Fundación Secretariado Gitano

Convenio entre la Fundación Secretariado Gitano y el Grupo EULEN para mejorar la capacidad laboral de las personas gitanas Contempla la puesta en marcha de varias acciones formativas y prácticas laboral es en empresas El director -en la sede de la FSG- un nuevo convenio de colaboración a nivel estatal. Este convenio busca principalmente mejorar la capacidad laboral de las personas gitanas que participan en el programa de formación y empleo Acceder, que gestiona la FSG en el marco del Social Europeo 2007-2013. Gracias a este convenio, las usuarias y usuarios del programa Acceder podrán mejorar su formación laboral asistiendo a los cursos que EULEN FORMACIÓN impartirá sobre diferentes temas, en gran parte relacionados con las líneas de negocio onas. Fundación Secretariado GitanoLa FSG es una entidad sin ánimo de lucro que tiene como misión la promoción integral de la comunidad gitana desde el reconocimiento y apoyo a su identidad cultural. Desarrolla programas de promoción en el c

La FSG y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades renuevan el convenio para desarrollar el Programa Sara para la inclusión socio- laboral de mujeres gitanas FSG 1 Igualdad de género y Mujeres Gitanas Estatal Progr ama Sara para la inserción social y laboral de colectivos de mujeres en riesgo de exclusión social. La Fundación Secretariado Gitano, junto con Cruz Roja Española, CEPAIM opulares, han renovado el convenio de colaboración para el desarrollo del Programa Sara cuyo fin es la inserción social y laboral de colectivos de mujeres en riesgo de exclusión social. El Presidente de la FSG, Pedro Puente, junto con la directora gener prevé la participación de 150 mujeres. El programa Sara se basa en el desarrollo de itinerarios personalizados de promoción personal y capacitación, dirigidos a mejorar la calidad de vida de las mujeres participantes y promover su incorporación socio-lab

Propuestas de la Fundación Secretariado Gitano para las elecciones Municipales y Autonómicas en la C. de Madrid Se celebrarán el 28 de mayo de 2023 en todos los ayuntamientos y en 9 comunidades autónomas FSG 1 Incidencia y defensa d zar en la igualdad de las personas gitanas en el marco de la garantía de derechos sociales, la lucha contra la discriminación y la promoción del reconocimiento y la participación. Situación de la población gitana en datos 12 propuestas para avanzar en la igualda d de las personas gitanas: garantía de derechos sociales, lucha contra la discriminación y promoción del reconocimiento y la participación Las elecciones autonómicas y municipales que se celebrarán el próximo 28 de mayo son clav lias en situación de mayor vulnerabilidad social, asegurando al mismo tiempo la activación de las personas para su inclusión socio- laboral . PLAN DE CHOQUE PARA COMBATIR EL FRACASO ESCOLAR, poniendo en marcha medidas

Propuestas de la Fundación Secretariado Gitano para las Elecciones municipales y autonómicas 2023 - EXTREMADURA Se celebrarán el 28 de mayo de 2023 en todos los ayuntamientos y en 9 comunidades autónomas FSG 1 Incidencia y defensa d zar en la igualdad de las personas gitanas en el marco de la garantía de derechos sociales, la lucha contra la discriminación y la promoción del reconocimiento y la participación. Situación de la población gitana en datos 12 propuestas para avanzar en la igualda d de las personas gitanas: garantía de derechos sociales, lucha contra la discriminación y promoción del reconocimiento y la participación Las elecciones autonómicas y municipales que se celebrarán el próximo 28 de mayo son clav lias en situación de mayor vulnerabilidad social, asegurando al mismo tiempo la activación de las personas para su inclusión socio- laboral . PLAN DE CHOQUE PARA COMBATIR EL FRACASO ESCOLAR, poniendo en marcha medidas

Propuestas de la Fundación Secretariado Gitano para las elecciones Municipales en Castilla y León Se celebrarán el 28 de mayo de 2023 FSG 1 Incidencia y defensa de derechos Castilla y León C/ Verbena, 6 Local Valladolid De c zar en la igualdad de las personas gitanas en el marco de la garantía de derechos sociales, la lucha contra la discriminación y la promoción del reconocimiento y la participación. Situación de la población gitana de Castilla y León en datos 12 propuestas para av anzar en la igualdad de las personas gitanas: garantía de derechos sociales, lucha contra la discriminación y promoción del reconocimiento y la participación Las elecciones municipales que se celebrarán el próximo 28 de mayo son clave para asentar lias en situación de mayor vulnerabilidad social, asegurando al mismo tiempo la activación de las personas para su inclusión socio- laboral . PLAN DE CHOQUE PARA COMBATIR EL FRACASO ESCOLAR, poniendo en marcha medidas

Informe del Consejo General del Poder Judicial al Anteproyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato 1 El Pleno del CGPJ ha aprobado el Informe relativo al Anteproyecto de ley integral para la igualdad de trato y la no discri or cuenta ajena y por cuenta propia, que comprende el acceso, las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y de despido, promoción profesional y formación para el empleo, el acceso, promoción y condiciones de trabajo y formación en el empleo público, la afiliac ctuación administrativa contra la discriminación, y el Ministerio Fiscal. El Capítulo II (arts. 31 a 36), atiende a las medidas de promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación y medidas de acción positiva. El Titulo III (arts. 37 a 41) regula la creac obre una pluralidad de derechos que no tienen abierta la vía al recurso de amparo por sí mismos (como la propiedad, las relaciones laboral es, el régimen de pensiones o la protección de la maternidad con el permiso de lactancia). De forma sintética, la doctrina constitu

Nuestra compañera Lourdes Santiago ha sido premiada con el galardón 'Murcia en Igualdad' del Ayuntamiento de Murcia FSG Murcia 1 Igualdad de género y Mujeres Gitanas Murcia Plaza del Pintor Pedro Flores, 2 Murcia Lourdes Santiago Fe por pertenecer a una minoría étnica mal valorada socialmente. Como mujer sufre la discriminación y las dificultades de inserción y promoción laboral que tienen la mayoría de las mujeres españolas. Pero además, se encuentra con una serie de desventajas por pertenecer a un dad cultural, y al mismo tiempo por flexibilizar algunas costumbres y tradiciones que paralizan a la mujer gitana en su proceso de promoción . Se ha debatido y debate entre dos frentes; la responsabilidad de contribuir al mantenimiento de los roles y tradiciones que para

“Hay muchos modelos de mujer gitana, y creo que la sociedad no los conoce” Sara Giménez, de la Fundación Secretariado Gitano, ha respondido a las preguntas de los lectores del Diario del Alto Aragón FSG 1 Igualdad de gén en mi propio pueblo) y externas (la sociedad tiene una visión general de la comunidad gitana, ligada a prejuicios) para lograr una promoción social, ello me ha hecho sentir diferente. Tirar la toalla, no, pero sí ha habido y hay momentos duros, en los que me gustaría sen en mi propio pueblo) y externas (la sociedad tiene una visión general de la comunidad gitana, ligada a prejuicios) para lograr una promoción social, ello me ha hecho sentir diferente. Tirar la toalla, no, pero sí ha habido y hay momentos duros, en los que me gustaría sen especto a la mujer gitana? Las mujeres gitanas oscenses deben formarse, terminar la ESO y continuar con una proyección formativa y laboral . Es importante que las mujeres gitanas alcancen autonomía, ello contribuirá a su promoción y la del pueblo gitano. Las mujeres git

Empleo Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña El Programa de Inserción Socio laboral “PUERTA DE EMPLEO PARA LA COMUNIDAD GITANA EXTREMEÑA en el periodo 2023-2024 en las localidades de Almendralejo y Navalmoral de la Ma FSG), financiado por el FONDO SOCIAL EUROPEO PLUS con cargo al Programa Extremadura 2021-2027 El Programa de Inserción Socio laboral “PUERTA DE EMPLEO PARA LA COMUNIDAD GITANA EXTREMEÑA desde en los periodos 2019-2020 y 2021-2022, se desarr ra y el Fondo Social Europeo “ Una forma de hacer Europa”. Trabajamos por mejorar la inclusión social y laboral de personas pertenecientes a la comunidad gitana, aumentando su presencia en el mercado laboral , la contratación y la cal leabilidad Mejora de la competencias básicas, transversales y profesionales Intermediación con empresas Promoción de la igualdad de trato

EMPLEO Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña El Programa de Inserción Socio laboral “PUERTA DE EMPLEO PARA LA COMUNIDAD GITANA EXTREMEÑA en el periodo 2023-2024 en las localidades de Almendralejo y Navalmoral de la Ma FSG), financiado por el FONDO SOCIAL EUROPEO PLUS con cargo al Programa Extremadura 2021-2027 El Programa de Inserción Socio laboral “PUERTA DE EMPLEO PARA LA COMUNIDAD GITANA EXTREMEÑA desde en los periodos 2019-2020 y 2021-2022, se desarr ra y el Fondo Social Europeo “ Una forma de hacer Europa”. Trabajamos por mejorar la inclusión social y laboral de personas pertenecientes a la comunidad gitana, aumentando su presencia en el mercado laboral , la contratación y la cal leabilidad Mejora de la competencias básicas, transversales y profesionales Intermediación con empresas Promoción de la igualdad de trato

Proyecto de formación laboral COMPTNT2 en FSG Zamora Itinerarios personalizados para una mayor empleabilidad de los jóvenes FSG Zamora 1 Empleo y Formación Profesional Castilla y León Av. de Galicia, 10-D Zamora La FSG de Zamora en nte la rotunda constatación de la creciente dificultad que están viviendo los jóvenes zamoranos para poder incorporarse al mercado laboral o permanecer en él, con una alta incidencia del paro juvenil, especialmente entre los jóvenes gitanos. Somos conscientes, de que e l camino que debe de tomar la Intervención Social en este aspecto, es priorizar la inserción laboral de los jóvenes gitanos y no gitanos de la capital, que se encuentran en situación de exclusión social o riesgo de padecerla, en mu van a participar en este proyecto pertenecen a familias con escasos recursos socioeconómicos y cuentan con menor posibilidades de promoción en el ámbito educativo, por carecer de referentes positivos principalmente. Muchos de ellos, no han logrado concluir la etapa de E

Conclusiones de las III Jornadas de Intervención Social realizadas en Madrid 1 Madrid Bajo el titulo “Un modelo de intervención integral” los días 22 y 23 de marzo se celebraron las III Jornadas en el Centro Dotacional Integrado de Arganzuela d Europeo. En su desarrollo se expusieron los diferentes programas y experiencias tanto en el ámbito de la Intervención Social como Laboral , destacando la presentación de los Estudios de Educación Secundaria y el de la Población Gitana y el Empleo, así mismo las Adminis os Sociales. Conclusiones de los Talleres conclusiones_talleres.pdf CONCLUSIONES TALLERES III JORNADAS SOBRE INTERVENCIÓN SOCIAL Y LABORAL CON POBLACIÓN GITANA DE MADRID. FSG 28 Y 29 de marzo 2007 TALLER I: Educación y Población Gitana 1. Número de participantes: 26 pa s gitanos. Líneas de trabajo- Aumentar los referentes positivos ante la población gitana, trabajar mas la orientación pre- laboral , promoción del empleo protegido adaptado a la realidad como Talleres de Empleo y la modalidad de TION, mas implicación de los varones gitanos

Nº 63 Octubre FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Revista Gitanos Pensamiento y Cultura Gitanos, pensamiento y cultura pretende, precisamente, aportar a la sociedad española, de la que forman parte importante los propios gitanos, un mayor conocimi s y para ello debemos exigir y exigirnos altura de miras, apostar por las políticas de activación del empleo, por las políticas de promoción social basadas en la educación, en la formación y en el acceso al empleo. No podemos abdicar de construir un Estado del bienestar d social, Engracia Hidalgo Tena. La Secretaria de Estado nos explica cuál es la política del Gobierno para mejorar las condiciones laboral es de la población gitana y otros colectivos y realiza un breve análisis del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación r omas, a través de los fondos distribuidos de acuerdo con los criterios acordados en la Con- ferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laboral es. Se trata de unos fondos que ascienden a un total de 1.318 millones de euros de los cuáles 966 millones de euros se destinarán a

El Ayuntamiento de Santiago de Compostela renueva el convenio con la FSG 1 Galicia El martes 22 de octubre fue un día importante para la Fundación Secretariado Gitano e de la FSG, Isidro Rodríguez, encargado de firmar el convenio por parte de la Fundación y de destacar la herramienta clave para la promoción de las personas gitanas: “La educación es un aspecto fundamental para un futuro de los gitanos y darles acceso al mercado laboral ”. Así mismo, la Concejala de Benestar Social Doña Mar Martín, destacó la disminución de los niveles del absentismo escol lo, Alcalde del Concello de Santiago, manifestaba su satisfacción por el modo en que se han invertido los esfuerzos en cuanto a la promoción de las personas gitanas, ya que nunca se ha buscado un lugar especifico, si no que se ha insistido en favorecer su participación y

Ana Isabel Jiménez. Promoción Gitana La Rioja 08_ promocion .pdf O.J.D.: 15802 E.G.M.: 107000 Fecha: 23/07/2008 Sección: LA RIOJA Páginas: 12 ANA ISABEL JIMI{'NIrZ PROMOCIÓN GITANA ~~No quiero perder mi cultura como gltana~~ Más cien dia Ana Isabel Jiménez trabaja para otro. Vamos viendo camcomo mediadora social en la bios poro son pequeñoslogros. Asociación de Promoción Giia- ¿En situación encuentra qué se na de'La Rioja. la integraci6n los gitanos de en - ¿En consiste trabajoen La Rioja? qué tu la , porqueel problemaprincipal en la emiagitana es que las familias todavía no han entendido que para poder competir hoy en el mundo laboral sus hijos necesitan tener unas buenas notas, unos estudios y un nivel que hasta ahora por desgracia no hemos tenido. - ~'C6mo desa

Las ONG del CEPG consideran que Palabra de Gitano ha dañado la imagen social de la comunidad gitana, la convivencia intercultural y la igualdad, y ha sido caldo de cultivo para discursos racistas Las ONG que forman el Consejo Estatal del Pueblo Gitano emit an remitido una denuncia a los consejos audiovisuales de España, la Secretaria de Estado de Telecomunicaciones, el Consejo para la Promoción de la Igualdad de Trato, la Defensora del Pueblo y el canal de televisión Cuatro en la que solicitamos “las acciones que pro anas de Cataluña (FAGIC). Federación Regional Gitana de Castilla la Mancha. Federación de Asociaciones Gitanas para la Integración Laboral y Social Promoción y Desarrollo del Pueblo Gitano “Cali” (FACCALI). Federación Autonómica de Asociaciones Gitanas (FAG iones Gitanas de Navarra (GAZ KALÓ). Asociación Socio. Cultural de las Minorías Étnicas “UNGA” Asturias. Asociación de Promoción Gitana de La Rioja (APGR). Federación Asociaciones Gitanas de Aragón (FAGA Aragón). Asociación Presencia Gitana. Federación de Aso

Las ONG ayudaron a más de 89 mil personas a salir de la pobreza gracias a la "X Solidaria" de la declaración de la Renta Con la financiación del IRPF la Fundación Secretariado Gitano atiende a miles de personas con programas de empleo, educación, igualdad las personas beneficiarias. Comprenden acciones de formación específicas, un acompañamiento hacia la inserción y orientación socio laboral . En 2023 participaron 2.085 personas (1.446 mujeres y 639 hombres), consiguiendo una inserción laboral del 7,5% y el 17% mejoró su 022 y casi el doble respecto a 2021. Las personas valoran muy positivamente las formaciones porque son adaptadas a sus necesidades laboral es, lo que incrementó a 128 cursos el año pasado, el doble que en 2022. En esta misma línea, gracias a las personas que marc os procesos de oposiciones específicas. Por su parte, la Confederación Autismo España desarrolla el programa “ Promoción del empleo de personas con autismo”, que permite formar a personas autistas para que se conviertan en validadoras d

Apoyo de la Dirección General de la Mujer a FSG Castilla y León en la lucha en la igualdad y contra la violencia de género FSG CyL 1 Castilla y León Un año más, la Dirección General de la Mujer de la Junta de Castilla y León, apoya algunos de ellos financiados por FSE. “Romiactiv@”: Proyecto de Pre capacitación e inserción laboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad, cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida, y la empleabilidad de las mujeres ncorporación de las TIC que les doten de capacidades para una mayor participación en el ámbito social y, en especial, en el ámbito laboral . Desarrollo de proyectos que tengan por objeto la promoción de la igualdad de oportunidades entre muj eres y hombres y de lucha contra la violencia de género, con el fin de velar por la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, desde la igualdad efectiva en todos los ámbitos vitales y la inclusión re