Fundación Secretariado Gitano

La Fundación Secretariado Gitano se dota de un Código de Buen Gobierno Está inspirado en las principales recomendaciones nacionales e internacionales en esta materia para las entidades sin ánimo de lucro. FSG 1 Calidad Estatal La tión implantado y los Estatutos de esta Fundación. 2 CAPÍTULO I. VALORES Y PRINCIPIOS Artículo 1. Misión LA MISIÓN DE LA FSG ES LA PROMOCIÓN INTEGRAL DE LA COMUNIDAD GITANA DESDE LA ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD CULTURAL La FSG entiende la Promoción Integral como el proceso p en nuestra sociedad y que, por ende, forman parte del patrimonio común de la humanidad. Implica, por un lado, la preservación y promoción de culturas existentes y, por otro, la apertura a otras culturas que posibiliten la creación de espacios culturales comunes y comp de funciones y responsabilidades. Cada empleado será involucrado en su evaluación. - El Patronato conocerá el Marco de Relaciones laboral es vigente en la FSG. El Patronato debe conocer las limitaciones existentes en materia de contratación de los propios patronos y de

Comunicado de la Fundación Secretariado Gitano (FSG) ante acusación de discriminación en Linares (Jaén) (Madrid, 28 de abril de 2006) Tras el acto de Conciliación laboral celebrado el 27 de abril en Jaén en el que las dos partes ación Secretariado Gitano de Linares (Jaén) y difundidas en diversos foros, esta entidad manifiesta que se trata de un contencioso laboral motivado por despido disciplinario debidamente justificado en el “incumplimiento grave y culpable del trabajador contemplado sión de los restantes trabajadores del equipo de Linares, concluyendo que la situación denunciada tiene un carácter exclusivamente laboral sin que se configure una práctica discriminatoria por motivos étnicos.3. La FSG considera que las acusaciones infundadas de y buena imagen de una entidad cuya finalidad y compromiso ético se centra, precisamente, en la lucha por la igualdad de trato y la promoción de los gitanos, teniendo también una incidencia directa en el programa social desarrollado por la entidad. 4. De no ce

El fomento y la promoción de la autonomía en el proceso de la búsqueda activa de empleo FSG Almería 1 Empleo y Formación Profesional Andalucía Av. Ntra. Sra. de Montserrat, 20 Almería Con esta noticia se pretende dar a conocer el tr sional, el nivel de motivación así como la elaboración del currículum, cartas de presentación, técnicas para superar la entrevista laboral y en general, las distintas herramientas y recursos necesarios para la búsqueda activa de empleo. La búsqueda activa de em n el desarrollo de acciones que mejoren el nivel de empleabilidad para facilitar el acceso de nuestros/as participantes al mercado laboral y garantizarles así una mejora de sus condiciones personales y profesionales, con unas competencias adecuadas y acordes a las exig

Comienza el Plan de Desarrollo Gitano en Cieza (Murcia) FSG Murcia 1 Empleo y Formación Profesional Murcia Plaza del Pintor Pedro Flores, 2 Murcia Cieza vuelve a llevar a cabo el Plan de Desarrollo Gitano. Subvencionado por el IMAS y en colaboración con el Ayuntamiento de Cieza y la FSG, se pretende mejorar las posibilidades de promoción socio-educativa de un grupo de familias de este municipio, a través de acciones en el ámbito educativo y acciones en el ámbito de iar, de alfabetización para mujeres, costura, manualidades, ganchillo xxl, taller de competencia digital para la integración socio laboral , de hábitos saludables, grupo apoyo a la crianza, etc.., y salidas a diversos puntos de interés del municipio ciezano como al yaci o Segura, etc. Además de estas actividades, el PDG cuenta con un servicio de información, orientación y acompañamiento laboral , para aquellas familias desempleadas que desean incorporarse al mundo laboral . COMIENZA EL PLAN DE DESARROLLO GITANO EN CIEZA http

Programa Calí en Murcia FSG Murcia 1 Empleo y Formación Profesional Murcia Plaza del Pintor Pedro Flores, 2 Murcia Programa de promoción de la igualdad de oportunidades e integración socio- laboral de las mujeres gitanas y atención a or el Excelentísimo Ayuntamiento de Murcia y por la Fundación Secretariado Gitano. Nace con el fin de mejorar la integración socio- laboral de personas pertenecientes a colectivos vulnerables, en particular la mujer gitana, a través del fomento de la igualdad de oportun de una intervención directa con mujeres gitanas, basada en la realización de itinerarios personalizados de inserción social y pre laboral para promover el aumento de sus competencias sociales, personales y laboral es. El desarrollo de estos itinerarios personalizados s

371-2024 TÉCNICO DE INTERVENCIÓN EN EMPLEO PROSPECCIÓN LABORAL • Prospección empresarial: Análisis del mercado laboral , captación de empresas colaboradoras, captación de ofertas de empleo, Información/ ios/as sobre la entidad y el programa, asesoramiento a empresas sobre trámites, procedimientos y bonificaciones a la contratación, promoción de alianzas estratégicas con el tejido empresarial. • Gestión ofertas de empleo: Análisis, descripción y valoración de objetivos y prioridades del Programa, detectando necesidades y oportunidades de empleo y/o formación. Prospección e Intermediación laboral ; planificación, diseño y gestión de acciones formativas y prácticas no laboral es en empresas que se realicen el marco del Programa

Calí. Por la igualdad de las mujeres gitanas La Fundación Secretariado Gitano, tras un proceso de concurrencia pública, en 2015 resultó Beneficiario Final del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) en el periodo de progr amación del Fondo Social Europeo 2014-2020. Dentro del POISES, la FSG ha puesto en marcha el Programa Calí, de Promoción de la igualdad de oportunidades e integración socio- laboral de las mujeres gitanas, y atención a la múltiple discriminación, cuyo objetivo es la mejora de la integración socio- laboral de personas pertenecientes a colectivos vulnerables, en particular la mujer gitana, a través del fomento de la igualdad de oportun

8 participantes del Programa Calí de FSG Cuenca realizan un curso para la mejora de la empleabilidad 2º grupo de mujeres participantes FSG Cuenca 1 Castilla-La Mancha Plaza Segundo Pastor, nº1 . Bajo 1. Cuenca El pasado 14 de Agosto lada a la mejora de la empleabilidad dentro del Programa “Calí”, que tiene como objetivo principal impulsar medidas de promoción laboral y de participación ciudadana de la mujer gitana. Este curso trató sobre competencias digitales en el que han trabaja lizada en conjunto con la técnica de igualdad con la finalidad de que las participantes conozcan cómo ha cambiado el entorno socio laboral como resultado de la digitalización de la información y comiencen a desarrollar habilidades digitales.

UNICEF España, Iberdrola y Fundación Secretariado Gitano presentan un programa de formación y empleo en energías renovables para jóvenes en situación de vulnerabilidad[editar] Empleo verde con jóvenes en León El programa, c mía verde y conectarla con los jóvenes en situación de alta vulnerabilidad de nuestras regiones, promoviendo su inclusión social y laboral Se enmarca en la alianza Generation Unlimited España, impulsada por UNICEF España, y de la que forman parte Iberdrola y S Fundación Secretariado Gitano (FSG) en el marco de Generation Unlimited España, una alianza multiactor que busca la inclusión socio laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad. El programa TándEM está dirigido a jóvenes que necesitan acceder a cualificació ción Exit y Nantik Lum–, que trabajan directamente con ellos, impulsando las oportunidades que ofrece la economía verde y la promoción de la acción climática. Empleo y Formación Profesional Castilla y León

Caja Mediterráneo y Fundación Secretariado Gitano apuestan por la inserción laboral y formativa de las mujeres gitanas 1 Empleo y Formación Profesional Comunidad Valenciana Numerosos medios se han hecho eco de la nota de prensa difu etariado Gitano impulsan por quinto año consecutivo el Programa CAM ROMI, desde el que se está apostando por la inserción laboral y formativa de las mujeres gitanas en edad laboral . Este programa, desde el que se realizan acciones en las principales localidade #8220;Pescadería y Carnicería”, Talleres de “Formación Básica y Preparación de Educación Secundaria” y de “ Promoción y de Inserción Laboral ” La valoración que ambas entidades están haciendo de los resultados que se están obteniendo de ano tiene en Alicante y en Elche demandando empleo y/o formación entre los meses de Enero y Julio de 2011, y las 52 contrataciones laboral es conseguidas con mujeres dentro de este mismo período. Nota de prensa de la CAM Programa Cam Romí (FSG y CAM) http://saladepr

Revista Gitanos, nº57. “Por la igualdad de trato y la no discriminación” 1 Comunicación Número dedicado al Anteproyecto de Ley integral para la igualdad de trato, próximo a iniciar su tramitación parlamentaria. claraciones sobre el Anteproyecto de Ley. En primer lugar, con varias preguntas dirigidas al actual Presidente del Consejo para la Promoción de la Igualdad de trato y la no discriminación, José Manuel Fresno, quien comenta aspectos sobre el próximo trámite parlamentario, J): 28 febrero 2011. Dictamen del Foro para la Integración Social de los Inmigrantes: 16 febrero 2011. Informe del Consejo para la Promoción de la Igualdad de Trato y no discriminación de las personas por el origen racial o étnico: 15 febrero 2011. Revi la bienvenida a la Ley, si bien algunos de sus agentes consideran que puede introducir restricciones o limitaciones en el mercado laboral y en determinadas actividades económicas. – La Autoridad para la Igualdad de Trato es uno de los temas más controvertidos de la Le

PROGRAMA DE INNOVACIÓN PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL. IASS-FSE AÑO 2020 Proyecto Itinerarios integrados de acompañamiento e inserción socio laboral dirigidos mayoritariamente a población gitana de Huesca FSG Huesca 1 Inclusión Social Incl Oficina 10 Huesca La FSG en Huesca ha desarrollado en 2020 el proyecto " Itinerarios integrados de acompañamiento e inserción socio laboral dirigidos mayoritariamente a población gitana de Huesca. Proyecto financiado por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales del G el Fondo Social Europeo, en un 50 %.El proyecto denominado "Itinerarios integrados de acompañamiento e inserción socio laboral , dirigidos mayoritariamente a población gitana de Huesca", es un proyecto fundamental para favorecer la promoción de personas en r

La Fundación Secretariado Gitano lanza la convocatoria para solicitar la reducción de Matrícula para cursar el Diploma de Especialización en Intervención Social con la Comunidad Gitana en su 11ª Edición para el Curso 2019-20 Abierta convocatoria para solic ICITUDES La baremación de las solicitudes se realizará teniendo en cuenta criterios como la situación socio familiar, la situación laboral y económica, la formación académica y la experiencia profesional. Cada solicitud se evaluará en base a un baremo que medirá en pun én esa situación. e) Fotocopia de la última titulación académica obtenida o de la de más alto grado. f) Certificado profesional/ laboral que pueda acreditar la experiencia adquirida, firmado y sellado por la(s) entidad(es) donde se adquirió dicha experiencia. g) Cert sionales con experiencia de intervención social con la comunidad gitana y/o que deseen participar en proyectos orientados hacia la promoción de la igualdad y la lucha contra la discriminación de la comunidad gitana. • Titulados universitarios o estudiantes de Grado a los

Desde FSG Santander presentamos el Informe Anual 2022 de la Fundación Secretariado Gitano FSG Santander 1 Acción Institucional Incidencia y defensa de derechos Cantabria José María Cossío, 31 - bajo Santander El año 2022 ha estado l dos por la búsqueda de empleo y formación. El 61,40% de las mujeres fueron contratadas y se registraron un total de 97 inserciones laboral es a través de los itinerarios socio laboral es. También celabramos los 20 años de nuestro Programa de Empleo Acceder en un acto con el que contamos con la participación de diferentes agentes clave en el proceso de inserción laboral como empresas, administración, financiadores, participantes y responsables públicos.Durante el curso 21/22 se trabajó desde el Programa de Educación Promocion a con 25 alumnos y alumnas, 92% personas gitanas, a través de planes individuales para la superación de sus objetivos académicos, c

"La mujer es el motor de cambio en la evolución de la sociedad gitana" Diario del Alto Aragón fsg_aragon.pdf la actriz Ángela O.J.D.: 6918 Molina E.G.M.: No hay datos Tarifa (€): 1234 Página 39 expresión artística local Páginas 40 y nde, además de desayunar en un ambiente distendido, tuvieron la oportunidad de intercambiar experiencias con el fin de impulsar la promoción educativa, profesional y personal de la mujer gitana. En este primer desayuno, organizado por la Fundación Secretariado Gitano y e l Instituto Aragonés de la Mujer (IAM), se debatieron asuntos relacionados con la formación y la situación laboral de este colectivo. En concreto, Lucía Giménez, empresaria y madre de un hijo, y María Jesús Bautista, estudiante y trabajadora, di intervención que si la comunidad gitana tiene que luchar contra situaciones de desigualdad en el acceso a la formación y al mundo laboral , la mujer gitana todavía tiene que afrontar mayores injusticias. “El Secretariado Gitano contribuye a superar estos obstáculos, pe

Finaliza con éxito la primera promoción de jóvenes gitanos programadores y programadoras en JavaScript en Málaga y Madrid Las tecnologías de información y comunicación, protagonistas de"Empleando Digital", un programa de innovación al servicio de la inclus ión laboral de jóvenes gitanos y gitanas FSG Empleo 1 Empleo y Formación Profesional Estatal Finaliza la formación teó mación en tecnologías de información y comunicación dentro del programa "Empleando Digital", un programa de innovación e inserción laboral en tecnología digital que desarrollamos junto con Cruz Roja Española (CRE), con la financiación de Fundación Accenture y la cofina

Clausura de Aprender Trabajando 2015 en Ciudad Real 8 alumnos de Aprender Trabajando Ciudad Real finalizan con éxito esta nueva edición FSG Ciudad Real 1 Empleo y Formación Profesional Castilla-La Mancha Paseo Carlos Eraña, 4, semis nadora Provincial de la FSG en Ciudad Real), Fernando Morales Encinas (Gerente de Eroski) y José Luis Herrera Jiménez (Concejal de Promoción Económica, Cultural y Turística del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real. También asistió al acto Matilde Hinojosa Serena (Concejal . Aprender Trabajando se ha consolidado como un proyecto de formación y empleo que persigue la inclusión en el mercado laboral de jóvenes de entre 18 y 30 años en riesgo de exclusión social. En esta ocasión han sido diez los alumnos que han tomado parte en s que está generando. Las claves de esta iniciativa son la combinación de formación teórica con prácticas en un entorno laboral real que, al igual que en la primera edición del programa, se han desarrollado en el hipermercado Eroski, y un itinerario formativ

FSG Cantabria celebra los 20 años Acceder y presentamos la campaña El Reto de Mañana FSG Cantabria 1 Acción Institucional Empleo y Formación Profesional Incidencia y defensa de derechos Cantabria José María Cossío, 31 - bajo Santand rong>un estudio realizado por la consultora Red2Red y que recoge los datos cualitativos y cuantitativos sobre la inclusión laboral de la población gitana gracias a esta iniciativa. En estos 20 años, el programa Acceder ha atendi icipan en sus itinerarios de formación y empleo, sino también en sus familias y en el entorno, ya que el acceso al mercado laboral por cuenta ajena contribuye tanto a transformar la vida de las personas gitanas, como a mejorar su empleabilidad y promoc