| Descripción de la oferta |
| Lugar |
Zamora |
| Número de plazas |
1 plaza |
| Fecha Límite |
HASTA EL 22-07-2024 INCLUSIVE |
| Trabajo a realizar |
| 1. Participación en el diseño y la estrategia de la Fundación en la Comunidad Autónoma junto con el resto de coordinadores/as y bajo la supervisión de la Dirección Territorial, 2.Diseño de la estrategia de la Fundación en la provincia, junto con la Dirección Territorial, 3. Representación de la Fundación en la Provincia por delegación de la Dirección Territorial, 4. Diseño, ejecución y evaluación de programas (planificación, seguimiento, desarrollo de actividades, evaluación, administración, relación institucional), 5. Prospección de fuentes y líneas de financiación vinculadas a los proyectos que se desarrollan en la provincia y a nivel autonómico, 6. Gestión del presupuesto económico de la provincia, 7. Gestión de RRHH en la provincia: selección de personal, gestión de personas, evaluaciones de desempeño, 8. Responsable del mantenimiento de los centros de trabajo de la entidad, 9. Elaboración de informes, propuestas, memorias y documentos técnicos de trabajo, 10. Participación en Redes y Grupos de Trabajo en representación de la Fundación. |
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| Perfil del candidato |
Formación requerida:
| Diplomatura, Grado o Licenciatura en Ciencias Sociales (Sociología, Trabajo social, Educación Social,…), Humanidades o equivalente. Se valorará además cualquier otra formación reglada de post-grado relacionada con el Tercer Sector, el Empleo, la Acción Social o cualquier otra que pudiera estar relacionada con el puesto. |
Conocimientos:
• Conocimientos de planificación, gestión y seguimiento de programas.
• Conocimiento sobre gestión de RRHH y coordinación de equipos.
Conocimientos sobre empleo y formación profesional, acción social, políticas de vivienda y educación.
• Conocimiento en la elaboración de proyectos, desarrollo, seguimiento y evaluación de los mismos.
• Conocimiento de los diferentes recursos de la provincia y del funcionamiento de las Administraciones.
• Capacidad de polivalencia en el desempeño de su tarea y capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores.
• Conocimiento de la cultura gitana. Se valorará especialmente la experiencia con población gitana.
• Conocimientos informáticos: Tratamiento de textos, Hojas de Cálculo, Bases de datos, etc. |
Experiencia:
• Se valora experiencia de al menos dos años en la coordinación de equipos y gestión de personas.
• Se valora experiencia del al menos dos años en la gestión de proyectos.
• Se valora experiencia en la relación con las administraciones públicas y entidades del Tercer Sector.
• Experiencia de trabajo en equipo.
• Experiencia de trabajo en entornos interculturales |
Otros requisitos:
| Competencias digitales: |
• Paquete Office
• Plataformas de comunicación y manejo de entornos virtuales. |
| Otros requisitos: |
• Imprescindible disponibilidad para viajar.
• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual |
| Se valorará: |
• Formación en género y cualquier otra formación relacionada con las funciones a desarrollar.
• Disponer de grado de discapacidad >33%
• La pertenencia a la comunidad gitana |
Por favor, enviar carta de motivación al correo electrónico direccioncyl@gitanos.org
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| Condiciones |
Contrato: INDEFINIDO
Incorporación: 01/09/2024
Duración: INDEFINIDA
Jornada: COMPLETA - 37,5 HORAS/SEMANALES
Salario bruto anual: • Según criterios establecidos en el Convenio Colectivo de la Fundación Secretariado Gitano. • Categoría: Técnico/a Avanzado/a C, con complemento de coordinación.
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