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Guía para la evaluación de la empleabilidad

: ASGG

Guía para la evaluación de la empleabilidad ASGG 1 Asociación Secretariado General Gitano Serie Materiales de Trabajo Esta serie pretende recoger materiales compuestos por texto e imagen principalmente, más enfocados para los usuarios de las acciones y los teriales didácticos, materiales de fichas de trabajo en el aula / taller, pautas y estrategias de actuación, etc. 1999 Inclusión sociolaboral Evaluación Empleo y Formación Profesional 1 Texto a AbsysGuía de evaluación individual inicial del alu o cerca de casa 2.- o ESTAR DISPUESTO A ACEPTAR CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO. Sólo aceptaría un trabajo con contrato (Seguridad Social ) fijo Sólo aceptaría un trabajo con contrato (Seguridad Social ) de al menos un año Aceptarla cualquier tipo de contratación 1.- o a mejorar poco a poco mi categorla profesional 1.- o 2.- 0,5 3.- 1 C.· HABILIDADES SOCIO-PROFESIONALES (75) C. l .- COMPORTAMIENTO SOCIAL EN EL EHPLE0.(37,5): • Re laciones positivas con jefes, e ncargados y compafteros de trabajo. · Sociabilidad, respeto, colaboració

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Informe de la Comisión al Consejo y al Parlamento Europeo sobre la aplicación de la Directiva 2000/43/CE

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Informe de la Comisión al Consejo y al Parlamento Europeo sobre la aplicación de la Directiva 2000/43/CE Igualdad y No Discriminación Europa Spain Comisión Europea Informe sobre la Aplicación de la Directiva 2000/43/CE, de 29 de a transposición, la difusión de información, la tutela de los derechos, el papel de los organismos de igualdad, los interlocutores social es y las ONG, la acción positiva y las recomendaciones para el futuro. De conformidad con el artículo 17 de la Directiva, los Estad Reino Unido, Francia, Alemania, Lituania y Portugal no habían facilitado información a la Comisión, ni tampoco los interlocutores social es, a excepción de la Confederación Europea de Sindicatos (CES). La Comisión consultó al Observatorio Europeo del Racismo y la Xeno dirigidos por los sindicatos en cooperación con miembros de minorías étnicas o destinados a promover la diversidad. En Bélgica, la inclusión de cláusulas antidiscriminatorias en los convenios colectivos es un instrumento que se utiliza frecuentemente para combatir la dis

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Discriminación y comunidad gitana 2021. Informe anual FSG

: Fundación Secretariado Gitano

Discriminación y comunidad gitana 2021. Informe anual FSG El impacto de la pandemia en la discriminación y el antigitanismo Fundación Secretariado Gitano 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de con crementado el número de casos denunciados por discurso de odio dirigidos contra la generalidad de la comunidad gitana en las redes social es. Así, siete de los 11 casos denunciados este año ante las Fiscalías Provinciales especializadas han sido por discurso de odio an rado formas específicas de antigitanismo y al mismo tiempo ha tenido un efecto desmovilizador en las víctimas: ante una emergencia social , y en un contexto jurídico-institucional que no siempre facilita el ejercicio de derechos. Entendemos que después de esta crisis d en su conjunto para que tomen medidas encaminadas a: • Tomar medidas para reducir la segregación escolar en el marco de un Plan de Inclusión Educativa y Contra la Segregación Escolar. • Investigar, sancionar y dar una respuesta debida al acoso escolar que sufren niños, n

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Audiovisual

Romis en el Aire

: FSG Valladolid

Romis en el Aire Con Voz Propia FSG Valladolid 1 Onda Verde (Movimiento Contra la Intolerancia) Canal Radio Emisiones sobre la comunidad gitana y la FSG 2012 Mujer gitana Igualdad de género Cultura gitana Igualdad de género y Mujeres Gitanas Promoción de l a Cultura Gitana Inclusión Social Juventud Comunicación Castilla y León Spain Estatal 1 Archivo Multimedia m "Romís en el aire" es un espacio radiofónico

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Instrumento de Ratificación del Protocolo número 12 al Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales

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Instrumento de Ratificación del Protocolo número 12 al Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales Igualdad y No Discriminación Spain España. Jefatura del Estado Ratificacion_espanola_P lguna, en particular por razones de sexo, raza, color, lengua, religión, opiniones políticas o de otro carácter, origen nacional o social , pertenencia a una minoría nacional, fortuna, nacimiento o cualquier otra situación. 2. Nadie podrá ser objeto de discriminación p las condiciones esenciales para alcanzar la igualdad de jure y de facto, el CDEG concentró la mayor parte de sus actividades en la inclusión en el Convenio Europeo de Derechos Humanos de un derecho fundamental de la mujer y del hombre a la igualdad. Los trabajos del CDEG s motivos han adquirido una importancia particular frente a la época de la redacción del artículo 14 del Convenio, sino porque tal inclusión se ha considerado inútil desde el punto de vista jurídico, ya que la lista de motivos de discriminación no es exhaustiva, y la inc

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Cuentos desde el alma

: FSG Alicante

Cuentos desde el alma FSG Alicante 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Vivencias y Experiencias Esta serie pretende recoger materiales que divulguen la cultura gitana en todas sus dimensiones. En muchas ocasiones estarán dentro de esta serie aquellos mat arios de cocina, poemas, cuentos, canciones, experiencias personales en algún determinado tema, etc. 2012 mujer gitana inclusión social Igualdad de género y Mujeres Gitanas Comunidad Valenciana 1 Texto a Material resultado del Proyecto “Cuentos desde el Alma”, organizado por la Fundación Secretariado Gitano y la Concejalía de Acción Social del Ayuntamiento de Alicante.Los cuentos han sido elaborados por las 50 mujeres que pertenecen a los grupos de trabajo de la F uentos han sido creadas por un grupo de 33 niños y niñas del Barrio Virgen del Carmen, participantes de las actividades del Centro Social Comunitario Virgen del Carmen y de la Parroquia. Además, en la elaboración y desarrollo del Proyecto han participado diferentes vo

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El Mercado Laboral de Baja Cualificación en el PI de "El Ceao", en Lugo

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El Mercado Laboral de Baja Cualificación en el PI de "El Ceao", en Lugo Empleo y Formación Profesional Galicia FSG Galicia, Confederación de Empresarios de Lugo y Asociación de Empresarios del Polígono de "O Ceao" A través de est opio obtenidas Instituto, como aquellas elaboradas por el INE, en función de datos obtenidos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y del Instituto General de la Seguridad Social . Se han utilizado exclusivamente los datos proporcionados anteriormente, por los co enina en este sector. Sin servicios España, embargo, se con de en el total económico y presuponen una corresponde mayor coherencia social de el empleabilidad con el nuestro actividad sector desarrollo país, económica de que básicamente centrada en las actividades desa ecuación al sector productivo. Página 97 El mercado laboral de baja cualificación en el Polígono Industrial de “El Ceao” -Lugo- La inclusión de prácticas profesionales en los cursos de formación, se traduce como la segunda respuesta más valorada, con el 27,82% de las opi