Fundación Secretariado Gitano

Avecal y Fundación Secretariado Gitano firman un convenio de colaboración El convenio, de carácter autonómico, facilitará el acceso al empleo de los participantes del programa Acceder en al Comunidad Valenciana FSG Alicante 1 Empleo y Formación Profesional Comunidad Valenciana C/ Los Montesinos, 5. Local Elche La Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal) y

Mesa redonda "Motivar, ¿para qué?" organizada por FSG Salamanca y la Fundación General de la Universidad Reflexión sobre la motivación como estrategia de incorporación al mercado laboral FSG Salamanca 1 Empleo y Formación Profesional

Jornada de Puertas Abiertas FSG Zamora FSG Zamora 1 Empleo y Formación Profesional Castilla y León Av. de Galicia, 10-D Zamora El 11 de Junio celebramos en nuestra nueva sede en la Avenida Galicia la Jornada de Puertas Abiertas. Est

Desde la Fundación Secretariado Gitano felicitamos a Youth Business Spain por su 10º aniversario "Impulsando la trans formación del ecosistema de apoyo al emprendimiento juvenil inclusivo en España" FSG Empleo 1 Empleo y Formación Profesional rancina Armengol, presidenta del Congreso, ha sido la encargada de inaugurar este encuentro. Bajo el título "Impulsando la trans formación del ecosistema de apoyo al emprendimiento juvenil inclusivo en España", se presentó un análisis exhaustivo sobre la situación actu

Guía práctica dirigida a los profesional es de los medios de comunicación Para prevenir la discriminación contra la Comunidad Gitana Net-Kard Project 1 Net-Kard Project Publicaciones en colaboración 2014 Medios de comunicación Imagen social Discriminación I No Discriminación Comunicación Europa 0 Texto a La Guía propone dos objetivos importantes: en primer lugar, sensibilizar a los profesional es de los medios respecto a su doble función, es decir, fotografiar a la comunidad gitana y actuar como un vehículo de in formación chos y las condiciones de marginalización a las que se enfrentan; y en segundo lugar, proporcionar recursos, mejores prácticas e in formación relevante a los medios con el objetivo de lograr una in formación más veraz sobre las comunidades gitanas.El objetivo final es ayudar a mejorar la calidad de la in formación en los medios de comunicación respecto a las comunidades gitanas y prevenir y luchar contra la discriminación que les azota. n

El absentismo escolar de los alumnos de etnia gitana se reduce hasta el 8% El Periódico. Extremadura edu_8.pdf O.J.D.: 7440 E.G.M.: 53000 Fecha: 08/03/2009 Sección: EXTREMADURA Páginas: 22 PROGRAMASMUNICIPALES DE INTEGRACION 3 el prngramaAcceder. ha movien~ el asociaciollismo e~ ~Se ten itinerarios individuales de tre los vendedoras y amplmndo inserción profesional ", explica el mercado de los sábados en Fernández. Desdeel programase Santa Lucia. analiza si la persona ya está lista OBLIGACIONES responsable # La para acceder al mundo traba del je o necesita formación ¸ Como de Asuntos Sociales quiere mm en la mayor parte de los casas per can el tópico de que "a ]os g~ ~ necesitan formación , el pr ha suscrita convenios con ~emgioque en las ültimas becas han empresas para que el rrab~adar de exc]usión social el 70% s~ adquiera formación práctica en de paga ps~os Elviro asegura que los benefi esas empresas. En muchoscasos, esa persona se queda trabajando cios social

20 años de alianzas: la Europa inclusiva que queremos Balance de la gestión conjunta de los recursos del Fondo Social Europeo por parte de Cáritas, Cruz Roja, Fundación ONCE y Fundación Secretariado Gitano FSG 1 Acción Institucional Empleo y Formación Profesional Educación Estatal Los recursos del Fondo Social Europeo, que gestionan Cáritas Española, Cruz Roja, Fundaci os primarios, lo que las coloca en situaciones de alta vulnerabilidad frente al mercado laboral. Testimonios de profesional es y beneficiarios El evento contó con la presencia de Emma Toledano-Laredo, jefa de Unidad para España y Malta ios primarios, lo que las coloca en situaciones de alta vulnerabilidad frente al mercado laboral. Gracias a las acciones de formación y las labores de intermediación que las entidades llevan a cabo, 314.886 personas en riesgo de exclusión han conseguido un empleo,

Cruz Roja y Fundación Secretariado Gitano presentan los resultados de Empleando Digital+, su innovador proyecto para el empleo El marco de competencias digitales de profesional es de la inserción laboral y las cadenas de valor con em rción laboral de las personas en riesgo de exclusión social atajando la brecha digital que les afecta y, por otro lado, mejorar la formación digital de los profesional es que hacen el acompañamiento y la orientación mediante la adquisición de las habilidades necesarias pa miento de actuaciones y nuevas metodologías vinculadas al mercado laboral en la era digital. Para ello, se ha impulsado también la formación de los equipos de empleo y la actualización de las metodologías de Cruz Roja y Fundación Secretariado Gitano, con el expertise les y de mayor calidad. Entre los éxitos de Empleando Digital+ destaca la creación del Marco de Competencias Digitales para profesional es de la inserción laboral, DigCompLabor, adaptando el Marco Europeo de Competencias Digitales para la Ciudadanía, DigComp 2.2. Se

Las ONG ya tienen un Diagnóstico sobre la situación del sector y las entidades sociales Plataforma de ONG de Acción Social 1 Inclusión Social Acción Institucional Estatal El Diagnóstico del Tercer Sector de Acción S ía Dolores Crispín Sanchis Diseño ADVANTIA Comunicación Gráfica, S.A. Preimpresión e impresión ADVANTIA Comunicación Gráfica, S.A. Formación , 16 - Pol. Ind. Los Olivos 28906 Getafe - MADRID Edición española disponible en www.plataformaong.org © de la Edición Plataforma d social corporativa: los límites entre la ética y la cosmética 133 3.5. Otro cambio para la financiación del tercer sector: la trans formación de las cajas de ahorros 134 3.6. Tendencias de la economía social y la economia alternativa y solidaria en España 140 3.7. La evol ASOCIACIÓN DE PADRES Y AMIGOS DE LOS SORDOS - ASPAS ASOCIACIÓN DE PARALÍTICOS CEREBRALES DE GRANADA - ASPACE GRANADA ASOCIACIÓN DE PROFESIONAL ES PARA EL DESARROLLO LOCAL Y LA PROMOCIÓN ECONÓMICA - APRODEL ASOCIACIÓN DIANOVA ASOCIACIÓN EDUCATIVA Y SOCIAL NUESTRA SEÑORA DE L

El Consejo de la UE adopta el primer instrumento jurídico para la inclusión de las personas gitanas FSG 1 Inclusión Social Europa El 9 de diciembre, los Estados miembro de la Unión Europea se comprometie ón y los estereotipos; la protección de mujeres y niños; la adopción de un planteamiento de inversión social; la recopilación de in formación sobre la situación de los gitanos para evaluar el impacto de las políticas; la traducción de los compromisos nacionales en accione mediante la prohibición de la discriminación por motivos de origen racial o étnico en toda la UE en los ámbitos del empleo y de la formación , la educación, la protección social (incluida la seguridad social y la asistencia sanitaria), las ventajas sociales y el acceso a nte que prohíbe la discriminación por motivos de origen racial o étnico en toda la Unión en los ámbitos del trabajo y la formación profesional , la educación, la protección social (incluida la seguridad social y la asistencia sanitaria), las ventajas sociales y el acceso a

La Plataforma DESC denuncia ante Naciones Unidas el grave retroceso de los derechos humanos en España La Fundación Secretariado Gitano forma parte de la Plataforma DESC para defender los derechos de las personas gitanas. Comunicación 2018032200000 12 de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Promover que las Políticas Activas de Empleo incluyan la formación y la orientación. Diversificar la actividad productiva y apoyar sectores con un mayor valor. Elaborar una estrategia de desarrollo erogar las reformas laborales del 2010 y 2012, y recuperar la inversión en prevenciones laborales. Aumentar el Salario Mínimo Inter profesional (SMI) para situarlo en 1000 euros mensuales en 2020 (60% del salario medio neto). Adoptar políticas económicas que favorezcan la r iente en la lucha contra la discriminación, avalado por un cuerpo legislativo y medidas de coordinación entre los diversos agentes profesional es implicados (entidades de atención a las víctimas, servicios policiales, fiscalías, servicios jurisdiccionales, etc.). 3. Reactiv

Nº 25-26 Octubre FSGG 1 Fundación Secretariado General Gitano Revista Gitanos Pensamiento y Cultura Gitanos, pensamiento y cultura pretende, precisamente, aportar a la sociedad española, de la que forman parte importante los propios gitanos, un ma yor conocimiento e in formación sobre lo que ha sido y lo que representa hoy la comunidad gitana centrándose en todos aquellos aspectos ignorados, desconocidos, q campaña de publicidad en radio y televisión para mejorar la imagen de los gitanos con el lema "Gitanos, no tan diferentes" [más in formación en la sección de Experiencias]. Ha sido el principal impulsor de la Plataforma Nacional Romipen (gitanidad) cuyo fundamento fue la de etnia gitana en la Cámara. De 46 años, hasta ahora trabajaba en el Área de Agricultura y Ganadería de la Diputación, y su labor profesional ha estado muy vinculada a la Federación de Colectivos Gitanos de Extremadura (FECOGEX), cuyos fines son luchar por la integración

Quienes marcan la "X Solidaria" en la renta impulsan el empleo La casilla de Fines Sociales en la declaración de la Renta hizo posible que más de seiscientas mil personas se beneficiaran de los programas dirigidos a fomentar el empleo, la inclusión sociola ana a través del desarrollo de itinerarios individualizados de inserción laboral, la mejora de la cualificación y las competencias profesional es con su programa de empleo Acceder, un programa que en 2020 c el año marcado por las terribles consecuencias de la pandemia para muchas familias gitanas, atendió el incremento de la demanda de formación trabajando en itinerarios personalizados con casi 20.000 personas, también gracias a la imprescindible financiación del IRPF. r la atención de forma ininterrumpida de los servicios de empleo de COCEMFE, acompañar a 1.500 empresas en su camino hacia la trans formación inclusiva y lograr más de 500 contrataciones de personas con discapacidad física y orgánica. Por su parte, gracias a la X S

El programa Acceder de la FSG facilitó empleo a 2.569 personas gitanas en 2012 En plena crisis hemos conseguido 3.717 contratos de trabajo En 2012 el Programa Acceder atendió a 15.851 personas, facilitó empl eo a 2.569 -la mayoría gitanas-, consiguió 3.717 contratos de trabajo y formó profesional mente a 3.179 personasEstos datos son “un claro ejemplo de que incluso en tiempos ra la directora del Departamento de Empleo de la FSG.Acceder es un programa de formación y empleo dirigido especialmente a personas gitanas que la FSG desarrolla desde el año 2000. Está financiado por el Fondo Social Eu strong> (57%) y un 65% jóvenes (menos de 35 años).Además, en plena escalada de la crisis, este programa de formación y empleo dirigido específicamente a población gitana atendió a 15.851 personas, consiguió 3.717 contratos

Sentencia del TJCE de 17 julio 2008 Igualdad y No Discriminación Europa Tribunal de Justicia de la UE Política social - Directiva 200078/CE - Igualdad de trato en el empleo y la ocupación - Discriminación directa por motivo de disca r motivos de discapacidad. 17) La presente Directiva no obliga a contratar, ascender, mantener en un puesto de trabajo o facilitar formación a una persona que no sea competente o no esté capacitada o disponible para desempeñar las tareas fundamentales del puesto de que s e trate o para seguir una formación dada, sin perjuicio de la obligación de realizar los ajustes razonables para las personas con discapacidad. […] 20) Es preciso est p. 43], estableció un marco de orientación que enumera ejemplos de acciones positivas para el fomento del empleo y de la formación profesional de los minusválidos, y en su Resolución de 17 de junio de 1999 [DO C 186, p. 3] relativa a la igualdad de oportunidades laborales

Debate sobre el estado de la No Discriminación 26 de septiembre. Congreso de los Diputados Los participantes de los programas de inserción laboral de la Cruz Roja, Fundación Luis Vives, Fundación ONCE y Fundación Secretariado Git ones locales y autonómicas y al de otras entidades privadas, ha permitido la participación de 190.000 personas en acciones de formación y mediación para el empleo. Los resultados se traducen en 64.000 contratos de trabajo, un tercio de los cuales corresponden a la g prejuicios y estereotipos firmemente arraigados. Así, es importante consolidar una línea de trabajo que, a través de campañas de in formación y sensibilización dirigidas al conjunto de la sociedad y, de forma específica, a representantes del mercado laboral, se oriente ha izarse resulta fundamental poner en marcha un proceso amplio de formación , de capacitación y de reconocimiento de la cualificación profesional previa de las personas que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad, de forma que éstas puedan abordar sus procesos de i

Proyecto para regenerar los barrios más deprimidos con una inversión de 11 millones Heraldo de Aragón 01.teruel.pdf O.J.D.: 50620 E.G.M.: 295000 Fecha: 22/01/2008 Sección: TERUEL Páginas: 19 Proyecto para regenerar los barrios más d ea y el Ayuntamiento. La partida más importante es la destinada a medidas urbanísticas, que suman7,5 millones de euros, seguida de formación y empleo, con 1,9 millones, participación ciudadana, con 1,4, y medioambiente urbano, con 45Z000euros. Entre los proyectos figuran Pomecia de sufren, según reconoce proyecto el municipal, "una situación imporde tanteexclusión social" y soportan graves carencias formación de culturaly profesional . índices Los de analfabetismo "muy son altos" enestecolectivo-el 20% todel tal-, quenocuenta nihgún con m

ENDESA y YBS lanzan un programa de microcréditos y asesoramiento para apoyar a empresas frente la crisis del Covid-19 La Fundación Secretariado Gitano es socia de la Red YBS desde el año 2016, en su apuesta decidida por el emprendimiento como alternativa l aboral para la juventud gitana. YBS 1 Empleo y Formación Profesional Estatal Endesa y la Fundación YBS (Youth Bussiness Spain), organización sin ánimo de lucro con la que lleva colaborand e la crisis y proyectar la continuidad de sus negocios y el mantenimiento del empleo en España. Un total de 600 personas recibirán formación y asesoramiento, 400 serán seleccionadas para asignarles un mentor o mentora (empresario o miembro de la dirección) que los acompa

Cruz Roja y Fundación Secretariado Gitano presentan los resultados de Empleando Digital+, su innovador proyecto para el empleo Innovación al servicio de la inserción laboral de las personas más vulnerables FSG / CRE 1 Innovación Emp leo y Formación Profesional Estatal El marco de competencias digitales de profesional es de la inserción laboral y las cadenas de valor con rción laboral de las personas en riesgo de exclusión social atajando la brecha digital que les afecta y, por otro lado, mejorar la formación digital de los profesional es que hacen el acompañamiento y la orientación mediante la adquisición de las habilidades necesarias pa les y de mayor calidad. Entre los éxitos de Empleando Digital+ destaca la creación del Marco de Competencias Digitales para profesional es de la inserción laboral, DigCompLabor, adaptando el Marco Europeo de Competencias Digitales para la Ciudadanía, DigComp 2.2. Se

La Fundación Secretariado Gitano (FSG) y Sodexo sellan un acuerdo para mejorar la capacidad laboral de las personas gitanas 12, junio, 2012.- El director de la Fundación Secretariado Gitano (FSG), Isidro Rodrígue onvenio de colaboración a nivel estatal para mejorar la capacidad laboral de las personas gitanas que participan en el programa de formación y empleo Acceder, gestionado por la FSG en el marco del Programa Operativo Plurirregional de Lucha contra la Discriminaci la actuación de la FSG en la capacitación de personas gitanas en el sector de la restauración colectiva y servicios a través de la formación teórico-práctica y prácticas no laborales en centros de trabajo de Sodexo, para aumentar así el nivel de empleabilidad y ampliar l http://www.solucionesdeserviciosodexo.es/es/ Empleo y Formación Profesional Comunicado