17 de Junio de 2024
FSG Valladolid
Como ya sabemos, muchas de las personas participantes del programa de empleo ACCEDER se enfrentan a la dificultad para acceder a un empleo de calidad, y muchos trabajan en empleos informales o precarios, lo que afecta su desarrollo social y económico.
El empleo público es una solución efectiva para asegurar empleos dignos y de calidad, ofreciendo estabilidad laboral, salarios justos y beneficios sociales. Además, garantiza igualdad de acceso a través de los propios méritos y capacidades, evitando la discriminación en procesos de selección.
Este año, participantes del programa Acceder de FSG Valladolid con amplia experiencia laboral tanto en la empresa privada como en entidades locales han centrado su objetivo profesional en conseguir un trabajo en la Administración Pública, concretamente en optar a una de las plazas de empleo público que ofrece el Ayuntamiento de Valladolid, que ha sacado en la oferta de empleo público anual 81 plazas de peón de jardinería y/o limpieza. Estas personas ya han trabajado y han desempeñado estos trabajos a los que accedieron a través del servicio público de empleo por pertenecer a colectivos vulnerables, bien por ser personas desempleadas de larga duración bien por percibir rentas mínimas, dato que da más valor a que ahora quieran acceder por méritos propios. Nuestro trabajo ha sido clave a la hora de informar y acompañar en este proceso, la información y los plazos en el acceso a un puesto público son importantes: período de inscripción, temario, publicaciones listas provisionales, listas definitivas, fechas de examen….
Creemos que la administración pública puede ser un agente de cambio significativo en la promoción del empleo digno para la comunidad gitana, permitiéndoles acceder en igualdad de condiciones, ayudándoles a alcanzar sus objetivos profesionales y mejorando sus condiciones de vida.
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