| Trabajo a realizar |
• Acogida, Diagnóstico, Diseño de itinerarios personalizados, Tutorías y Sesiones Grupales. Seguimiento y evaluación de las acciones y objetivos. Planificación y desarrollo tutorías y sesiones grupales de orientación: herramientas y técnicas de búsqueda de empleo, adquisición y/o mejora de competencias socio-laborales y digitales. Seguimiento del proceso de inserción. Gestión y manejo de la herramienta de evaluación de la empleabilidad EMPLEA+. Evaluación competencial, entrenamiento competencial y digital con las herramientas del Campus gitanos.
• Apoyo a la Formación y el Empleo. Búsqueda de recursos formativos y de empleo. Derivación a acciones formativas y seguimiento. Captación de ofertas de trabajo, gestión de candidaturas, impartición de sesiones grupales en competencias para el empleo y digitales consiguiendo la autonomía de los participantes. Intermediación laboral.
• Desarrollo de Acciones Formativas Propias y con empresas en colaboración con el equipo Acceder. Detección de la oportunidad, propuesta, diseño, selección, ejecución, seguimiento y evaluación de la acción en colaboración con el equipo Acceder.
• Gestión de la Información y Registro de la Actividad. Manejo diario del Portal de Programas.
• Trabajo en Red y Coordinación interna y externa. Coordinación y relación con otras entidades, con otros proyectos dentro de FSG destinados a la formación y empleo, y con otros proyectos dentro de la entidad. Coordinación con los recursos externos relacionados con la intervención. Coordinación con mesas de empleo. Coordinación con el resto de recursos y programas de la FSG, para facilitar la intervención integral del participante -familia (intervención social, mujer, educación, etc.).
• Asesoramiento para el Empleo y el Autoempleo. Gestión y manejo de la herramienta EMPRENDE+: Evaluación y Diagnóstico Emprendimiento. |
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| Perfil del candidato |
Formación requerida:
| Grado Universitario, Ciclo Formativo de Grado Superior. |
Conocimientos:
• Procesos de mejora de la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión social.
• Programas de inserción sociolaboral con colectivos vulnerables.
• Conocimiento de la población gitana en la zona de intervención.
• Mercado de trabajo, sectores con oportunidades de empleo, plataformas empresariales de Sevilla capital y provincial.
• Conocimiento de los y recursos de empleo (generalistas y específicos) en Sevilla y provincia.
• Competencias para dinamizar y motivar grupos.
• Iniciativa, autonomía y dinamismo. |
Experiencia:
| Experiencia de más de un año como Orientador/a Laboral con población gitanas y/o personas en riesgo de exclusión. |
Otros requisitos:
| Competencias digitales: |
• Imprescindible tener conocimientos informáticos nivel avanzado: excelente.
• Manejo alto de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC): bases de datos, Office, trabajo en entornos virtuales. |
| Otros requisitos: |
• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.
•Disponibilidad para desplazarse en la provincia de Sevilla. |
| Se valorará: |
• Formación en género.
• Disponer de grado de discapacidad >33%.
• La pertenencia a la comunidad gitana. |
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