumnos, 808 familias y 270 centros educativos participaron en nuestro programa de apoyo y refuerzo educativo Promocion a27.518 personas se beneficiaron de los programas de Inclusión Social114 c ngloba Salud, Juventud y Acción Social Comunitaria), Igualdad (de Trato y de Género), Internacional, Comunicación, Documentación y Promoción de la Cultura. Además, la Memoria 2012 recoge información sobre la actividad específica de las 15 delegaciones territoriales de la ando gravemente a las personas más vulnerables, y entre ellas a muchos gitanos y gitanas, no sólo por las escasísimas perspectivas laboral es sino también en otros muchos frentes en los que la pérdida de poder adquisitivo está llegando a afectar seriamente a los ámbitos

Guía para la sensibilización y promoción de la igualdad de género con la comunidad gitana Grupo de personas adultas Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Andaira Soc. Coop. 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Materiales de Trabajo Esta serie pret á dirigida a las personas facilitadoras que van a trabajar con los grupos, a modo de guía de apoyo. Guía para la sensibilización y promoción de la igualdad de género con la comunidad gitana. Grupos de personas adultas (PDF) Guia_para_la_sensibilizacion_y_ promocion _de_la_ sversalidad de la perspectiva de género en todos sus programas y servicios, pero también a través de acciones específicas como: la promoción de las mujeres gitanas a través del apoyo a la educación formal y al desarrollo personal de las niñas, jóvenes y mujeres gitanas; rientación y el acompañamiento al empleo; el fomento de la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, de cuidados y laboral en las familias; la prevención de la violencia de género; el fomento de su participación social; el apoyo y el acompañamiento en s

Guía para la sensibilización y promoción de la igualdad de género con la comunidad gitana Grupo de adolescentes Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Andaira Soc. Coop. 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Materiales de Trabajo Esta serie pretende á dirigida a las personas facilitadoras que van a trabajar con los grupos, a modo de guía de apoyo. Guía para la sensibilización y promoción de la igualdad de género con la comunidad gitana. Grupos de adolescentes (PDF) Vídeo de apopyo Guía para la sensibilización y prom oción de la igualdad de género con la comunidad gitana. Grupos de adolescentes Guia_para_la_sensibilizacion_y_ promocion _de_la_igualdad_de_genero_con_la_comunidad_gitana_adolescentes.pdf Video_Guia_igualdad_genero_comunidad_gitana_adolescentes.mp4 INT rientación y el acompañamiento al empleo; el fomento de la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, de cuidados y laboral en las familias; la prevención de la violencia de género; el fomento de su participación social; el apoyo y el acompañamiento en s

FSG Asturias presenta el "Estudio de necesidades en el municipio de Corvera" FSG Asturias 1 Empleo y Formación Profesional Asturias Sánchez Calvo, 2 - bajo Avilés La tarde del 20 de febrero fue elegida para llevar a cabo la prese ntación del “Estudio de necesidades en el municipio de Corvera de Asturias: análisis de intereses formativo- laboral es de personas beneficiarias de Salario Social Básico y prospección del tejido empresarial del municipio.” Este estudi encontramos ante una población objeto de estudio con un perfil de personas mayores de 30 años, nivel de estudios bajo, experiencia laboral esporádica y durante cortos períodos de tiempo, que manifiestan disponibilidad e interés en acceder a un empleo y conceden valor, unicipio ha tenido un gran desarrollo económico con el sector servicios, con la hostelería y a través de la construcción de varias promocion es representativas en Los Campos, Las Vegas y entorno del Pantano de Trasona. La inauguración del Centro Comercial y de Ocio “Parqu

Entra en vigor el nuevo Convenio Colectivo de la FSG 1 BOE del 26/08/10 Tras más de un año de negociaciones, el pasado 27 de agosto entraba en vigor el II o –firmado el 26 de mayo de 2010 por la Dirección y los representantes de los trabajadores de la FSG- regula las condiciones laboral es en la Fundación para los próximos cuatro años, aún cuando durante el transcurso de 2010 se realizará un ajuste en la clasificaci ón laboral de la entidad. Estas son, entre otras, las principales novedades que introduce el texto, muchas de ellas medidas para facil bolsa de trabajo con ofertas de empleo de entidades de intervención social. cve: BOE-A-2010-13460 Al objeto de fomentar medidas de promoción , reciclaje y recolocación de los trabajadores: BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 207 Jueves 26 de agosto de 2010 Sec. III. Pág. 7451

Estudio de necesidades en el municipio de Corvera de Asturias Análisis de intereses formativo- laboral es de personas beneficiarias del salario social básico y prospección del tejido empresarial del municipio FSG Asturias 1 Fundación Secretariado Gitano Seri _CORVERA.pdf Documento PDF (2.85 MB) Estudio de necesidades en el municipio de Corvera de Asturias Análisis de intereses formativo- laboral es de personas beneficiarias del salario social básico y prospección del tejido empresarial del municipio 1 ESTUDIO NECESIDADES COR VERA.indd 1 22/2/13 12:00:26 2 ESTUDIO NECESIDADES CORVERA.indd 2 22/2/13 12:00:27 Análisis de intereses formativo- laboral es de personas beneficiarias del salario social básico y prospección del tejido empresarial del municipio. Estudio de necesidades e unicipio ha tenido un gran desarrollo económico con el sector servicios, con la hostelería y a través de la construcción de varias promocion es representativas en Los Campos, Las Vegas y entorno del Pantano de Trasona. La inauguración del Centro Comercial y de Ocio “Parqu

El Gobierno modifica la estructura del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad 1 c) El impulso de políticas públicas para la promoción y mejora de las condiciones de vida de la población gitana española. <SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana', o en el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, en los términos previstos en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia. b) La promoción de los servicios sociales y el fom participación junto al Ministerio de Empleo y Seguridad Social en la promoción de políticas dirigidas a reducir la discriminación laboral y el desempleo femeninos, teniendo como objetivo el pleno empleo y la reducción de las diferencias existentes en las percepciones