24 de Septiembre de 2020
FSG
Acorde a los datos de la Agencia de los Derechos Fundamentales de la UE (FRA), el 45% de los naturales del Norte de África, el 41% de los gitanos y el 39 % de los naturales del África subsahariana habían sufrido discriminación. El 11% de los judíos se sintieron discriminados por el hecho de serlo.
La UE tiene un marco legal vigente, en particular la Directiva sobre la igualdad racial y la Decisión marco relativa a la lucha contra el racismo y la xenofobia. En esta materia también son aplicables los principios generales de no discriminación e igualdad, presentes en la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE.
Sin embargo, la realidad es que son necesarias más medidas. El Plan de acción de la UE contra el racismo 2020-2025 establece una serie de medidas para luchar contra el racismo a través del Derecho de la UE, pero también con otros medios, en colaboración con los Estados miembros, en particular los cuerpos policiales nacionales, los medios de comunicación y la sociedad civil; el uso de los instrumentos existentes y futuros de la UE, y el examen de los recursos humanos propios de la Comisión. Entre otras cosas, el Plan de acción aboga por:
Asimismo, el Plan contempla un uso más efectivo de los Fondos Estructurales para las políticas de igualdad y no discriminación y el apoyo a grupos vulnerables, algo que viene haciendo la FSG desde hace 20 años con los programas financiados por el Fondo Social Europeo (Acceder y posteriormente Promociona, Calí, etc.) y que promueve con la red europea EURoma.
Otras medidas mencionadas en el Plan de Acción son: sensibilización y lucha contra los estereotipos raciales y étnicos a través de los medios de comunicación, la educación, la cultura y el deporte; mejora de la recogida de datos desglosados por origen étnico o racial. La Comisión también pondrá en marcha la designación anual de la(s) capital(es) europea(s) de la inclusión y la diversidad y organizará una Cumbre contra el racismo en la primavera de 2021.
En la rueda de prensa de presentación del Plan, la vicepresidenta de la Comisión Europea responsable de Valores y Transparencia Věra Jourová, ha declarado: «Ha llegado la hora de la verdad. Las protestas han transmitido un mensaje claro: hay que hacer cambios ahora. No será fácil, pero hay que hacerlo. Vamos a poner todo nuestro empeño. No dudaremos en endurecer la legislación, si ello fuera necesario. La propia Comisión adaptará su política de contratación para que refleje mejor la sociedad europea».
Por su parte Helena Dalli, Comisaria de Igualdad, y quien también estuvo en la presentación del Plan, añadió que «No hay lugar para la discriminación racial y el racismo de cualquier clase en las sociedades democráticas. Todos debemos esforzarnos porque nuestras sociedades sean antirracistas. Con este Plan de acción, reconocemos que el racismo no solo lo perpetran personas, sino que es también estructural. En consecuencia, tenemos que hacerle frente en todos los niveles de gobernanza para invertir la tendencia. Esta es, entre otras, la razón por la que atendemos a los cuerpos policiales, las actitudes sociales, los estereotipos y las preocupaciones económicas, y alentamos a los Estados miembros a que adopten sus respectivos planes de acción contra el racismo.»
Desde la Fundación Secretariado GItano valoramos muy positivamente este Plan de Acción, dado que consideramos que el antigitanismo sigue siendo una barrera que impide a muchas personas gitanas el disfrute de derechos fundamentales como el acceso a la vivienda, al empleo, a la salud o a una educación de calidad y no segregada. A pesar de los avances legislativos de los últimos años, consideramos necesario un impulso a las políticas contra el racismo como el que plantea este Plan, con un compromiso más fuerte y decidido de los Estados miembros y de las propias instituciones europeas en favor de la igualdad de trato y la eliminación de la discriminación racial o étnica.
El Plan de Acción se puede consultar en castellano en:
Vera Jourová y Helena Dalli
GITANOS.ORG
GITANOS EN LA PRENSA