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Recomendaciones de intervención con mujeres gitanas víctimas de violencia de género desde los recursos públicos de la Región de Murcia
: Coordinación técnica FSG Murcia, Isabel Fernández Santiago, Nerea Rodríguez Belmonte, Noemí Franco Navarro; Ilustraciones, Nana Pez Diseño; Maquetación: Susana Griñán Martínez; Elaborado para Asociación AVIDA
Recomendaciones de intervención con mujeres gitanas víctimas de violencia de género desde los recursos públicos de la Región de Murcia Coordinación técnica FSG Murcia, Isabel Fernández Santiago, Nerea Rodríguez Belmonte, Noemí Franco Navarro; Ilustraciones hombres. Es la manifestación excesiva de la desigualdad que sufren las mujeres en todas las esferas de la vida (social, económica, laboral , personal,…) y que las sitúa en un eje de subordinación frente a los hombres. La violencia de género la sufren todas las mujeres p tar análisis simplistas del papel de la misma en la legitimación de la violencia”2. La Fundación Secretariado Gitano trabaja en la promoción e impulso de medidas para alcanzar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como principio estratégico de la organizac tre las personas que la componen, en esta línea las mujeres gitanas, son también percibidas En referencia al empleo, en el mercado laboral reglado la presencia de la población gitana es baja, estando presente en ocupaciones precarias y de débil protección. Bajo esta vi
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Guía práctica sobre igualdad de trato, policía y comunidad gitana
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Guía práctica sobre igualdad de trato, policía y comunidad gitana Igualdad y No Discriminación Spain FSG. Área Igualdad de Trato Fruto del trabajo de formación dirigido a agentes y cuerpos de seguridad del Estado que la FSG viene de nico. Por último, el artículo 22.4 reconoce como agravante de la responsabilidad criminal la motivación racista. En la legislación laboral , el Estatuto de los Trabajadores también reconoce en su artículo 17 el derecho de los trabajadores a no ser discriminados por su o ender a las víctimas en los procesos judiciales o administrativos. Asimismo, obliga a los Estados miembros a crear un organismo de promoción de la igualdad de trato que realice estudios, publique informes, formule recomendaciones y preste asistencia a las víctimas, todo stro ordenamiento jurídico el marco mínimo de protección de la Directiva comunitaria 2000/43/CE, y la creación del Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación de las personas por el origen racial o étnico, cuya composición, competencias y régime
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Avances institucionales y retos de futuro de la polbación gitana. Una visión europea (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
Avances institucionales y retos de futuro de la polbación gitana. Una visión europea 53_54Dossier.pdf El Globo. Internacional, política y comunicación Introducción Avances institucionales Retos de futuro DOSSIER Número 12. Marzo-Junio 2010 Avances instituc gan las instituciones comunitarias es fundamental en términos de coordinación, liderazgo e impulso político, avances legislativos, promoción de la cooperación entre Estados y provisión de recursos. En un tema como éste, en el que algunos Estados miembros no han mostrado gan las instituciones comunitarias es fundamental en términos de coordinación, liderazgo e impulso político, avances legislativos, promoción de la cooperación entre Estados y provisión de recursos Número 53-54 • Marzo-Junio 2010 • Revista Trimestral de la FSG 33 DOSSIER lación gitana son las de empleo que se engloban en las siguientes líneas: ● Directriz nº7: Aumentar la participación en el mercado laboral y reducir el desempleo estructural ● Directriz nº8: Conseguir una población activa cualificada que res- ponda a las necesidades de
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Subsanar las desigualdades en una generación
Documento | Alcanzar la equidad sanitaria actuando sobre los determinantes sociales de la salud
Subsanar las desigualdades en una generación Alcanzar la equidad sanitaria actuando sobre los determinantes sociales de la salud Europa Organización Mundial de la Salud En el espíritu de la justicia social, la Organización internacional favorable Representación justa de los trabajadores en la elaboración del programa de acción nacional sobre políticas laboral esa Normas de trabajo digno y seguro Trabajo precario Mejorar las condiciones laboral es 72 74 76 78 80 81 Protección social a lo salud de alcance universal Atención primaria de salud: participación y poder efectivo de la comunidad Prevención de enfermedades y promoción de la salud La atención de salud selectiva como método para lograr la cobertura universal Financiación del sistema sanitario: fond TABLAS 227 ÍNDICE POR TEMAS 232 Agradecimientos La labor de la Comisión sobre los Determinantes Sociales de la Salud contó con la promoción , la inspiración y la orientación del Presidente de la Comisión y sus miembros. Equipo de redacción del informe: Michael Marmot, Sh
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2007. Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para Todos
Documento | La Fundacion Secretariado Gitano ante el Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para Todos
2007. Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para Todos La Fundacion Secretariado Gitano ante el Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para Todos Igualdad y No Discriminación Inclusión Social Internacional Europa Spain FS es positivas a largo plazo y contar con el apoyo del conjunto de la población. La Fundación Secretariado Gitano, cuya misión es la promoción de la comunidad gitana desde el respeto a su identidad cultural, quiere contribuir con su acción a que 2007 sea un Año para avanza ƒ Implementar iniciativas adaptadas tendentes a la formación profesional y ocupacional y de acompañamiento en el acceso al mercado laboral por cuenta ajena. Apoyo y formación para el autoempleo. Asesoramiento y financiación de iniciativas viables. Medidas de protección daciones de organismos internacionales. Creando y desarrollando instituciones públicas con funciones de recuperación, protección y promoción de la Cultura Gitana. Apoyando y difundiendo institucionalmente celebraciones como el Día Internacional de los Gitanos y otros act
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Discriminación y comunidad gitana 2015
: FSG
Discriminación y comunidad gitana 2015 Informe anual FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos marco, de datos y resultados… Ofrecemos una relación de tipo r la desinformación, el miedo y la desconfianza. Uno de los ejes prioritarios de trabajo de la FSG desde hace más de 10 años es la promoción de la igualdad y la lucha contra la discriminación étnica, dado que la discriminación constituye una vulneración de un derecho fun e administraciones y entidades sociales, juristas, policía y medios de comunicación, principalmente. - Fomento de las políticas de promoción de la igualdad de trato mediante el seguimiento de la normativa antidiscriminatoria y su aplicación práctica. - Acciones de sensib ondición étnica? En los casos registrados podemos ver una muestra de esta negativa empresarial cuando en las acciones de inserción laboral del programa de empleo Acceder, nuestros compañeros/as observan que algunas empresas no quieren que gitanos y gitanas desarrollen
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Tu mano y la mía juntas pasan página
: FSG Don Benito
Tu mano y la mía juntas pasan página FSG Don Benito 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Vivencias y Experiencias Esta serie pretende recoger materiales que divulguen la cultura gitana en todas sus dimensiones. En muchas ocasiones estarán dentro de esta s n más los alumnos gitanos que continúan sus estudios.El origen del mismo parte de la participación del alumnado del Programa Promocion a de la Fundación Secretariado gitano, el cual, apoya a los alumnos y alumnas gitanos para que finalicen sus estudios y sigan formá n Benito Tu mano y la mía juntas pasan página Fundación Secretariado Gitano, Don Benito Editado por: Lucía Corral Barbero Programa Promocion a © Fundación Secretariado Gitano (FSG) 2018 Serie Vivencias y Experiencias nº29 A todas y cada una de las personas que han dedicad son muy distintas. ESPERANZA GARCÍA ARROYO TÉCNICA DE INTERVECIÓN SOCIAL - ACCIÓN SOCIAL Hace ya 10 años que empecé mi experiencia laboral con la comunidad gitana. En todo este tiempo he vivido, visto y conocido el contexto en el que la mayor parte del colectivo vive y
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Población gitana de Navarra y empleo
: FSG Navarra
Población gitana de Navarra y empleo FSG Navarra 1 Fundación Secretariado Gitano Publicaciones en colaboración 2012 Empleo Desempleo Empleo y Formación Profesional Navarra 1 Texto a Estudio elaborado en 2012 sobre el empleo y desempleo de la comunidad gita ología De Empleo: Subempleo, temporalidad y parcialidad 33 Tipo de contrato asalariado: Prevalencia del empleo temporal 35 Jornada laboral : Alta tasa de empleo parcial 37 2 DESEMPLEO 40 Aumento del desempleo en mayor proporción que la población Navarra 40 Desempleo de formación sobre la comunidad gitana y el empleo, teniendo en cuenta el contexto de crisis económica y su repercusión en el mercado laboral . Recoger de manera más profunda información acerca de la situación de la población gitana ocupada, en lo referente a su situació gitana tiene a algún ocupado, que hace referencia a empleados como mediadores, educadores etc. en asociaciones o entidades para la promoción de la comunidad gitana. Esta es en este momento, la ocupación más cualificada a la que han llegado trabajadores gitanos encuestado
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Nº 16
: FSGG
Nº 16 Octubre FSGG 1 Fundación Secretariado General Gitano Revista Gitanos Pensamiento y Cultura Gitanos, pensamiento y cultura pretende, precisamente, aportar a la sociedad española, de la que forman parte importante los propios gitanos, un mayor acias a los esfuerzos hechos en España en los años setenta y ochenta, en los que se dio un impulso muy importante a la vivienda de promoción pública en sus distintas modalidades; a pesar de ello, tal y como se puede apreciar en el Dossier de este número, hay todavía, des acias a los esfuerzos hechos en España en los años setenta y ochenta, en los que se dio un impulso muy importante a la vivienda de promoción publica en sus distintas modalidades; a pe-sar de ello, tal y como se puede apreciar en el Dossier de este número, hay todavía, de n de un vídeo sobre la Escuela Taller; la entrega de Diplomas al alumnado y una actuación musical. Seguidamente, en el Centro Socio laboral Adalí Calí, donde se ubica la Escuela Taller; se mostró una exposici ón de los trabajos de obra realizados y una visita guiada por
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Informe de la Comisión al Consejo y al Parlamento Europeo sobre la aplicación de la Directiva 2000/43/CE
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Informe de la Comisión al Consejo y al Parlamento Europeo sobre la aplicación de la Directiva 2000/43/CE Igualdad y No Discriminación Europa Spain Comisión Europea Informe sobre la Aplicación de la Directiva 2000/43/CE, de 29 de s y servicios. La Directiva era innovadora en el sentido de que obligaba a los Estados miembros a crear un organismo dedicado a la promoción de la igualdad de trato de todas las personas sin discriminación por motivos de origen racial o étnico (en el caso de que no conta men parte de los cometidos establecidos en la Directiva. Así, por ejemplo, la Inspección de Trabajo de Grecia es responsable de la promoción de la igualdad de trato en el ámbito del empleo, mientras que el Defensor del Pueblo se ocupa de los asuntos que no están relacion tamiento sea necesario para respetar las obligaciones y derechos específicos del responsable del tratamiento en materia de Derecho laboral »16. Asimismo, «siempre que dispongan las garantías adecuadas, los Estados miembros podrán, por motivos de interés público importan
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Segunda Encuesta Nacional de Salud a Población Gitana 2014
: AA.VV
Segunda Encuesta Nacional de Salud a Población Gitana 2014 AA.VV 1 Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad 2016 Salud Estatal 1 Texto a Este informe presenta los datos de la Encuesta Nacional de Salud a Población Gitana de 2014 y los compara c esta Nacional de Salud a Población Gitana, 2014: Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación. Subdirección General de Promoción de la Salud y Epidemiología. Área de Promoción de la Salud. Este informe ha sido financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicio lud: Disminuir las Desigualdades en una generación en la Comunidad Gitana". http://www.msssi.gob.es/profesionales/saludPublica/prev Promocion / promocion / desigualdadSalud/jornadaHaciaEquidadSalud.htm Sin embargo, no ha sido posible hasta ahora, presentar un informe complet arios 23,3% 132 20,8% 123 82 Estudios universitarios 0,9% 5 0,8% 5 Está estudiando 1,2% 7 1,2% 7 En lo que respecta a la situación laboral , la situación más frecuente es la de desempleado/a tanto en hombres (32,9%), como en mujeres (24,7%). En el caso de las mujeres, h
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Directiva 2000/78/CE del Consejo de 27 de noviembre de 2000 relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación
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Directiva 2000/78/CE del Consejo de 27 de noviembre de 2000 relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación Igualdad y No Discriminación Empleo y Formación Profesional Spain Euro a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo (5). (3) En la aplicación del principio de igualdad de trato, la Comunidad, en virtu al distinguir las diferencias de trato justificadas, concretamente por objetivos legítimos de las políticas de empleo, del mercado laboral y de la formación profesional, y debe prohibirse la discriminación. (26) La prohibición de discriminación no debe obstar al manten a formación profesional de los minusválidos, y en su Resolución de 17 de junio de 1999 (2) relativa a la igualdad de oportunidades laboral es de las personas con minusvalías afirmó la importancia de prestar una atención específica, en particular, a la contratación, al m
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Enseñar y aprender en clave de diversidad cultural. Documento de diseño y desarrollo curriculares
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Enseñar y aprender en clave de diversidad cultural. Documento de diseño y desarrollo curriculares Educación Spain FSGG. Área de Educación Orientaciones y estrategias para los centros educativos.Mate iones y trabajos de los padres (venta ambulante, sobre todo), que se acentúa en los desplazamientos de toda la familia por motivos laboral es, necesidad de los padres de contar con la ayuda de sus hijos para cuidar a hermanos más pequeños, etc. Sin embargo, paralelament des, coexiste una tendencia en aumento que valora cada vez más positivamente a la escuela y a la educación como un medio básico de promoción social, de desarrollo personal y de apertura de posibilidades para el futuro. La situación ha mejorado respecto a décadas anterior mo causa y consecuencia el desempleo permanente que es un fenómeno común en los asentamientos romaníes, una falta de oportunidades laboral es y el hecho de no comprender la relación entre la educación y el mercado laboral . El resultado es que los padres subestiman los b
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Diálogos por la interculturalidad. 2as Jornadas. Barcelona. 2019
: Autoría: Fundación Secretariado Gitano y Oficina del Club de Roma en Barcelona; relatoría: Joaquín López Bustamante
Diálogos por la interculturalidad. 2as Jornadas. Barcelona. 2019 Autoría: Fundación Secretariado Gitano y Oficina del Club de Roma en Barcelona; relatoría: Joaquín López Bustamante 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretend nuales de divulgación, actas de jornadas, investigaciones y resultados de evaluación, informes, etc 2020 Interculturalidad Promoción de la Cultura Gitana Estatal 1 Texto a Publicación con un resumen de los contenidos de la segunda edición de los Diálogos de 2019. no ”la Caixa” y la oficina del Club de Roma en Barcelona. La Fundación Secretariado Gitano es una organización cuyo objetivo es la promoción social y la igualdad de oportunidades de las personas gitanas, una organización que se define desde sus inicios, hace más de 35 añ iversidad Complutense de Madrid (1991), y un Curso de Liderazgo en la Gestión Pública por el IESE (2005). Dentro de su experiencia laboral , Rodríguez ha ocupado los cargos de directora general de Integración de los Inmigrantes en el Ministerio de Trabajo e Inmigración
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Guía para la Gestión Policial de la Diversidad
: Fundación Secretariado Gitano ... [et al.]
Guía para la Gestión Policial de la Diversidad Programa de colaboración de la Open Society Foundations con la Plataforma por la Gestión policial de la Diversidad Fundación Secretariado Gitano ... [et al.] 1 Plataforma por la Gestión policial de la Diversid conocer todo el potencial de los tipos penales, precisan la formación e información adecuada sobre la situación cultural, social, laboral o psicológica de las víctimas, sus dificultades en la vida diaria y los motivos por los cuales, o no denuncian, o cuando se decide ente. En otras, a pesar de cumplir con los requisitos exigidos en las ofertas de trabajo e, incluso, haberse iniciado la actividad laboral de manera satisfactoria, algunas empresas, cuando se percatan del origen étnico de una persona, de su orientación sexual, de su di ría de esas personas. Por otro lado, se constata un enorme desconocimiento de los medios sobre la realidad de cada colectivo, y la promoción de una serie de estereotipos que distorsionan la imagen real de toda la comunidad. Finalmente, la mención reiterada de la etnia (o
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Diálogos por la interculturalidad. 3as Jornadas. Barcelona. 2020
: Autoría: Fundación Secretariado Gitano y Oficina del Club de Roma en Barcelona; relatoría: Antonio Ortega
Diálogos por la interculturalidad. 3as Jornadas. Barcelona. 2020 Autoría: Fundación Secretariado Gitano y Oficina del Club de Roma en Barcelona; relatoría: Antonio Ortega 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger nuales de divulgación, actas de jornadas, investigaciones y resultados de evaluación, informes, etc 2021 Interculturalidad Promoción de la Cultura Gitana Estatal 1 Texto a Resumen de los contenidos de la tercera <a href="https://www.gitanos.org/actualidad/archivo no “la Caixa” y la oficina del Club de Roma en Barcelona. La Fundación Secretariado Gitano es una organización cuyo objetivo es la promoción social y la igualdad de oportunidades de las personas gitanas, una organización que se define desde sus inicios, hace más de 35 añ o el Premio Príncipe de Viana de la Cultura y el Premio de Humanidades, Artes, Cultura y Ciencias Sociales de EuskoIkaskuntza-Caja Laboral . Ha sido miembro del Consejo de Universidades a propuesta del Senado español, pertenece a la Academia de la Latinidad y a la Acade
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Directiva 2000/43CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico
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Directiva 2000/43CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico Igualdad y No Discriminación Galicia Spain Consejo a actividad por cuenta propia y al ejercicio profesional, incluidos los criterios de selección y las condiciones de contratación y promoción , independientemente de la rama de actividad y en todos los niveles de la clasificación profesional; b) el acceso a todos los tipos y niveles de orientación profesional, formación profesional, formación profesional superior y reciclaje, incluida la experiencia laboral práctica; c) las condiciones de empleo y trabajo, incluidas las de despido y remuneración; d) la afiliación y participación en una nación por motivos de origen racial y étnico, con el fin de promover el principio de igualdad de trato. CAPÍTULO III ORGANISMOS DE PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE TRATO Artículo 13 1. Cada Estado miembro designará uno o más organismos responsables de la promoción de la igual
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Discriminación contra las mujeres gitanas en España
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Discriminación contra las mujeres gitanas en España (traducción de extractos del Informe de ERRC) Igualdad de género y Mujeres Gitanas Igualdad y No Discriminación Spain Centro Europeo para los Derechos de los Roma (ERRC) El Europea sin dilación el Protocolo Adicional de la Carta Social Europea. 3. Garantizar la total independencia orgánica del Consejo para la Promoción e Igualdad y No Discriminación por motivos de Raza u Origen étnico, así como su competencia para examinar los asuntos relacionados añola” Participación de la mujer gitana Pocas mujeres romanies ocupan cargos de responsabilidad. Habría que avanzar bastante en la promoción de su participación política: algo a lo que no contribuyen, desde luego, los partidos políticos, puesto que apenas incluyen candid or latinoamericanas. Desgraciadamente, un informe del Parlamento español (año 1999) focaliza el problema en la “falta de formación laboral ”, en la “falta de ejemplos y modelos familiares” y en la de “ciertos hábitos culturales que tienen un efecto negativo en el acceso
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Estudio sobre el perfil y la situación de las personas en los asentamientos chabolistas y de infravivienda en España
: Fundación Secretariado Gitano; elaborado por: Fundación ISEAK
Estudio sobre el perfil y la situación de las personas en los asentamientos chabolistas y de infravivienda en España Resumen ejecutivo Fundación Secretariado Gitano; elaborado por: Fundación ISEAK 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Es n asentamientos informales orientado a entender aspectos concretos como su composición étnico-racial, su situación socioeducativa, laboral y económica, la posible vulneración de derechos fundamentales y las situaciones discriminatorias.Asimismo, el estudio SG en adelante) es una entidad social de carácter intercultural, sin ánimo de lucro, que trabaja desde hace más de 40 años para la promoción y la igualdad de oportunidades y la defensa de derechos de la población gitana en España y en Europa. La Fundación ISEAK es un cen n asentamientos informales orientado a entender aspectos concretos como su composición étnico-racial, su situación socioeducativa, laboral y económica, la posible vulneración de derechos fundamentales y las situaciones discriminatorias. Asimismo, el estudio recoge los
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Vivienda y comunidad gitana (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
Vivienda y comunidad gitana Convenio de colaboración emtre el Ministerio de Vivienda y la Fundación Secretariado Gitano 40_41Dossier.pdf Vivienda Presentación Jornadas "Vivienda y comunidad gitana" El Grupo de trabajo de expertos Mapa de la vivienda y comu ona la Empresa Pública de Suelo de Andalucía gracias a la adjudicación de la titularidad y gestión de viviendas, más de 60.000, de promoción pública de alquiler por parte de la Consejería de Obras Públicas y Transporte de Andalucía. – El primer día de encuentro se presen cios de D´Aleph, Iniciativas y Organización, S.A., empresa especializada en el diseño, implementación y seguimiento de acciones de promoción económico-social y desarrollo local, que cuenta con más de doce años de experiencia contrastada, trabajando para favorecer las con o, la intervención social paralela consigue altas tasas de normalización sanitaria, burocrática y educativa, favorece la inserción laboral de la población en edad de trabajar y promueve los movimientos asociativos de los distintos sectores de la comunidad. Un primer ba
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