Fundación Secretariado Gitano

El proceso de reflexión y participación política impulsado por la FSG recibe el premio EAPN- Participación en su categoría de Facilitadora del Cambio Social Casi 500 participantes de 25 ciudades han tomado parte en estos espacios de debate para promover la reflexión y la interlocución política de las personas participantes en nuestros programas. A través de sesiones de trabajo , se buscaba reforzar la conciencia política de las personas gitanas con las que trabajamos, promoviendo un espacio de debate y ref personas implicadas en los distintos programas de la FSG y con una diversidad en sus perfiles en cuanto a género, edad, situación social … Los encuentros se han llevado a cabo en un total de 13 Comunidades Autónomas y 25 ciudades, con l un paso más para trabajar desde un enfoque a derechos, poniendo a las personas y a sus distintas realidades en el foco de nuestro trabajo . Esta es la iniciativa que ha sido galardonada por la EAPN España en su primera edición de los Premios de Parti

Jornada “Gente Profesional” - Asturias FSG Asturias 1 Empleo y Formación Profesional Asturias Sánchez Calvo, 2 - bajo Avilés La FSG-Asturias organizó el miércoles 26 de noviembre, en el Hotel Tryp Rey Pelayo de Gijón, un tivos más vulnerables, especialmente, la población gitana. La mesa inaugural estuvo compuesta por el Director de Políticas Social es del Principado de Asturias, Enrique Nuño, la Concejala Delegada de Bienestar Social Eva Illán y el Vicepresidente de la Cámara d que “la implicación, coordinación y experiencia desde diferentes sectores profesionales es imprescindible para la inclusión social de colectivos” El Director de Políticas Social es en su intervención comentó que “no debemos aislar a la población inclusión debe de ser una realidad y no una medida puntual”. Una vez inaugurada la jornada, se presentó el modelo de trabajo del Acceder y los resultados obtenidos en estos 13 años, que lo han convertido en referente en Europa como puerta a la inclusión s

Almería conoce el nuevo proyecto "Aprender Trabajando" La FSG Almería convoca a los medios de comunicacion y agentes social al Acto de difusión del Programa Aprender Trabajando FSG Almería 1 Empleo y Formación Profesional Andalucía (FSG) de Almería para dar a conocer el programa “Aprender Trabajando”, convoca a los medios de comunicación y agentes social es al ACTO DE DIFUSION que tuvo lugar el pasado 20 de mayo a las 11:00 horas en el Salón de Actos de la Delegación de Salud y Biene star Social situada en la calle Las Tiendas, número 12, acto que tuvo como objetivo informar de la puesta en marcha y desarrollo del proyecto. en un entorno laboral real, y un itinerario formativo que permitirá que los participantes pasen por distintos puestos y turnos de trabajo dentro de un mismo sector. Continuo Javier Alemán, Jefe de Servicio de Brico Depôt hablando de la experiencia real en la empresa y

LA FSG EN ALMERÍA CONTINÚA CON SU LABOR EN EL CENTRO DE INTEGRACIÓN SOCIAL DEL BARRIO DE LOS ALMENDROS. LA FSG EN ALMERÍA SIGUE PRESTANDO SUS SERVICIOS EN MATERIA DE EMPLEO Y EDUCACIÓN EN EL BARRIO DE LOS ALMENDRROS, A TRAVÉS DE LOS PROGRAMAS ACCEDER Y PRO 2 y la FSG en Almería, como viene haciendo desde hace ya varios años, continúa prestando sus servicios en el Centro de Integración Social del barrio de Los Almendros, apoyando a los/as participantes tanto en el programa Promociona con su presencia a través del Aula Pr aptación y acogida) y orientación (desarrollo de itinerarios y acciones formativas para el empleo). En el Centro de Integración Social del barrio de Los Almendros, seguimos disponiendo de un espacio cedido por el Exmo. Ayto. de Almería, y que cuenta con varias área ndoles la posibilidad de beneficiarse a su vez, de los recursos de los que dispone la FSG en Almería. El desarrollo de este trabajo por parte del personal técnico y participación activa de los/as participantes viene obteniendo tan buenos resultados, que ha permi

Formación competencial profesional de comercio, peluquería y cierre programa de mejora de la empleabilidad Currélatelo en Calasparra 2020-2021 de FSG Murcia FSG Murcia 1 Empleo y Formación Profesional Murcia Plaza del Pintor Pedro F es del programa Currélatelo de mejora de la empleabilidad de Calasparra 2020 financiado un 20% por el Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) y un 80% por el Fondo Social Europeo (FSE).Damos las gracias a Foc Formación, al Ayuntamiento de Calasparra y a o en el punto de venta, preparación de pedidos online, reposición de mercancía y mantenimiento del orden y limpieza en el lugar de trabajo ; y 60 horas de práctica en distintos establecimientos del municipio de Calasparra, donde se ha estipulado un convenio:• rias, venta de productos, nociones básicas de manicura y pedicura y mantenimiento del orden, desinfección y limpieza de la zona de trabajo ; y 40 horas a la práctica, desempeñadas en diversos establecimientos del entorno tras la firma de convenio:• Peluquerí

Se da continuidad al Programa “PUERTA DE EMPLEO PARA LA COMUNIDAD GITANA EXTREMEÑA en el periodo 2023-2024 Continua el programa en las localidades de Navalmoral y Almendralejo gracias a financiación de Consejería de Sanidad y Servicios Social es de la 1 Empleo y Formación Profesional Extremadura Calle Vistahermosa s/nParque de La Piedad. Edificio de Servicios Social es de Bases2ª Planta. Despacho 24 Almendralejo Los equipos de Almendralejo y Navalmoral de la Mata continúan prestando sus serv gracias al "Programa Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña" con financiación de la Consejería de Sanidad y Servicios social es de la Junta de Extremadura y el FSE+ con cargo al Programa Extremadura 2021-2027 Continuamos desarrollando el Programa de Ins ertenecientes a la comunidad gitana, aumentando su presencia en el mercado laboral, la contratación y la calidad de los puestos de trabajo a los que acceden, mejorando los niveles de cualificación, así como las competencias básicas, transversales y profesionales, con u

Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social Transposición de la Directiva 2000/43/CE Igualdad y No Discriminación Spain Gobierno de España Medidas para la aplicación del principio de igua ldad de trato: artículos 27 y siguientes. Ley_62.2003__de_30_diciembre__de_medidas_fiscales__advas_y_del_orden_ social ..pdf 46874 Miércoles 31 diciembre 2003 23936 LEY 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden soc s el fin perseguido por esta ley que, al igual que en años anteriores, recoge distintas medidas referentes a aspectos tributarios, social es, de personal al servicio de las Administraciones públicas, de gestión y organización administrativa, y de acción administrativa legal de la discriminación, directa e indirecta, y se moderniza la regulación de la igualdad de trato y la no discriminación en el trabajo , modificándose, entre otros, determinados preceptos del Estatuto de los Trabajadores, de la Ley de Integración Social de los Minus

Grupos Interactivos: Metodología de Trabajo en el Plan de Acción Educativa de la FSG de Almería 1 Andalucía En ocasiones, las metodologías tradicionales en nuestras aulas se muestran insuficientes e ineficaces para  motivar y continuidad de estos menores dentro del sistema educativo reglado. Los grupos interactivos responden a una metodología de trabajo basada en el aprendizaje dialógico, que contribuye a superar el fracaso escolar a través de la realización de actividades que fome o interés. Los resultados obtenidos hasta el momento muestran que los niños y niñas han mejorado significativamente su interacción social en el aula y en el centro, y en la adquisición de rutinas y ritmos escolares.  

2º curso de camarera de pisos en Lugo 1 Galicia Este año la Fundación Secretariado Gitano de Lugo en colaboración con el “Gran Hotel Lugo” repitió experiencia al realizar por segunda vez el curso formativo de Camarera cabo desde el día 10 de Marzo hasta el 3 de Abril, tres semanas en las cuales las mujeres establecieron un contacto directo con el trabajo de Camarera de Pisos. Al valorar la experiencia, se define como positiva desde todas las perspectivas. Tanto la Fundación como el “Gran Hotel” consideran muy buena la respuesta dada por las mujeres a las exigencias y características del trabajo que aprendieron a desempeñar. Y por parte de las participantes, su satisfacción al realizar la formación es elevada, para a mbito laboral nuevo para ellas. La clausura se realizó en 3 de Abril con la presencia de la Concejala de Mujer y Bienestar Social , encargada de la entrega de los certificados a las alumnas, el director del “Gran Hotel Lugo” y la gobernanta y subgob

El Ayuntamiento de Zamora firma un convenio de colaboración con la FSG 1 Castilla y León La firma del convenio entre la Fundación Secretariado Gitano y el Ayuntamiento de Zamora se celebró con la inauguración de “Vivencias. especialmente en la educación. Dos gitanos de edad avanzada, cuentan que su vida aunque feliz, les resultó difícil al no tener un trabajo y un sueldo estable. Dos mujeres más jóvenes, Noemí y Mari, mediadoras interculturales de Zamora y Valladolid respectivamente, cue ntan que lucharon por formarse y así pudieron optar a un trabajo estable en la FSG. Los cuatro ponentes, animaron con sus relatos a miembros de su misma etnia a recibir formación para favo recer la integración social y laboral. A estos cuatro miembros Mar Fresno (Coordinadora regional en Castilla y León de FSG) les hizo entrega de un obsequio.</

Oferta de trabajo para recién licenciados de la Fundación Open Society 1 Propósito del puestoEl puesto ofertado se entiende como una oportunidad de capacitación en el trabajo para un recién licenciado univ ersitario que este interesado en las diferentes áreas de trabajo sin fin lucrativo y en particular en el campo de la integración de la población Roma. El alumnado tendrá la posibilidad de partici par en todas las áreas de trabajo de la Oficina de Iniciativas Roma (RIO).DuraciónContrato temporal por doce meses.Lab Educación/Experiencia:Como mínimo titulo de graduado en ciencias social es, política, derecho o campos relacionados.Los solicitantes deben demostrar interés y compromiso con la promoción de los

Profesionales con raíces Sur. El Periódico de Málaga conv_raices.pdf 8 MÁLAGA(€): 9396 Tarifa O.J.D.: 40646 E.G.M.: 201000 Fecha: 07/03/2010 Sección: MALAGA Domingo 07.03.10 Páginas: 8,9 SUR Valle Muñoz lucha contra el absentismo es ando, según datos de la Fundación Secretariado Gitano, sólo una de cada diez personas de esta etnia vive en situación de exclusión social . Cada vez más gitanos se incorporan a la AMANDA SALAZAR asalazar@diariosur.es enseñanza universitaria, a la formación profesional más de dinero intento invertir para modernizar el negocio», indica. Para Manuel, lo más importante es dejarles a sus hijos un buen trabajo para que, cuando él falta, la familia siga estando bien. «Creo que eso es ser un buen padre, y puedes hacerlo dejándoles una empre me atraiga tanto todo lo que viene de la India», indica Valle, que sigue estudiando en la Universidad a Distancia (Uned) Educación Social para completar su formación. Es monitora de prevención y lleva doce años realizando proyectos de atención socioeducativa contra el

Seminario de sensibilización “Comunidad Gitana y Empleo” en Talavera de la Reina 1 Empleo y Formación Profesional Castilla-La Mancha El día 21 de febrero se celebro en el Hotel Roma de Talavera de la Reina, el primer Seminario de sensibilizació “Comunidad Gitana y Empleo”, cuyo objetivo central era sensibilizar a los agentes intervinientes en el mercado de trabajo local (administraciones públicas, agentes social es, empresarios, potenciales empleadores) con respecto a los problemas que tiene l acciones positivas.Para el acto inaugural, contamos con la presencia de D. Pedro Antonio López Gómez, Delegado Provincial de Trabajo y Empleo, con D. Miguel Ángel Perantón García, Concejal de Empleo y Personal del Ayuntamiento de Talavera de la Reina y el Directo r territorial de C – LM Carlos Ruiz.La Primera ponencia, Políticas en materia de Empleo e Inclusión Social de la JCCM, corrió a cargo de D. Luís Díaz Cacho Campillo, Director general de empleo del SEPECAM.La presentación de la investigac

Proyecto de innovación social en voluntariado - Moviliza-T El Proyecto Moviliza-T, es un proyecto de innovación social que promueve la participación activa de la sociedad a través de los voluntariados promovidos por CECAP Joven (EPSJ) y FUNDACIO N CIEES pertenecientes al Grupo de Entidades Social es CECAP.Moviliza-T, es la única aplicación en el mundo de voluntariado con herramienta geolocalización lo que te permite a más importantes en Europa.Cuenta con el respaldo del Gobiernos de Castilla La Mancha, a través, de su Dirección de Acción Social y Cooperación de Castilla –La Mancha y a su vez, con la Universidad de Castilla –La Mancha con la que se gestiona la i idades de voluntariado inscritas en este proyecto y la participación activa de la sociedad, basa su implementación y desarrollo de trabajo a través:1. Profundizar en el conocimiento del voluntariado e informar y concienciar a toda la sociedad acerca de los

Prácticas formativas en Coviran Granada FSG Andalucía 1 Andalucía Camino de Ronda, 189 Granada Hemos comenzado en Granada nuestra tercera experiencia formativa con COVIRAN, tras la formación teórica “Dependienta/e de comerc en no la tenía ha contado con los compañeros del departamento hasta que ha conseguido las destrezas necesarias para desarrollar el trabajo . Los responsables están muy contentos y sorprendidos por la actitud, ganas de trabajar (este aspecto especialmente remarcado) y ad referencia expresa en las asambleas de equipo semanales para que los trabajadores más antiguos refresquen un poco su talante en el trabajo . Queremos resaltar la magnífica predisposición por parte del departamento de recursos humanos y de responsabilidad social d

FSG Badajoz participa en las Jornadas Incorpora “YO SOY INCORPORA ¿Y TÚ?” FSG Badajoz 1 Empleo y Formación Profesional Extremadura C/ Arguello Carvajal, 27 A.Barriada de la Estación Badajoz El pasado día 28 de May lea de Extremadura, Mérida, las jornadas “Yo soy Incorpora ¿ y tú? Organizadas por el Grupo Incorpora Extremadura de la Obra Social La Caixa, al cual pertenece la Fundación Secretariado Gitano de Extremadura.Las jornadas fueron inauguradas por el director general de Política Social y Familia, Juan Bravo; el director general de Empleo del Sexpe, Pedro Pinilla; el delegado general de la Caixa en Castilla La Manc recer la mejora del servicio de intermediación laboral en aquellas personas con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo ordinario. Incorpora pretende fomentar entre el empresariado extremeño acciones de responsabilidad social corporativa y para ello

FSG Comunidad Valenciana Mención de Honor de la Generalitat Valenciana En la VIII Edición del Premio a la Labor desarrollada a favor de la Familia de la Comunitat Valenciana 2013 FSG Comunidad Valenciana 1 Comunicación Comunidad Val ición del Premio a la Labor desarrollada a favor de la Familia de la Comunitat Valenciana 2013. Reconocía así más de una década de trabajo de nuestra entidad a favor de las familias gitanas de la C.Valenciana a través de programas educativos, de empleo y acción comunit noparentales y la Fundación Fesord C.V que también fueron reconocidas con una Mención de Honor. La consellera de Bienestar Social , Asunción Zaplana, nos felicitó por el trabajo realizado en beneficio de las familias gitanas de la C.Valenciana y por la contribu

FSG Almería continúa trabajando en materia de empleo con los ERACIS del Ayuntamiento de Níjar Estrategia Regional Andaluza para la cohesión e inclusión social (ERACIS) FSG Almería 1 Empleo y Formación Profesional Andalucía Av. Ntra. e, FSG Almería llevó a cabo dos talleres de empleo junto con el Programa estrategia regional andaluza para la cohesión e inclusión social (ERACIS) del ayuntamiento de Níjar en materia de empleo, con el fin de mejorar sus niveles de empleabilidad y trabajar sus habilid ades social es. Durante las dos sesiones se realizaron diferentes dinámicas y con la proyección de diferentes presentaciones. El primer tall er, se centró en el empleo como herramienta de cambio social , como establecer un plan de trabajo , definir las competencias para la búsqueda actividad de empleo y la transformación digital en el entorno laboral. La otra sesión v

Informe 2012 de la UNESCO: “Los jóvenes y las competencias: trabajar con la educación” FSG 1 Educación Informe 2012 de la UNESCO: “Los jóvenes y las competencias: trabajar con la educación”“Numer e los desfavorecidos– abandonan la escuela sin las competencias necesarias para salir adelante en la sociedad y encontrar un trabajo decoroso. Además de frustrar el trabajo de los jóvenes estas fallas en la educación comprometen el crecimiento económico y equitat ivo y la cohesión social e impiden a muchos países cosechar los posibles frutos que aportan sus crecientes poblaciones de jóvenes.En el informe de S

El Consejo de Europa lanza un proyecto de formación de mediadores con experiencia en intervención con la comunidad gitana 1 El Consejo de Europa ha lanzado un Programa Europeo de Capacitación de Mediadores Gitanos cuyo objetivo e de mediadores en materia de educación, salud y empleo que trabajen con personas gitanas con dificultades para ejercer sus derechos social es (tales como el acceso a la educación, servicios de salud y empleo) en los países beneficiarios (entre los que se encuentra Españ ación de Mediadores Roma, compartiendo conocimientos y experiencias sobre Mediadores Roma y los retos a los que hacen frente en su Trabajo .- Contribuir a asegurar la visibilidad del programa del Consejo de Europa en los países beneficiarios. Los interesado formación de mediadores de educación, salud y empleo que trabajen con personas gitanas con dificultades para ejercer sus derechos social es (tales como el acceso a la educación, servicios de salud y empleo) en los países beneficiarios. La capacitación estará basada en