Fundación Secretariado Gitano

Reforzamos nuestra apuesta por la Igualdad de Género y creamos un área de Igualdad de Género y Mujeres Gitanas [editar]

• Igualdad de género y Mujeres Gitanas
• Estatal

Desde la Fundación Secretariado Gitano siempre hemos sido conscientes de las situaciones de discriminación y desigualdad que enfrentan las mujeres gitanas. Sin embargo, el año 2003 supuso un punto de inflexión en relación a la igualdad de género en nuestra propia actividad, tras comprobar que, en la práctica, las mujeres gitanas no estaban obteniendo el mismo acceso a la formación que los hombres en nuestro programa de empleo Acceder.

A partir de ese momento, y como respuesta a esa constatación, comienza a abrirse paso la perspectiva de género y feminista en nuestra actividad, concretándose de una manera muy afirmativa y como una condicionalidad en el diseño de los programas, en la medición desagregada de los datos y los resultados, y en el desarrollo de programas específicos centrados en las mujeres gitanas.

Fiel reflejo de ello son iniciativas como el programa SARA Romí, las becas para mujeres gitanas universitarias ‘Fundación Secretariado Gitano - Luis-Sáez’, el programa EDYTA o el programa Calí, por la Igualdad de las Mujeres Gitanas. También el Plan Estratégico de la FSG (2017-2023) incorpora el enfoque de género como un objetivo transversal en toda nuestra actividad, incluyendo a nuestra acción social y a nuestra incidencia Social y Política.

Sin embargo, sabemos que incorporar la perspectiva de género de manera transversal no es suficiente y, por todo ello, hemos puesto en marcha el área de Igualdad de Género y Mujeres Gitanas, que tiene como función principal reforzar nuestra apuesta por la igualdad de género y por la promoción de la igualdad y la participación de las mujeres y las niñas gitanas.

Estará liderada por Celia Gabarri, actual coordinadora del Grupo de Mujeres Gitanas (GMG) de la entidad y hasta ahora coordinadora provincial en FSG - Palencia. Celia es una mujer gitana con años de trayectoria profesional en nuestra organización, con un profundo conocimiento sobre la comunidad gitana y, especialmente, sobre la realidad de las mujeres gitanas; cuenta además con formación especializada en género.

Con la creación del área de Igualdad de Género y Mujeres Gitanas, queremos impulsar las siguientes líneas de trabajo:

• Desarrollar una línea de actuación específica de incidencia política que sitúe la desigualdad y la discriminación de las mujeres y las niñas gitanas en la agenda política.
• Visibilizar el protagonismo, la diversidad y la heterogeneidad de las mujeres y las niñas gitanas en la sociedad.
• Impulsar la perspectiva de género e interseccionalidad en todas nuestras actuaciones.
• Promover la participación activa de la FSG en redes, plataformas o espacios específicos de igualdad de género.
• Promover la participación de las mujeres gitanas en la defensa de sus derechos.
• Establecer nuevas alianzas en el ámbito de la igualdad de género.

Esperamos que esta nueva área se consolide a través del diálogo igualitario, reflexiones compartidas y los discursos equitativos junto con la pasión y el compromiso para y por las mujeres gitanas. ← VOLVER A LA PÁGINA PRINCIPAL DE ACTUALIDAD