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Informe Anual 2011
: FSG
Informe Anual 2011 FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Informes Anuales FSG Memorias de actividad Sección en la que podrás consultar las memorias anuales de las actividades de la Fundación Secretariado Gitano, a nivel estatal y regional. 2012 Asociac SALUD JUVENTUD GITANOS DEL ESTE ACCIÓN SOCIAL COMUNITARIA IGUALDAD DE TRATO IGUALDAD DE GÉNERO INTERNACIONAL COMUNICACIÓN PROMOCIÓN DE LA CULTURA DOCUMENTACIÓN INFORME ANUAL 2011 FSG informe de actividades El empleo, en empleo presupuesto 12.281.218,97 € Persona lcanzados. La FSG firma un contrato de colaboración con la Fundación “la Caixa” para el programa Incorpora →→ El acceso al mercado laboral constituye la vía óptima –aunque no exclusiva– para alcanzar un mayor grado de autonomía personal y de participación en la socieda ejos -dado que nos dirigimos a grupos de población con difícil acceso a recursos normalizados- e integral, ya que apostamos por la promoción y la inclusión activa y no solo buscamos el acceso al empleo. Por todo esto, desde la FSG nos seguimos situando con estas personas
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Informe Anual FSG 2012
: FSG
Informe Anual FSG 2012 FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Informes Anuales FSG Memorias de actividad Sección en la que podrás consultar las memorias anuales de las actividades de la Fundación Secretariado Gitano, a nivel estatal y regional. 2013 Mem INCLUSIÓN SOCIAL SALUD JUVENTUD ACCIÓN SOCIAL COMUNITARIA IGUALDAD DE TRATO IGUALDAD DE GÉNERO INTERNACIONAL COMUNICACIÓN PROMOCIÓN DE LA CULTURA DOCUMENTACIÓN INFORME ANUAL 2012 FSG informe de actividades Encuentro de técnicos Acceder “Indicadores de empleabili Acceder por parte del Ministerio de Empleo para el desarrollo de actividades de apoyo al trabajo autónomo 1. El acceso al mercado laboral constituye la vía óptima –aunque no exclusiva– para alcanzar mayor grado de autonomía personal y participación en la sociedad. 2. rigimos a grupos de población con difícil acceso a recursos normalizados. La respuesta ha de ser integral, ya que apostamos por la promoción y la inclusión activa y no solo por el acceso al empleo. Así es el trabajo de la FSG en empleo La FSG implementa un modelo de trab
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La comunidad gitana y la salud. Retos y prioridades (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
La comunidad gitana y la salud. Retos y prioridades Rev._15_-_Dossier.pdf Salud y Comunidad Gitana La comunidad gitana y la salud. Retos y prioridades Políticas europeas de promoción de la salud y experiencias de trabajo en red Área de Salud de la Fundació SSIER Número 7. Junio 2002 23 s La comunidad gitana y la salud. Retos y prioridades. Número 7 • Junio 2002 s Políticas europeas de promoción de la salud y experiencias de trabajo en red. Proyecto "Salud y Comunidad Gitana: Red Sastipen". s Área de Salud de la Fundación S mar en este sentido que las condiciones de carencia socioeconómica, los déficits educativos, las dificultades de acceso al mercado laboral , las deficientes condiciones de habitabilidad de las viviendas y, en concreto, las deficiencias en el cuidado de su salud y en su vel de instrucción, con carencias económicas (de estabilidad en el empleo, de ingresos, de riegos para la salud de las actividades laboral es que desarrollan, etc.) y con una insuficiente disponibilidad y organización de los servicios sanitarios. q Se constata una falta
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Informe sobre Población gitana y Empleo (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
Informe sobre Población gitana y Empleo dossier.pdf Gitanos y Empleo Presentación Informe sobre Población gitana y Empleo Conciliación familiar y laboral y comunidad gitana Comunidad gitana y autoempleo La prospección en los dispositivos de empleo Acceder me sobre Población gitana y Empleo • Conclusiones, recomendaciones y propuestas • Conceptos y definiciones Conciliación familiar y laboral y comunidad gitana (Programa Acceder – Andalucía) Comunidad gitana y autoempleo: El arranque de un proyecto piloto La prospección estigación Sociológica, S.A. La relevancia de dichos resultados nos enfrenta a los retos de futuro en relación a la inserción socio laboral de la población gitana para conseguir una igualdad de oportunidades real. A continuación, incluimos un amplio bloque dedicado a cu principal minoría étnica europea (más de 9 millones de personas) y española (cerca de 700.000), y para quienes el reconocimiento y promoción de su cultura, la discriminación directa e indirecta que padecen, la imagen social negativa y la escasa sensibilización del conjun
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Estudio comparado sobre la situación de la población gitana en España en relación al empleo y la pobreza 2018
: Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Fundación ISEAK ; Equipo, Sara de la Rica (dir.) [et al.]
Estudio comparado sobre la situación de la población gitana en España en relación al empleo y la pobreza 2018 Resumen ejecutivo Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Fundación ISEAK ; Equipo, Sara de la Rica (dir.) [et al.] 1 Fundación Secretariado relación al empleo y la pobreza 2018 4 Introducción 9 Características de la población gitana 13 La población gitana en el mercado laboral 22 Determinantes de la situación laboral de la población gitana 24 Factores explicativos de las brechas entre la población gitana esempleo más bajas de la historia reciente española. El segundo, realizado en el año 20112, se producía en un contexto económico y laboral Introducción 4 1. Población gitana y empleo. Un estudio comparado. Madrid: FSG, 2005. 2. Población gitana, empleo e inclusión soci niveles educativos, en las responsabilidades familiares e incluso en las bajas expectativas y pocas posibilidades de proyección y promoción . En lo referente al nivel educativo y la cualificación se advierte con crudeza la desigualdad de género de las mujeres gitanas y s
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El Mercado Laboral de Baja Cualificación en el PI de "El Ceao", en Lugo
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El Mercado Laboral de Baja Cualificación en el PI de "El Ceao", en Lugo Empleo y Formación Profesional Galicia FSG Galicia, Confederación de Empresarios de Lugo y Asociación de Empresarios del Polígono de "O Ceao" A través de est s adecuado de la formación continua y ocupacional. ESTUDIO_DE_MERCADO_DE_BAJA_CUALIFICACION_EN_EL_P.I._DE_EL_CE.pdf El mercado laboral de baja cualificación en el Polígono Industrial de “El Ceao” -Lugo- Promueve: Fundación Secretariado Gitano Elabora: Confederación de Empresarios de Lugo Colabora: Asoc. de Empresarios del P.I. de “El Ceao” El mercado laboral de baja cualificación en el Polígono Industrial de “El Ceao” -Lugo- INDICE DE CONTENIDOS INTRODUCCIÓN I. Objetivos de estudio II. ono dispone de una red mallada de viales y calles según el modelo definido en su creación realizada por Sepes (Sociedad Estatal de Promoción y Equipamiento de Suelo), aunque en la actualidad ya se encuentra traspasado al Concello de Lugo. Está conectado directamente con
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Estrategia Nacional para la Inclusión Social de la Población Gitana en España 2012 -2020 (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
Estrategia Nacional para la Inclusión Social de la Población Gitana en España 2012 -2020 Gitanos_61D_P.pdf El Globo. Internacional, política y comunicación DOSSIER Número 16. Marzo-Junio 2012 Estrategia Nacional para la Inclusión Social de la Población Git as en materia de acción social, participación, mejora del conocimiento de este colectivo, igualdad de la mujer, no discriminación, promoción de la cultura y una especial atención a la población romaní procedente de otros países. Para la elaboración de la estrategia se ha es rasgos, por una alta tasa de actividad,8 lo que revela, en contraposición a un estereotipo muy extendido, su alta potencialidad laboral . Las personas gitanas han trabajado siempre y, desde edades más tempranas, hasta edades más avanzadas que el resto de la población itanas que están en edad de trabajar, abocan a muchos trabajadores a actividades de baja remuneración, temporales, y a condiciones laboral es precarias. De acuerdo a recientes estudios que han comparado la situación laboral de la población gitana con la del conjunto de
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Evaluación de resultados e impacto del programa Acceder 2000-2020
: Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Red2Red Consultores
Evaluación de resultados e impacto del programa Acceder 2000-2020 Resumen ejecutivo Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Red2Red Consultores 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de conteni manuales de divulgación, actas de jornadas, investigaciones y resultados de evaluación, informes, etc 2021 Inclusión socio laboral Empleo y Formación Profesional Estatal 1 Texto a El presente documento es el resumen ejecutivo de la <a href="https://www.gitanos. ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 21 5.2 Inserción laboral en el programa Acceder ��������������������������������������������������������������������������������������������������������� 2 de la actividad de la Fundación Secretariado Gitano, el que nos ha permitido desarrollar el modelo de intervención personalizada, promocion al e integral en el que creemos. Para quienes hemos vivido el desarrollo del programa desde dentro consideramos fundamental destaca
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Guía de estilo para periodistas: empleo e inclusión social
: EAPN
Guía de estilo para periodistas: empleo e inclusión social Mira a las personas vulnerables en situación de pobreza y exclusión social EAPN 1 EAPN España Publicaciones en colaboración 2014 Medios de comunicación Periodistas Trabajo Empleo y Formación Profes 1. Presentación El desempleo es, en la actualidad, uno de los mayores problemas a los que se enfrenta España en estos momentos. La promoción de un empleo digno y de un mercado laboral que integre a todas las personas, en especial a las más vulnerables, es clave para desa Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC), nos hacen reflexionar sobre las consecuencias que han tenido las consecutivas reformas laboral es en el derecho al trabajo, y sobre si el mercado laboral está en situación de ofrecer un trabajo digno a la ciudadanía. Esta Guía e medidas legales. 4 ¿Basta solo con reconocerlo...? El derecho al trabajo no sólo reconoce el acceso a un empleo, sino también la promoción de las condiciones necesarias para ello; orientación y formación técnica y profesional; desarrollo de programas, normativas y técn
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Evaluación de resultados e impacto del programa Acceder 2000-2020
: Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Red2Red Consultores
Evaluación de resultados e impacto del programa Acceder 2000-2020 Informe final Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Red2Red Consultores 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido t manuales de divulgación, actas de jornadas, investigaciones y resultados de evaluación, informes, etc 2021 Inclusión socio laboral Empleo y Formación Profesional Estatal 1 Texto a El presente informe de la <a href="https://www.gitanos.org/actualidad/archivo/134 ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 21 5.2 Inserción laboral en el programa Acceder ��������������������������������������������������������������������������������������������������������� 2 de la actividad de la Fundación Secretariado Gitano, el que nos ha permitido desarrollar el modelo de intervención personalizada, promocion al e integral en el que creemos. Para quienes hemos vivido el desarrollo del programa desde dentro consideramos fundamental destaca
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Comunidad Valenciana Cali (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
Comunidad Valenciana Cali La FSG en la Comunidad Valenciana 44Dossier.pdf CValenciana Cali Presentación Los Programas de la FSG en la Comunidad Valenciana Promoción de la Cultura Gitana Programa de "Gitanos del Este" Gitanos 44D:Gitanos 42-43D 16/9/08 13:5 dad Valenciana ■ Empleo (Acceder y otros programas) ■ Acción Social Comunitaria - Atención Básica Educación Mujer Juventud Salud ■ Promoción de la Cultura Gitana ■ Programa de “Gitanos del Este” Gitanos 44D:Gitanos 42-43D 16/9/08 13:50 Página 26 DOSSIER La FSG en la Comu la Comunidad Valenciana. Los equipos están compuestos por coordinadores provinciales, coordinadores de equipos, orientadores socio laboral es, mediadores interculturales, prospectores de empleo, educadores, animadores juveniles, agentes de salud, maestros, psicólogos y resencia en la vida pública, así como fomentar el diálogo y la participación entre todas las instancias y agentes implicados en la promoción de la comunidad gitana. Los principios rectores de nuestra actuación La acción de la FSG se dirige a abordar la cuestión gitana en
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Mejorar la empleabilidad para luchar contra la exclusión (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
Mejorar la empleabilidad para luchar contra la exclusión 2Dossier.pdf Gitanos y Empleo Mejorar la empleabilidad: una estrategia para la inserción socio laboral de la población gitana Entrevistas Proyecto FORMAROM Breves Programa Europeo Leonardo da Vinci No t. 35.-1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión y oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración s ENTREVISTAS: • Manuel Pimentel Siles. Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales s Mejorar la empleabilidad: una estrategia para la inserción socio laboral de la población gitana, por Emilio Conejo. • Luis Blázquez Torres, Consejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid • Cues 19 Número 2 • Octubre 1999 • Revista Bimestral de la Asociación Secretariado General Gitano Una estrategia para la inserción socio laboral de la población gitana Mejorar la empleabilidad S DOSSIER i hay una característica que pueda definir por si sola el contexto econó
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Políticas de inclusión social y población gitana en España
: Fundación Secretariado Gitano
Políticas de inclusión social y población gitana en España Social inclusion policies and Roma population in Spain Fundación Secretariado Gitano 1 FSG : Editorial Dobrogea Publicaciones en colaboración 2012 inclusión social Acción Institucional Inclusión So inclusión social y población gitana en España EU INCLUSIVE Transferencia de datos y experiencias sobre la inclusión en el mercado laboral de los gitanos entre Rumania, Bulgaria, Italia y España POLITICAS DE INCLUSIÓN SOCIAL Y POBLACIÓN GITANA EN ESPAÑA EL MODELO ESPAÑ inclusión social y población gitana en España EU INCLUSIVE Transferencia de datos y experiencias sobre la inclusión en el mercado laboral de los gitanos entre Rumania, Bulgaria, Italia y España POLITICAS DE INCLUSIÓN SOCIAL Y POBLACIÓN GITANA EN ESPAÑA EL MODELO ESPAÑ oral de los gitanos entre Rumania, Bulgaria, Italia y España Número de identificación proyecto: POSDRU/98/6.4/S/63841 Prioridad 6: Promoción de la Inclusión Social Ámbito de intervención 6.4: Iniciativas transnacionales para un mercado de trabajo integrador El proyecto s
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Exigit
: FSG
Exigit Factores de éxito en la inserción laboral de personas gitanas. Documento de síntesis FSG 1 Fundación Secretariado General Gitano 2004 Inclusión socio laboral Empleo y Formación Profesional Andalucía 0 Texto a exigit.pdf PDF Documento de síntesis A N D A L U C Í A INVESTIGACIÓN «EXIGIT» Factores de éxito en la inserción laboral de personas gitanas. DOCUMENTO SÍNTESIS ANDALUCÍA ÍNDICE CONSIDERACIONES INICIALES ……………………………………………… 2 INTRODUCCIÓN ……………………… CUARTA PARTE: ANEXO II: ENTREVISTAS CLASIFICADAS ………………......................................... Factores de éxito en la inserción laboral de personas gitanas. 1 43 «EXIGIT» ANDALUCÍA CONSIDERACIONES INICIALES El presente informe es el resultado de múltiples esfuerzos, al. • Desmontar excusas culturales (cuando realmente no es así). • Visualizar cantidad de gitanos que trabajan por cuenta ajena. • Promoción de la Igualdad de Trato y Lucha contra la Discriminación. • Acciones de Sensibilización Social: Renovadoras/Positivas/Normalizad
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Guía para la sensibilización y promoción de la igualdad de género con la comunidad gitana
: Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Andaira Soc. Coop.
Guía para la sensibilización y promoción de la igualdad de género con la comunidad gitana Grupo de personas adultas Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Andaira Soc. Coop. 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Materiales de Trabajo Esta serie pret á dirigida a las personas facilitadoras que van a trabajar con los grupos, a modo de guía de apoyo. Guía para la sensibilización y promoción de la igualdad de género con la comunidad gitana. Grupos de personas adultas (PDF) Guia_para_la_sensibilizacion_y_ promocion _de_la_ sversalidad de la perspectiva de género en todos sus programas y servicios, pero también a través de acciones específicas como: la promoción de las mujeres gitanas a través del apoyo a la educación formal y al desarrollo personal de las niñas, jóvenes y mujeres gitanas; rientación y el acompañamiento al empleo; el fomento de la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, de cuidados y laboral en las familias; la prevención de la violencia de género; el fomento de su participación social; el apoyo y el acompañamiento en s
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Guía para la sensibilización y promoción de la igualdad de género con la comunidad gitana
: Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Andaira Soc. Coop.
Guía para la sensibilización y promoción de la igualdad de género con la comunidad gitana Grupo de adolescentes Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Andaira Soc. Coop. 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Materiales de Trabajo Esta serie pretende á dirigida a las personas facilitadoras que van a trabajar con los grupos, a modo de guía de apoyo. Guía para la sensibilización y promoción de la igualdad de género con la comunidad gitana. Grupos de adolescentes (PDF) Vídeo de apopyo Guía para la sensibilización y prom oción de la igualdad de género con la comunidad gitana. Grupos de adolescentes Guia_para_la_sensibilizacion_y_ promocion _de_la_igualdad_de_genero_con_la_comunidad_gitana_adolescentes.pdf Video_Guia_igualdad_genero_comunidad_gitana_adolescentes.mp4 INT rientación y el acompañamiento al empleo; el fomento de la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, de cuidados y laboral en las familias; la prevención de la violencia de género; el fomento de su participación social; el apoyo y el acompañamiento en s
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Estudio de necesidades en el municipio de Corvera de Asturias
: FSG Asturias
Estudio de necesidades en el municipio de Corvera de Asturias Análisis de intereses formativo- laboral es de personas beneficiarias del salario social básico y prospección del tejido empresarial del municipio FSG Asturias 1 Fundación Secretariado Gitano Seri _CORVERA.pdf Documento PDF (2.85 MB) Estudio de necesidades en el municipio de Corvera de Asturias Análisis de intereses formativo- laboral es de personas beneficiarias del salario social básico y prospección del tejido empresarial del municipio 1 ESTUDIO NECESIDADES COR VERA.indd 1 22/2/13 12:00:26 2 ESTUDIO NECESIDADES CORVERA.indd 2 22/2/13 12:00:27 Análisis de intereses formativo- laboral es de personas beneficiarias del salario social básico y prospección del tejido empresarial del municipio. Estudio de necesidades e unicipio ha tenido un gran desarrollo económico con el sector servicios, con la hostelería y a través de la construcción de varias promocion es representativas en Los Campos, Las Vegas y entorno del Pantano de Trasona. La inauguración del Centro Comercial y de Ocio “Parqu
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Mujeres gitanas. Presente y futuro (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
Mujeres gitanas. Presente y futuro Rev_1_._05_-_Dossier.pdf Mujeres Gitanas La promoción de la mujer gitana desde una perspectiva de género Líneas de trabajo y colaboración de la ASGG Por Pilar Villalba Por Pilar Villalba y Marisa de Pablo DOSSIER mujeres itanas Número 1. Junio 2000 s La promoción de la mujer gitana desde una perspectiva de género. por Pilar Villalba • La salud, por Patricia Bezunartea • El empleo, por María s Número 1 • Junio 2000 s Informe Barañí Número 5 • Junio 2000 • Revista Bimestral de la Asociación Secretariado General Gitano La promoción de la mujer gitana desde una perspectiva de género Iniciamos este dossier dedicado a las Mujeres Gitanas con un breve análisis de Contexto social Las realidades de las mujeres son muy diversas en función del impacto de variables como, por ejemplo, la situación laboral , de vivienda, las posibilidades educativas o el ámbito geográfico. Es común en todas las culturas la relación entre discriminación
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El empleo de las personas vulnerables. Una inversión social rentable
: Coordinador de los trabajos José Manuel Fresno ... [et al.]
El empleo de las personas vulnerables. Una inversión social rentable Evaluación del impacto del Programa Operativo Plurirregional Lucha Contra la Discriminación Coordinador de los trabajos José Manuel Fresno ... [et al.] 1 Cáritas : Cruz Roja : Fundación O ...................................................... 28 2. Evaluación del PO desde las perspectivas económica, de inserción socio laboral e institucional...... 30 2.1. El impacto económico del PO en la economía española................................................. ........................... 30 2.2 La medida de la efectividad de la inserción socio- laboral :.......................................................................... 33 2.3 El PO como factor de desarrollo institucional e ne que garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas y debe poner a su disposición, los recursos necesarios para su promoción individual. Además, este estudio nos demuestra que aquellos gastos sociales, orientados a apoyar a las personas en los momentos de
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Discriminación y barreras para el acceso de la población gitana a la formación y el empleo
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Discriminación y barreras para el acceso de la población gitana a la formación y el empleo y Formación Profesional Igualdad y No Discriminación Spain FSG. Área Empleo Continúa dándose una clara discriminación directa e ind puesta a esta situación, siendo este el objetivo central del presente taller de trabajo. DOCUMENTO DE TRABAJO: 1. INTRODUCCIÓN: La promoción de la igualdad de trato y la lucha contra la discriminación tienen cada vez más relevancia en las agendas políticas nacionales, re ión, y de forma específica la discriminación en el empleo, como un elemento clave en el debate y reflexión sobre la situación socio laboral actual de la comunidad gitana. 2. INFORME - DIAGNOSTICO 2.1.- ANALISIS DE CONTEXTO FORMAS Y MECANISMOS DE DISCRIMINACIÓN ¿Qué es l público o privado, cuando ésta se produce, entre otros motivos, por pertenecer a un grupo étnico o a una raza. D En la legislación laboral el Estatuto de los Trabajadores también reconoce el derecho de los trabajadores en una relación laboral a no ser discriminados, en
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