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Evaluación de resultados e impacto del programa Acceder 2000-2020
: Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Red2Red Consultores
Evaluación de resultados e impacto del programa Acceder 2000-2020 Resumen ejecutivo Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Red2Red Consultores 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de conteni res que son causa de su situación de exclusión o desventaja social, desde un proceso multidimensional. Por su parte, la diversidad cultural es culturales entendida como una oportunidad para la convivencia e interacción entre distintas culturas. En cuanto a su visión, la FSG pretende IÓN DE RESULTADOS E IMPACTO DEL PROGRAMA ACCEDER 2000-2020 Impacto Permite medir los cambios logrados en las dimensiones sociales, culturales , políticos, etc., positivos o negativos, esperados o no esperados (con independencia de que pueda medirse el efecto neto y atribui eneral, los itinerarios Acceder están compuestos por distintas actuaciones o momentos, que se caracterizan por lo siguiente: • Las actividades de Orientación y B.A.E. (Búsqueda Activa de Empleo) comprenden el acompañamiento, apoyo y seguimiento de cada participante en su i
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Evaluación de resultados e impacto del programa Acceder 2000-2020
: Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Red2Red Consultores
Evaluación de resultados e impacto del programa Acceder 2000-2020 Informe final Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Red2Red Consultores 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido t res que son causa de su situación de exclusión o desventaja social, desde un proceso multidimensional. Por su parte, la diversidad cultural es culturales entendida como una oportunidad para la convivencia e interacción entre distintas culturas. En cuanto a su visión, la FSG pretende IÓN DE RESULTADOS E IMPACTO DEL PROGRAMA ACCEDER 2000-2020 Impacto Permite medir los cambios logrados en las dimensiones sociales, culturales , políticos, etc., positivos o negativos, esperados o no esperados (con independencia de que pueda medirse el efecto neto y atribui eneral, los itinerarios Acceder están compuestos por distintas actuaciones o momentos, que se caracterizan por lo siguiente: • Las actividades de Orientación y B.A.E. (Búsqueda Activa de Empleo) comprenden el acompañamiento, apoyo y seguimiento de cada participante en su i
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Plan Estratégico de la Fundación Secretariado Gitano 2009-2013 (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
Plan Estratégico de la Fundación Secretariado Gitano 2009-2013 49_50Dossier.pdf El Globo. Internacional, política y comunicación Plan Estratégico FSG 2009-2013. Proceso de Elaboración La FSG presenta en Alicante las líneas de su Plan Estratégico 2009-2013 nas y gitanos en los espacios de influencia política y social, pero también queremos abrir espacios de reflexión sobre los aportes culturales de la comunidad gitana como grupo y los desafíos que la transformación social introduce. “Extender el alcance de nuestro trabajo a e nuestras señas de identidad como organización. “Aumentar el peso de la promoción de la cultura gitana en el conjunto de nuestras actividades ” Otro de los Objetivos estratégicos se refiere a la promoción de la cultura gitana. Debemos incorporar este objetivo no como una m era realización de actividades de visibilidad de lo gitano, sino reivindicando la promoción cultural, una vez más, desde la perspectiva de la defensa de derechos
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Nº 22-23
: FSGG
Nº 22-23 Diciembre-Enero FSGG 1 Fundación Secretariado General Gitano Revista Gitanos Pensamiento y Cultura Gitanos, pensamiento y cultura pretende, precisamente, aportar a la sociedad española, de la que forman parte importante los propios gitano ayer y el h oy Maj Khetane- Más juntos. Materiales interactivos para trabajar la cultura gitana, por Jesús Salinas 17-19 R eseñas culturales Cultura gitana, arte moderno (exposición de Hannah Collins), por Fernando Gabarre 20-21 La R ed DOSSIER Gitanos y Empleo (N° 4) Pr ble de la venta ambulante, ampliación de las plazas en mercadillos; no penalizar la venta callejera, sino regularla • Promoción de actividades económicas como la recogida y reciclaje de residuos sólidos urbanos. • Promoción de proyectos de formación ocupacional,adaptados a alojamiento, donde éstos existan. • Programa de seguimiento escolar que posibilite la relación escuela-familia-comunidad e incluya actividades extraescolares. • Programa de reforma del sistema educativo, especialmente en la Primaria, que incluya los diseños curriculares, m
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Nº 20
: FSGG
Nº 20 Junio FSGG 1 Fundación Secretariado General Gitano Revista Gitanos Pensamiento y Cultura Gitanos, pensamiento y cultura pretende, precisamente, aportar a la sociedad española, de la que forman parte importante los propios gitanos, un mayor c en el mercado de trabajo, formación profesional para grupos excluidos de la formación ordinaria, y formación para mediadores inter culturales . Asimismo, la ECRI pone de relieve el programa "Acceder" patrocinado por la Unión Europea, emprendido en colaboración con las comu de participación para los romaníes/gitanos en cuestiones de su interés; y fomentar una mejor coexistencia entre grupos sociales y culturales diferentes, promoviendo la solidaridad y el respeto por la cultura romaní/gitana. El Gobierno destina anualmente al Programa unos rí de Pamplona celebró a mediados de junio su tradicional Semana Cultural Gitana, que este año coincide con su 20 Aniversario, con actividades como diversas charla-taller dedicadas a temas como la Participación social del pue- blo gitano, Historia y recorrido de un gitano
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Estudio de necesidades en el municipio de Corvera de Asturias
: FSG Asturias
Estudio de necesidades en el municipio de Corvera de Asturias Análisis de intereses formativo-laborales de personas beneficiarias del salario social básico y prospección del tejido empresarial del municipio FSG Asturias 1 Fundación Secretariado Gitano Seri ernacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales , indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad”; en su Art. 25 se destaca también claramente que “toda per umanos y carencias. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1.1 Obtener información relevante del mercado laboral, detectando aquellas ocupaciones y actividades productivas emergentes. 1.2 Detectar los perfiles profesionales demandados y las oportunidades de empleo. 1.3 Detectar los requeri de nuevos conocimientos educativos y formativos. 20 ESTUDIO NECESIDADES CORVERA.indd 20 22/2/13 12:00:36 Así mismo, se contemplan actividades específicas de formación, reglada o no, que permitan adecuar el nivel formativo de base o las competencias profesionales a las exi
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Juventud gitana. Participación y promoción (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
Juventud gitana. Participación y promoción Rev._09_-_Dossier.pdf Juventud Análisis de la juventud gitana de alta promoción sociocultural Área de Juventud de la Asociación Secretariado General Gitano Servicios y recursos de información juvenil Por José Ange a participación social, reforzando su identidad, posibilitando espacios donde los jóvenes puedan expresar su voz en contextos inter culturales para el reconocimiento y el enriquecimiento del resto de los ciudadanos. En esta línea se planteó este proyecto en un marco de col ito de Vallecas.Tiene como finalidad ofrecer a través de una experiencia socio-educativa en el tiempo extraescolar, un programa de actividades formativas y prelaborales que incidan en su desarrollo personal y amplíe las posibilidades de acceder a otros recursos. Este progr ministraciones la iniciativa de la red juvenil de participación, como un proyecto cuyo objetivo debe ser la normalización de estas actividades dentro de las redes juveniles. s Abriremos (y así se pide por los jóve- nes en los distintos encuentros) la participación en otros
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MUJER GITANA Y EMPLEO: Acciones positivas de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar
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MUJER GITANA Y EMPLEO: Acciones positivas de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar Empleo y Formación Profesional Igualdad de género y Mujeres Gitanas Galicia Spain FSG. Área Empleo La mujer gitana sufre la discriminación y uno de los grupos sociales más desfavorecidos del Estado español, y dado que su situación de exclusión social y sus peculiaridades culturales contribuyen a que esta tarea sea especialmente difícil. Las actuaciones que se desarrollan con la población gitana por medio de es bajo y en el que buena parte de los jóvenes de la comunidad gitana encuentra especiales dificultades para seguir desarrollando las actividades profesionales, peculiares en su mayoría, que tradicionalmente han ejercido sus familias. La segunda es el impulso a la creación de adicionalmente las mujeres gitanas, estaban relacionados con las tareas domésticas y las ayudas a sus familias en el desarrollo de actividades como comercio ambulante, recogida de residuos urbanos, chalaneo… Pero actualmente, prácticamente todas estas actividades se encuen
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Estrategia Nacional para la Inclusión Social de la Población Gitana en España 2012 -2020 (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
Estrategia Nacional para la Inclusión Social de la Población Gitana en España 2012 -2020 Gitanos_61D_P.pdf El Globo. Internacional, política y comunicación DOSSIER Número 16. Marzo-Junio 2012 Estrategia Nacional para la Inclusión Social de la Población Git eglada y cualificación profesional de muchas de las personas gitanas que están en edad de trabajar, abocan a muchos trabajadores a actividades de baja remuneración, temporales, y a condiciones laborales precarias. De acuerdo a recientes estudios que han comparado la situac Las entidades locales también tienen importantes competencias en seguridad ciudadana, vivienda, gestión de los servicios sociales, actividades culturales , siendo algunas compartidas por los tres niveles administrativos. En los últimos 30 años, autoridades públicas de todos ectores de las políticas públicas (Art.16) “La no discriminación y el respeto a la diversidad de los distintos colectivos étnicos, culturales y religiosos presentes en Castilla y León, con especial atención a la comunidad gitana”. (Ley Orgánica 14/2007, de 30 de noviembre
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Letras gitanas para periodistas
Documento | Manual para medios de comunicación
Letras gitanas para periodistas Manual para medios de comunicación Igualdad y No Discriminación Promoción de la Cultura Gitana Spain Instituto de Cultura Gitana Letras gitanas para periodistas se basa en conceptos actua mbién es gitana, porque el patrimonio cultural de todos los españoles es el resultado de la aportaciones de diferentes comunidades culturales que enriquecen nuestra visión como país. En segundo lugar, porque no es posible entender la situación actual del Pueblo Gitano sin onsejo Asesor de la Fundación Instituto de Cultura Gitana, que depende directamente del Ministerio de Cultura. Informar, coordinar actividades , saber, comprender e interrelacionar a todos los expertos asesores de las 13 áreas, es su cometido. Pero con el ingrediente de pro e refieran a la situación de la mujer gitana. N) Queremos que se lleven a cabo estudios concretos y rigurosos en todos los ámbitos culturales para fomentar el progreso y la divulgación de nuestra cosmovisión y sensibilidad artística. Las mujeres firmantes de este manifies
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Recomendaciones de intervención con mujeres gitanas víctimas de violencia de género desde los recursos públicos de la Región de Murcia
: Coordinación técnica FSG Murcia, Isabel Fernández Santiago, Nerea Rodríguez Belmonte, Noemí Franco Navarro; Ilustraciones, Nana Pez Diseño; Maquetación: Susana Griñán Martínez; Elaborado para Asociación AVIDA
Recomendaciones de intervención con mujeres gitanas víctimas de violencia de género desde los recursos públicos de la Región de Murcia Coordinación técnica FSG Murcia, Isabel Fernández Santiago, Nerea Rodríguez Belmonte, Noemí Franco Navarro; Ilustraciones s consecuencias más inmediatas de este hecho es que las mujeres gitanas ejercen un estricto autocontrol respecto a qué conductas y actividades pueden desarrollar y cuáles no, ya que cualquier miembro de la familia gitana prioriza el bienestar social familiar que el propio, nados por el sexo. A pesar de que es un problema generalizado, se debe prestar especial atención a los diferentes grupos étnicos y culturales , ya que en ellos se establecen diferentes formas de relaciones familiares y de pareja, así como una distinta distribución de papel ramas ya creados teniendo en cuenta los condicionantes que las atraviesan de manera interseccional e intercultural sus necesidades culturales . 2. Profesionales formados y con competencias para atender a las víctimas gitanas con una perspectiva interseccional e intercultur
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La Lucha Contra la Discriminación en el Empleo (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
La Lucha Contra la Discriminación en el Empleo Claves de intervención de la FSGG 12_13Dossier.pdf Gitanos y Empleo Programa Operativo Acceder EMPLEA-ROM: Plan integral de formación y empleo para la comunidad gitana La iniciativa comunitaria EQUAL Otras acc a la población gitana. DOSSIER 25 Número 12-13 • Dic 2001-Ene 2002 • Revista Bimestral de la Fundación Secretariado General Gitano actividades laborales y la demanda de mano de obra en muchos sectores (parte de ellos en actividades no cualificadas), ha sido también una opo lmente mediante el desarrollo de acciones de fomento de los servicios de proximidad y de los empleos y ocupaciones ligados a estas actividades a los que pueden acceder, en buena medida, trabajadoras y trabajadores gitanos, favoreciendo en definitiva la mejora de sus condic acceso a los recursos normalizados" MTAS/FSGG, (1,2 y 3 Octubre). Consideraciones sobre las claves de los valores tradicionales y culturales de los gitanos en Aragón" CPR1, Ayto. de Zaragoza (10 mayo). "Historia, valores, tradiciones y cultura del pueblo gitano" organiza
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Estudio comparado sobre la situación de la población gitana en España en relación al empleo y la pobreza 2018
: Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Fundación ISEAK ; Equipo, Sara de la Rica (dir.) [et al.]
Estudio comparado sobre la situación de la población gitana en España en relación al empleo y la pobreza 2018 Resumen ejecutivo Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Fundación ISEAK ; Equipo, Sara de la Rica (dir.) [et al.] 1 Fundación Secretariado méstico 14,4% Parado/a 10,3% Jubilado/a 7,2% 5,8% 9,9% Incapacitado/a permanente 1,3% 2,3% 3,7% Estudiante 5,4% Trabajos sociales, actividades benéficas - 0,2% Otros - 3,9% 0,9% La asalarización de la población gitana se vio fuertemente afectada por la crisis económica y general Factores explicativos de las brechas entre la población gitana y la población general La discriminación y otros factores culturales como causa de las diferencias 24 Discriminación Pobreza Conclusiones y recomendaciones Como hemos ido viendo, la población gitana año, una discriminación que reduce su probabilidad de estar ocupadas, Una segunda explicación puede venir de factores y elementos culturales involucrados y por último podría deberse en parte a la existencia de factores no observables como podrían ser la falta de informac
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Discriminación y barreras para el acceso de la población gitana a la formación y el empleo
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Discriminación y barreras para el acceso de la población gitana a la formación y el empleo y Formación Profesional Igualdad y No Discriminación Spain FSG. Área Empleo Continúa dándose una clara discriminación directa e ind e hecho, están incidiendo en una situación de desigualdad material entre unos ciudadanos y otros pertenecientes a grupos étnicos o culturales diferenciados de la mayoría. Hay una línea de continuidad entre la construcción de estereotipos, que pueden ser negativos o positi incitación a cometer tal efecto, contra cualquier raza o grupo de personas de otro color u origen étnico, y toda asistencia a las actividades racistas, incluida su financiación. La protección nacional D El artículo 1.1. de la Constitución Española de 1978 proclama la igua de denegación de prestaciones por parte tanto de encargados de servicios públicos en su función, como en el caso del ejercicio de actividades profesionales o empresariales de carácter privado. También el art. 314 establece sanciones a las personas que son responsables de
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Tu mano y la mía juntas pasan página
: FSG Don Benito
Tu mano y la mía juntas pasan página FSG Don Benito 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Vivencias y Experiencias Esta serie pretende recoger materiales que divulguen la cultura gitana en todas sus dimensiones. En muchas ocasiones estarán dentro de esta s erie aquellos materiales resultado de actividades de los distintos talleres que la FSG desarrolla y que han elaborado los propios participantes. Ejemplos: recetarios de cocina, poe mprende una serie de pautas y tradiciones que dan lugar y sentido a una identidad común; entendiendo esta identidad y estos rasgos culturales como un aspecto flexible en el que cada personas tiene un diferente grado de aceptación de las normas, influyendo además otros fac Al igual que otras culturas, la cultura gitana no está fuera del tiempo, está sujeta a la evolución, a cambios socio-económicos y culturales ... Llegados a este punto, es imprescindible ser conscientes de la constante interacción, en la que la influencia mutua entre cultu
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Vidas gitanas. Lungo Drom
Documento | Catálogo Exposición
Vidas gitanas. Lungo Drom Catálogo Exposición Promoción de la Cultura Gitana 01-VID-vid_Vidas_gitanas.pdf Antonio Gómez Alfaro 1 Padre e 2 Hija. Foto: Isabel Muñoz para Vidas Gitanas La presencia histórica de los gitanos en España A 3 de junio de 2012 ORGANIZAN Y PRODUCEN Fundación Instituto de Cultura Gitana (Ministerio de Educación, Cultura y Deporte) Acción Cultural Es culturales pañola (AC/E) CON LA COLABORACIÓN DE Obra Social CajaGRANADA COLABORA ERCO EQUIPO CIENTÍFICO Y CREATIVO Enrique Bonet José Manuel Muñoz Yagüe Adriana Lopez Sanfeliu Archivo Instituto de Cultura Gitana Archivo Cuadernos Gitanos DEP. LEGAL xxxx ISBN Xxxx Acción Cultural Es culturales pañola (AC/E) Instituto de Cultura Gitana Presidenta del Consejo de Administración Director Teresa Lizaranzu Perinat Diego Fernánd en La diferencia inquietante. 29 el trabajador no está vinculado jurídicamente a su trabajo), trabajo ilegal (en la que la propia actividad es actividades tá explícitamente prohibida, por lo que el trabajador es delincuente, pero para ambos la presencia en el ordenamiento jurídico es
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Guía práctica para los servicios policiales
: Net-Kard Project
Guía práctica para los servicios policiales Para prevenir la discriminación contra la Comunidad Gitana Net-Kard Project 1 Net-Kard Project Publicaciones en colaboración 2014 Policía Discriminación Igualdad y No Discriminación Europa 0 Texto a Esta guía rentes metodologías tales como grupos de discusión y entrevistas con profesionales de las fuerzas de policía y otros expertos. Las actividades se grabaron y se centraron en las siguientes cuestiones clave: • Como profesionales de las fuerzas de seguridad ¿cómo se trabaja e iones policiales en el grupo étnico, la raza, el origen nacional o la religión de la persona que se sospecha que está implicada en actividades delictivas. La práctica de utilizar los perfiles étnicos puede ser el resultado de discriminación por parte de unos agentes polici los miembros de las comunidades gitanas sean tratados de manera justa y apropiada, y responder con sensibilidad a las diferencias culturales con respecto a cuestiones tales como las estructuras familiares, los roles de género, el cuidado de los niños y estilos de vida en
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Investigación: El acceso del alumnado gitano a la enseñanza secundaria (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
Investigación: El acceso del alumnado gitano a la enseñanza secundaria Resumen de resultados y primeras conclusiones 34_35Dossier.pdf Educación El acceso del alumnado gitano a la enseñanza secundaria La investigación: Objetivos operativos y descripción del tad y a la capacidad para desarrollar estrategias de negociación les empuja a superar las dificultades, limitaciones y compromisos culturales , para que todo esto no sea un obstáculo sino un bagaje con el que acceden al sistema educativo y permanecen en él, y es desde ese an los índices de elecciones y rechazos para interaccionar que emiten sus compañeros de clase en dos situaciones distintas: en las actividades académicas y en el tiempo libre dentro del instituto (mayor número de rechazos que de elecciones en ambos contextos para el alumna ESO, 16 años, Sevilla) Como conclusión del análisis de estos datos, podríamos decir que aunque las chicas de los diferentes grupos culturales tienden a obtener mejores resultados que los chicos de su mismo grupo de pertenencia, existe una mayor incidencia de desfase curri
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Las líneas de trabajo de la Asociación Secretariado General Gitano (ASGG) (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
Las líneas de trabajo de la Asociación Secretariado General Gitano (ASGG) 00Dossier.pdf Línas de Trabajo de la FSG Educación Formación Profesional y Empleo Salud Formación Mujer Documentación Relaciones Institucionales y Comunicación Madrid DOSSIER Las lín disponibles, el papel de asesoramiento técnico prestado por la Asociación y la mayor capacidad de movilización y de impacto de las actividades , destacando tanto por el número de personas a las que se llega, como por el efecto multiplicador de las actividades realizadas. Nu s Número 0 • Abril 1999 • Revista Bimestral de la Asociación Secretariado General Gitano Adaptación al mercado "No es sólo que las actividades económicas tradicionales de los gitanos están estancadas o en declive (la venta ambulante y el mercadeo,el temporerismo,la artesan uparse de los problemas de salud y más específicamente de drogas y SIDA que afectan a las comunidades gitanas europeas. Las claves culturales “Las campañas publicitarias como las del SIDA, se hacen pensando en un tipo de ciudadano concreto, y en muchos casos estos mensaje
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Mejorar la empleabilidad para luchar contra la exclusión (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
Mejorar la empleabilidad para luchar contra la exclusión 2Dossier.pdf Gitanos y Empleo Mejorar la empleabilidad: una estrategia para la inserción sociolaboral de la población gitana Entrevistas Proyecto FORMAROM Breves Programa Europeo Leonardo da Vinci No ofesionales- como en su experiencia laboral, que unidas a sus déficits de actitudes y hábitos sociolaborales y otros factores socio culturales , se convierten en factores claves que les impiden reunir las condiciones mínimas de empleabilidad a las que hacíamos referencia. D jido económico y empresarial. Es en esta línea en la que se enmarca nuestra experiencia y nuestra propuesta de acción. Principales actividades laborales de la comunidad gitana. Datos aproximados. Porcentaje sobre total 50-80% Descripción Profesiones tradicionales (generalm etariado General Gitano subsistencia, etc.) junto con los prejuicios y estereotipos sociales inciden negativamente. s Los aspectos culturales (hábitos, tradiciones de referencia, etc.) repercuten asimismo negativamente en la mayoría de los casos a la hora de acceder a un
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