Fundación Secretariado Gitano

Valoración del Área de igualdad de la FSG sobre la Estrategia integral contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y otras formas conexas de intolerancia La Estrategia Integral contra el racismo, la discriminación r io español. Cuarto.- Es importante la medida que contempla la formación de la Administración de Justicia y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad para que recojan adecuadamente los incidentes racistas; junto a ello la FSG considera que una formación adecuada mejo víctimas de discriminación.En este mismo sector, otra de las medidas contempladas es el desarrollo de Protocolos de Actuación policiales . Destacamos que ya existen algunos protocolos en nuestro país en los Mossos d`escuadra de Barcelona y la Policía Local de Fuenlabr stacamos la creación de un Fiscal especial sobre ciberdelincuencia en todas las Fiscalías del Estado, la creación en los Cuerpos y Fuerzas de seguridad del Estado de servicios especializados sobre ciberdelincuencia.En las acciones a desarrollar destacamos positivam

La FSG presenta su “Informe Discriminación y Comunidad Gitana 2013” dedicado al papel de los servicios policiales como agentes clave en la lucha contra la discriminación FSG Igualdad de Trato 1 Igualdad y No Discriminaci e casos (en estas ocasión se referencian 129), esta novena edición del informe se dedica principalmente al papel que los servicios policiales juegan como agentes clave en la lucha contra la discriminación. Con este motivo, se organizó un coloquio para profundizar en este njunto de la sociedad, en la formación de agentes clave y otras iniciativas. El coloquio dedicado al papel de los servicios policiales en la igualdad de trato y la no discriminación fue introducido y dinamizado por Jesús Loza del patronato de la FSG, quien recordó iba en sus vehículos. Las identificaciones por el perfil étnico (“ethnic profiling”) se producen cuando por parte de los cuerpos y fuerzas de seguridad se realizan actuaciones policiales a personas de un determinado perfil racial o étnico, considerando que determinadas

La Alianza por la Ley de Igualdad de Trato remite sus propuestas al Congreso de los Diputados La Fundación Secretariado Gitano es una de las 13 entidades que forman parte de la Alianza. Accem, Asociación Rumiñahui, CERMI, CESIDA, Comisión Española de Ayuda riminación y también con personas tradicionalmente discriminadas. Nos parece fundamental que en el articulado relativo a Cuerpos y Fuerzas de Seguridad se hable en todo momento en estos términos con el objetivo de que sea comprensivo de policías locales y autonómicas. En este sentido, queremos llamar la atención sobre la necesidad en el artículo dedicado a la formación de cuerpos y fuerzas de seguridad de que se enuncie así (sin precisar “del Estado”), ello a fin de no excluir a las policías locales y autonómicas. Cre rzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, así como la creación de unidades de gestión policial de la diversidad en todos los cuerpos policiales . 11. Necesidad de proteger a las personas migrantes en situación irregular cuando denuncian la discriminación y cualquier tipo de

Discriminación y comunidad gitana 2013 Informe Anual FSG Área Igualdad, Departamento de Inclusión Social-FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos marco, de datos y Además de la recogida y análisis de casos, esta novena edición del informe se dedica principalmente al papel que los servicios policiales juegan como agentes clave en la lucha contra la discriminación. Discriminacion2013.pdf Informe_discriminacion_2013_ingles_web.pdf ntinuación, se presenta una contextualización de la discriminación en la que analizamos un agente profesional clave, los servicios policiales , y más concretamente, las identificaciones policiales por perfil étnico y las conclusiones del trabajo desarrollado por la FSG en iba en sus vehículos. Las identificaciones por el perfil étnico (“ethnic profiling”) se producen cuando por parte de los cuerpos y fuerzas de seguridad se realizan actuaciones policiales a personas de un determinado perfil racial o étnico, considerando que determinadas

La FSG participa en Viena en la 6ª Conferencia de la Plataforma de Derechos Fundamentales de la FRA FSG Igualdad de Trato 1 Igualdad y No Discriminación Internacional Europa Los días 25 y 26 de abril se celebró en Viena la 6ª o los gitanos, las personas LGBT, las personas con discapacidad o los inmigrantes. Se abordó especialmente el papel de los cuerpos policiales para perseguir estos delitos, el ascenso de grupos y partidos racistas de extrema derecha y las estrategias de acompañamiento y de asistencia a personas gitanas víctimas de discriminación, la formación a periodistas y abogados/as y el trabajo de la FSG con las fuerzas policiales por medio de la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad.Sara Giménez, como nuevo miembro del Comité

Jornada de formación: “Policía Local y Comunidad Gitana. Una perspectiva integradora” 1 Igualdad y No Discriminación El pasado día 11 de junio se llevó a cabo en Puerto Lumbreras (Murcia) un seminario con el título &# ión Local.Dicho seminario, que contó con la presencia de unas 80 personas, estaba dirigido principalmente a miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Concejales y Técnicos de SS.SS y miembros de otras ONG y asociaciones.Durante la jornada, Luís Sant scriminación; y, finalmente, el Sargento David Martín, de la Policía Local del Ayuntamiento de Fuenlabrada, expuso las actuaciones policiales en materia de igualdad de trato y no discriminación que llevan a cabo desde su unidad. Finalmente, Dª. Mª Ángeles Túnez Gar

Últimas incorporaciones al Centro de Documentación de la Fundación Secretariado Gitano Más bibliografía sobre comunidad gitana para consultar FSG Comunicación 1 Centro de documentación Comunicación Promoción de la Cultura Gitana Est DISCRIMINACIÓN y comunidad gitana: 20, 21, 22. DISEÑO curricular sobre gestión de la diversidad y no discriminación para servicios policiales : 23. DISEÑO de política sociales: 24. EDUCATION for remembrance of the Roma genocide: 25. EVALUACIÓN del programa de prevención de a dirigida a los profesionales de los medios de comunicación: 34. GUÍA práctica para las ONG: 35. GUÍA práctica para los servicios policiales : 36. IDENTIFICACIONES policiales imparciales y eficaces: 38. La INFANCIA en España 2014: 39. INFORME Anual 2013: 40. INFORME Anual smo en Asturias, Cataluña, Aragón, Gipuzkoa, Bizkaia, Madrid, Navarra y Galicia. El racismo institucional y los conflictos con las fuerzas de seguridad siguen siendo los tipos de casos más habituales. Además se observa un aumento con respecto a 2013 de las denuncias re

Discriminación y comunidad gitana 2014 Informe Anual FSG. 10 aniversario FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos marco, de datos y resultados… Ofrecemos una 1. Campaña de Sensibilización YoSoyTú . 109 2. Protocolo de actuación de las fuerzas de seguridad ante los delitos de odio . .111 3. Invertir en igualdad y no discriminación: hacia unas políticas pública en la lucha contra la discriminación; técnicos/as y • Acciones responsables de las administraciones y entidades sociales, cuerpos policiales , juristas, medios de comunicación, y universidades, principalmente. de las políticas de promoción de la igualdad de trato mediante : campañas de sensibilización social que abordan la no discriminación, la presentación del Protocolo de Actuación de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado ante los delitos de odio, publicaciones especializadas que nos aproximan a una políticas públicas eficient

Gitanos víctimas de espiral de violencia Periodismohumano.com 22062012_periodismohumano.pdf Igualdad de Trato y No Discriminación Internacional Gitanos víctimas de espiral de violencia - periodismohumano sociedad Gitanos víctimas de dad también es un problema en muchas comunidades. pero los romaníes dicen que la discriminación contra ellos es sistemática en las fuerzas policiales locales, y que los crímenes de los que son víctimas, http://periodismohumano.com/sociedad/gitanos-victimas-de-espiral-d heca, Hungría y Eslovaquia, y concluyó que apenas 20 por ciento de ellos derivaron en condenas. Y también, que las investigaciones policiales fueron suspendidas sin identificar sospechosos en casi un tercio de los casos. Durante las investigaciones policiales se descartó

El nuevo Plan de Acción contra los delitos de odio del Ministerio del Interior incluirá el antigitanismo La Fundación Secretariado Gitano ha participado en su elaboración solicitando la inclusión del antigitanismo como categoría de análisis FSG Igualdad y 1 Igualdad y No Discriminación Estatal El nuevo Plan de Acción contra los delitos de odio incluye medidas de formación a servicios policiales y otros agentes clave, y cooperación con las entidades sociales especializadas en este tipo de delitos.A partir del año 2020 Interior un plan que incluye 47 medidas y 13 objetivos englobados en cuatro líneas de acción: formación en delitos de odio de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, prevención de los incidentes y delitos, atención a las víctimas, y respuesta ante estos inciden ir mejor los delitos de odio, y para evitar la infradenuncia de estos casos. La formación a agentes clave (servicios policiales , fiscales, jueces, colegios de abogados/as, etc.) y la sensibilización en esta materia son parte también de nuestro trabajo, ponie

Discriminación y comunidad gitana 2022. Informe anual FSG Sesgo discriminatorio en el uso de la inteligencia artificial e impacto en la comunidad gitana Fundación Secretariado Gitano 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie prete o se plantea de manera ambigua. Así mismo, lamentamos que respecto a la aplicación de perfiles étnicos o raciales por parte de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y de los agentes de seguridad privada, no haya tampoco una regulación adecuada que erradique y s gral para la igualdad de trato y no discriminación a todos los actores clave en este ámbito: poder judicial, fiscalía, abogacía, y fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado. • El establecimiento y la dotación suficiente de recursos a programas especializados de apoyo i o la procedencia étnica de la madre del bebe. Discriminación y Comunidad gitana 2022 7 - Discriminación ejercida por los servicios policiales : continúan produciéndose paradas e identificaciones policiales basadas en el perfil étnico de las personas. En el ámbito de los se

Directiva 2000/78/CE del Consejo de 27 de noviembre de 2000 relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación Igualdad y No Discriminación Empleo y Formación Profesional Spain Euro razonables para las personas con discapacidad. (18) Concretamente, la presente Directiva no puede tener el efecto de obligar a las fuerzas armadas, como tampoco a los servicios de policía, penitenciarios, o de socorro, a contratar o mantener en su puesto de trabajo a p l carácter operativo de dichos servicios. (19) Además, para que los Estados miembros puedan seguir manteniendo la capacidad de sus fuerzas armadas, podrán optar por no aplicar las disposiciones de la presente Directiva relativas a la discapacidad y a la edad a todas o Irlanda del Norte 1. Para hacer frente a la infrarrepresentación de una de las principales comunidades religiosas en los servicios policiales de Irlanda del Norte, las diferencias de trato en materia de contratación en dichos servicios, incluido el personal de apoyo, no c

El Parlamento Europeo adopta una Resolución contra el racismo La Resolución menciona la discriminación que sufre la comunidad gitana en Europa FSG Igualdad 1 Igualdad y No Discriminación Internacional Las propuestas apuntan a fo ntes de brutalidad policial con un sesgo racial en Estados Unidos. También señala la mala práctica de las identificaciones policiales con perfil étnico, una práctica que afecta especialmente a las personas gitanas, y demanda acciones concretas para erradi la actualidad, y de las medidas que la UE y los Estados miembros pueden implementar para combatir el racismo y las malas prácticas policiales . Asimismo solicita que todas las políticas en materia de antidiscriminación incluyan un enfoque interseccional y de género al objeto de combatir la discriminación múltiple. También se señala el peligro de las fuerzas políticas de extrema derecha, que siguen promoviendo el racismo y el odio hacia las minorías en muchos países europeos.</

El Consejo de Europa reprocha al Estado español la utilización de perfiles raciales por parte de la policía e insta a que se adopten medidas efectivas como la introducción de formularios de identificación Desde la Plataforma por la Gestión policial de la d l informe recientemente emitido por el Consejo de Europa también se resaltan recomendaciones sobre el tema de las identificaciones policiales con perfil étnico y la necesaria formación de las policías en igualdad de trato. FSG 1 Igualdad y No Discr Policial de la Diversidad compartimos las preocupaciones del Comité, y por ello trabajamos para impulsar y promover cambios en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y mejoras en sus procedimientos de actuación, para garantizar a la sociedad diversa y de forma especial, a

Comunicado de la Fundación Secretariado Gitano ante los sucesos de Roquetas de Mar (Almería) Madrid, 8 de septiembre de 2008.- En relación con los sucesos ocurridos el pasado fin de semana en Roquetas de Mar (Almerí stos a disposición de la Justicia. Queremos recalcar que en un Estado de Derecho nadie puede tomarse la justicia por su mano y las fuerzas del orden del Estado deben velar por la seguridad de todos los ciudadanos. - Hacemos un especial llamamiento a los medios de comunicación y responsables institucionales y policiales para que se evite difundir cualquier mención acerca de la etnia de un sospechoso, ya que esto supone una flagrante vulneración de

La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad comunica la concesión de los Reconocimientos "Daniel Wagman", 2015 La entrega de estos reconocimientos será el próximo 12 de noviembre, dentro del III Seminario Internacional sobre Gestión Policial de y la lucha contra la discriminación. Estos premios honoríficos tienen como objeto realizar una distinción pública a los servicios policiales y a sus centros oficiales de formación cuya actuación en materia de gestión de la sociedad diversa se haya hecho merecedora de dis - A la Secretaría de Estado de Seguridad del Ministerio de Interior, por la aprobación del “Protocolo de Actuación de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ante los Delitos de Odio y Conductas que Vulneran las Normas Legales sobre Discriminación” a de Northamptonshire (Reino Unido), por la creación del denominado "Panel para el control y la prevención de las identificaciones policiales discriminatorias” y su esfuerzo personal para el desarrollo y mejora de este proyecto. Los reconocimientos serán entr

Discriminación y comunidad gitana 2019. Informe anual FSG Fundación Secretariado Gitano 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos marco, de datos y resultados… Ofr Laqueformación respecta al Estatuto de la Víctima a todos los actores clave en este ámbito: poder judicial, fiscalía, abogacía, y fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado. consolidación del trabajo del Consejo para la Elimi-- Lanación de la Discriminación Racial o Ét e reaccionan a estas prácticas poniendo quejas de reclamación y reivindicando sus derechos, o denunciando el caso a la FSG o a las fuerzas y cuerpos de seguridad. Ante estas situaciones, la FSG ha escrito numerosas cartas de queja a la dirección de estos medios, explic no y migrante, lo cual ya constituye, per se, una discriminación prohibida por los estándares europeos de derechos humanos. ciones policiales para prevenir los controles por perfil étnico. mecanismos de diálogo entre las fuerzas -- Eystablecer cuerpos de seguridad y las c

Discriminación y comunidad gitana 2023. Informe anual FSG El hostigamiento colectivo antigitano Fundación Secretariado Gitano 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos m portan sus visiones desde distintos ámbitos: el del mundo académico, el de la defensa de los derechos humanos, el de los servicios policiales y el ámbito internacional. Y también se exponen, partiendo de la experiencia de nuestra entidad, una serie de recomendaciones a lo la diversidad del Pueblo Gitano, y los protocolos de prevención y de abordaje por parte de las autoridades locales y los servicios policiales . En lo referente a los casos de discriminación, este año hemos recogido y atendido 532 casos, una cifra muy parecida a la del año gral para la igualdad de trato y no discriminación a todos los actores clave en este ámbito: poder judicial, fiscalía, abogacía, y fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado. Discriminación y Comunidad gitana 2023 A fin de mejorar la imagen social de la comunidad gitana

La discriminación en el acceso a la vivienda protagoniza el Informe “Discriminación y Comunidad Gitana 2019” de la Fundación Secretariado Gitano presentado en Sevilla El Informe recoge 334 casos de discriminación y antig e internet, con un total de 121 casos; en el Empleo, con 56 casos; en acceso a bienes y servicios, con 57 casos; en los Servicios policiales , con 12 de casos; en Educación, con 31 casos; en Vivienda, con 25 casos y en Salud, con 10. En cuanto al perfil de las víct a estas prácticas poniendo quejas de reclamación y reivindicando sus derechos, o denunciando el caso a la propia fundación o a las fuerzas y cuerpos de seguridad. La mención de la etnia en las noticias relacionadas con sucesos, y los comentarios de odio en las r La discriminación en el acceso a la vivienda, las barreras en el acceso al mundo laboral, la segregación escolar y las actuaciones policiales discriminatorias y controles por perfil étnico, continúan siendo también temas recurrentes en los casos que recoge el 15º Informe.