28 de Septiembre de 2015
FSG Murcia
El Hotel AC y la FSG Murcia valoran su satisfacción en la colaboración que llevan a cabo desde 2013 formando a personas del programa Acceder.El Hotel AC es un hotel de 107 habitaciones, bien ubicado en el extrarradio de Murcia y que cuenta con unas magníficas comunicaciones con el centro histórico a través del tranvía.
En su política de Responsabilidad Social Corporativa tienen marcado el objetivo de “ofrecer oportunidades de trabajo a sectores sociales con dificultades de integración con el fin de garantizar su desarrollo profesional dentro de una cadena de prestigio internacional”. Tiene una alta motivación para colaborar en la sensibilización a través de la incorporación laboral de personas pertenecientes a sectores de población menos favorecidos. Es muy importante para ellos dar la oportunidad a personas con cierta problemática, de índole social, económica o cultural, para contribuir a un bien intangible muy preciado: la igualdad.
Las acciones conjuntas
Desde 2013 la FSG Murcia y el Hotel AC estamos colaborando y realizando prácticas en empresa formando a beneficiarios del programa ACCEDER en 4 perfiles profesionales de hostelería: Camarera/o de pisos, Camarero/a de sala, Ayudante de cocina y Mantenimiento de hotel. Este año 2015 llevamos hasta la actualidad un total de 10 alumnos/as en prácticas (27 desde 2013).
Valoración de la colaboración
Las prácticas tienen una duración de entre 2 y 3 semanas. Los/las alumnos/as tienen siempre una tutora asignada y no están solos. La calidad formativa es alta, así como el grado de satisfacción de los alumnos. Las alumnas que finalizaron en el primer semestre de 2015 sus prácticas de camarera de pisos, evaluaron la calidad de la acción formativa, siendo evaluadas con 9,1 puntos sobre 10, aspecto muy positivo. Destacan aspectos como el buen trato y el respeto por parte de la tutora y de los superiores, el clima muy agradable entre las compañeras y la calidad alta de la tutoría, este último con 9,9 puntos sobre 10.
Hasta el día de hoy, el hotel ha incluido a una beneficiaria del programa ACCEDER en su plantilla fija (que supone un 5% de la plantilla). En 2015 se ha contratado a una de las tres alumnas como camarera de pisos para cubrir una baja temporal de una empleada. Esto supone un 33% de las alumnas que finalizaron sus prácticas este año.
Durante todo el tiempo la colaboración entre la directora del hotel y el Secretariado ha sido excelente. Hay una gran disposición a colaborar y, muy importante, a formar bien a los alumnos. La instrucción y formación está claramente en el primer plano (y no la mano de obra barata). La comunicación entre Hotel (Directora) y Programa ACCEDER (Prospector) se realiza con mucha eficacia y eficiencia a través de teléfono, correo electrónico, reuniones y visitas al hotel.
El hotel AC valora la colaboración con nuestro programa también como muy positiva y expresa que “gracias a nuestra participación en este programa y la contratación de participantes del mismo, tenemos mucha más estabilidad en determinados departamentos de suma importancia para nosotros. Son personas de mucha valía que aprecian si cabe más que otros trabajadores la posibilidad que se les brinda de tener un contrato”.
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