20 de Julio de 2018
FSG VALLADOLID
Clemente ha asegurado que “el Estatuto de Autonomía establece la igualdad de todos los ciudadanos, y eso incluye el acceso al empleo. Hay otro mandato que emplaza a los poderes públicos a apoyar el empleo de las personas en riesgo de exclusión, y en este sentido, en Castilla y León se han desarrollado las políticas sociales más que en otros territorios”.
Por su parte, Fernández Carriedo ha señalado que “es mucho más fácil tener un puesto de trabajo si se tiene un nivel de formación alto, por lo que es importante que esa formación llegue a todos los jóvenes y, para conseguir ese reto se debe aunar el trabajo de entidades como las que hoy nos acompañan, las administraciones y los propios jóvenes”.
Grijalvo ha apuntado que “nuestras entidades fueron pioneras en realizar itinerarios personalizados para acceder al empleo, algo que seguimos haciendo”, y ha mostrado su confianza en que, tras la finalización del POEJ, en octubre de 2018, “recibamos un nuevo programa con el que seguir trabajando en esta línea, que nos ayude a superar las barreras que hoy todavía sufren los jóvenes de colectivos en riesgo de exclusión”.
Por último, Mar Fresno ha afirmado que “uno de los valores añadidos del POEJ es que permite cubrir las necesidades a las que no llegan las administraciones en colectivos jóvenes especialmente vulnerables, en los que hay que aplicar medidas específicas para favorecer su acceso al empleo.”
Posteriormente, ha intervenido el coach Juan Antonio Ramos Yzquierdo- JARY-, socio fundador de YPD Young Potential Development. Y se han realizado unos diálogos estructurados entre los participantes de POEJ y técnicos de las dos organizaciones.
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