Fundación Secretariado Gitano

Programa "Cheque servicio" para mujeres en riesgo de exclusión social [editar]

• Inclusión Social
• Andalucía

Dentro del III Plan de Igualdad de Oportunidades del Área de Políticas de Igualdad de Excmo. Ayto. de Almería, el alcalde, Luis Rogelio Rodríguez-Comendador ha explicado que se está estudiando también la puesta en marcha de un programa de “Cheque servicio” para apoyar la conciliación de la vida familiar y profesional de aquellas mujeres en riesgo de exclusión social que tengan un proyecto laboral o de creación de empresas. “Es decir, a través de bonificaciones para guarderías, por ejemplo, estas mujeres podrían disponer de tiempo para el desarrollo de su actividad sin que el hecho de tener menores a su cargo sea un impedimento”, explica el alcalde

El alcalde de Almería, Luis Rogelio Rodríguez-Comendador presentó en 07/04/2015 el III Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de la ciudad de Almería, que se desarrollará entre los años 2015 y 2019 y será “una herramienta de trabajo mediante la cual el Ayuntamiento asume la responsabilidad de impulsar, desde el ámbito local, políticas públicas que favorezcan una sociedad más igualitaria y cuyas prioridades son la apuesta por el empleo, la conciliación y la lucha contra la violencia de género”.
Se trata de un “documento abierto” elaborado desde el Área de Políticas de Igualdad y que nace desde el consenso a través de los encuentros mantenidos con los grupos políticos municipales, agentes económicos y sociales, asociaciones de mujeres y empleados públicos y ha sido aprobado por mayoría en el Consejo Sectorial de la Mujer.
Rodríguez-Comendador, acompañado por la concejala de Políticas de Igualdad, Carolina Lafita y la de Personal, Lola de Haro, ha explicado que su desarrollo gira sobre cuatro grandes ejes fundamentales:
Fomentar la empleabilidad de las mujeres; promover la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral; potenciar los hábitos saludables y la creación de espacios libres de violencia machista, fundamentalmente a través de la educación, y, por último, la incentivación de la participación activa de las mujeres en la vida social y económica de la ciudad.
Es de especial interés para la Fundación Secretariado Gitan@ en general, y para las MUJERES en particular que, dentro de las Actuaciones concretas, entendiendo que el acceso al mercado laboral es una de las medidas más eficaces en la lucha contra la exclusión y vulnerabilidad de las mujeres, dentro de este III Plan de Igualdad “contemplamos el diseño de proyectos de interés social, así como la puesta a disposición de las mujeres de un Servicio de Asesoramiento Integral, que abarque desde la orientación laboral, jurídica y económica hasta la atención psicológica y sanitaria de las mujeres, con especial atención a las víctimas de violencia de género”.
También se continuará incidiendo en la mejora de la empleabilidad de aquellas mujeres más vulnerables a través de itinerarios formativos y de orientación incluidos en el Programa Clara, “una iniciativa del Ministerio al que este Ayuntamiento se ha adherido.
Se está estudiando también la puesta en marcha de un programa de “Cheque servicio” para apoyar la conciliación de la vida familiar y profesional de aquellas mujeres en riesgo de exclusión social que tengan un proyecto laboral o de creación de empresas. “Es decir, a través de bonificaciones para guarderías, por ejemplo, estas mujeres podrían disponer de tiempo para el desarrollo de su actividad sin que el hecho de tener menores a su cargo sea un impedimento”, ha subrayado.